パーソルコミュニケーションサービスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全747件）

【良い点】
産休育休の取得が推奨されていたし、実際取得することへの障壁はなかった印象がある。時短勤務している女性も多かったし、男性社員も時短勤務している...続きを読む(全174文字)

【良い点】
スキルアップしたい場合の手段がたくさん用意されている。手を上げればいろいろなスキルアップの機会に恵まれる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
全社で見ると残業過多な部門は非常に少ない印象。かなりホワイトな部類に入ると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署では残...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総じて一般社員の収入は低水準。正社員登用の間口も狭い。また所属組織によって昇給スピードに違いがある。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループからパーソルグループになった後のグループ内での役割の確立が急務だと感じる。また販路の拡大も必要。続きを読む(全75文字)

【良い点】
全社的には残業時間の管理は徹底されており有休消化率も高かった。
男性の育休取得も推奨されており、ライフイベントへの対応は良かったと感じる。
...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度の評価がありますが、あまり給与に反映されている感じはしません。
年に一度の昇給は2000円/月くらいで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コールセンターやITサポートのアウトソーシングがメインのため、コミュニケーション力や調整・交渉力などのポータブルスキルが中心に身につきます。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。
元社長（現副社長）が女性ですし、女性の幹部社員もいます。会社全体の男女比も4:6くらいで女性の方が多いで...続きを読む(全148文字)

【良い点】
配属先によりますが、リモート可やフルリモートのところがあるのは良いところだと思います。
有給も業務調整・メンバー間での調整さえできれば希望通...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社独自の教育制度(eラーニングなど)があるため、有効活用すれば自身のスキルアップを図ることができる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当の営業のかた次第でかなり対応が変わる点。
先方企業への忖度が激しい営業の場合、こちらの要望や契約更新しない旨...続きを読む(全141文字)

【良い点】
性別を問わず評価される環境だと思いました。元々女性比率が高いこともあり、女性の管理職の方も多いです。
また、時短勤務や育児休暇などの制度も整...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性管理職も多いです。コールセンターという仕事なので女性社員が多い。
女性向けの休暇制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすいです、参画しているプロジェクト次第ですが有給消化率は6~8割はあると思います。
残業時間についても激務な部署を聞いたこ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が数千円なので、バンドを上げない限り大手の新卒以下の月給のままになってしまう。
現場リー...続きを読む(全129文字)

【良い点】
コールセンターがメイン業務なので電話やサポート業務が好きならどこの部署でも面白いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が弱いです。親会社の変更でさらにその恩恵もなくなってしまった印象です。10年い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
向上心のない方であればよい環境と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳細は書けませんが親会社の変更で待遇に変更はないと説明が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休、育休制度はしっかり整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場のため、同じチームで妊娠がわかると、「あの子は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
様々な研修制度があり、上司に許可をとって申請すれば就業時間にワークショップや研修に参加することができる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
休みは取りやすく、良い人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターが主体のため、会議などが業務後になったり、S...続きを読む(全288文字)

【良い点】
半期に一度目標設定を実施し、次のバンドへの昇格に向けた査定がある。
また、半期に一度のボーナスは月給2か月分が支給され、これまでその水準を割...続きを読む(全296文字)

【良い点】
希望を出して通れば、他部署への異動が叶う。
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通の子会社だった際は、まともな正社員は富士通への転籍...続きを読む(全169文字)

【良い点】
希望休は通りやすい。また、初年度から有給が15日付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けの日が休日としてカウントされる...続きを読む(全100文字)