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【良い点】
オフィスグリコなど社内は充実
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない
社員旅行など古臭い文化が根強く残っているため社員からは不評続きを読む(全78文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソフトブレーンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトブレーン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソフトブレーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソフトブレーンの 社員・元社員による会社の評価
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ソフトブレーンの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
一般的な社会保険や企業年金がある。
それ以外は、特になかったと思うが、同規模の他社と比較しても特段差異はないため、気になるほどではないと思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
正社員の方から制度についての不満等を聞いたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ではなかったため、それほど福...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
イベントなどが賑わっているため、積極的に交流したい人にはおすすめである。社員旅行もホテルやご飯が美味しいです。
資格や本なども補助してくれる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
エンジニアの場合、在宅勤務が行えるため、そこは良い。
また、書籍の購入補助制度もある
【気になること・改善したほうがいい点】
突然フレックス...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
家族の誕生日に花を届けてくれます。
また、自己学習にかける書籍代や受験代なども会社が負担してくれます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
東証一部企業だけあって福利厚生は充実していた。持株会とかESOP信託とか株関係での資産形成をしていた。あと、社員旅行が年1回あってそこで他の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
上場企業として最低限の福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと最低限の福利厚生しかないので、もっと充実させた方が良...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている方ですし、有給休暇も申請すれば、取得できますが、一部、仕事の都合上休日出勤されてる方もいらっしゃいます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
アポイントは基本的に担当者に任されているので比較的有給はとりやすいかと思います。
スカイシーが導入されているのでパソコンの利用時間が決まって...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
今年に入り、フレックス制度が導入されることになり、開発組織、特に担当レベルではここ数年で働き方が大きく変わってきたと思います。これは会社に新...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コロナが流行し始めた頃にリモートワークの切り替えがありました。
世間の動向が一気に変わっていったなかで柔軟に対応していて頼もしさを感じました...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内サークル制度。一人あたりに月１０００円支給され、社内の人と活動する事ができる。また、社内懇親会など、無料でご飯が食べれる場があある
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近はインセンティブポイントとして、結果だけではなく、結果に至る過程を評価しているので、コツコツ頑張る人も評価されるようになっている。
【気...続きを読む(全186文字)
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有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、記念日休暇があります。
手当ては残業(営業などは22時以降にならないと出ないようです・・・)のほかに、資格取得...続きを読む(全209文字)
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■福利厚生
・当時はベネフィットワンに加入していたため、その範囲内で選択する
・現在は不明だが、恐らく社内にスポーツジム系の器具や娯楽施設系はない
...続きを読む(全167文字)
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休暇をとるために必要なのは、勇気。
誰に何を思われようが、平気の平左な人がいい。
できちゃった結婚か何か知らないが、1年以上休暇をとっていた女性社員...続きを読む(全169文字)
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当時は社内ベンチャー制度があり、誰でも応募出来ました。実際に事業化し、軌道に乗った例は少なかったようですが。技術系の部署は、シスアドなどの資格にチャレン...続きを読む(全151文字)
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ソフトブレーンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新卒時点での給与は他社と比べても高水準だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時点での給与水準が高い反面、その後の評価基...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目の下に大きなクマを作っている部長、その他管理職も常にピリピリしていて報告に行くのすらはばかられる状況。こういっ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力に関係なく、運による配属でその後のエンジニアスキルセットがある程度決まってしまう点。特にレガシーな環境に配属...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
部署によるが残業が多いイメージ
まず定時上りはできないが働きたい人はよいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、営業で女性は続かない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人が親しみやすい
支社ごとに雰囲気がまったく異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークできない
原則出社のため仕方ないがIT...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
未来あるような、ないような、、
再上場するか否かで変わってきそう
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトが限定されているので売り...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業はよい、エンジニアは悪評
エンジニアはやりたいことができないと聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にエンジニアの退職率が高い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
IT業界の入り口として学びは多い
自社プロダクトのため、挑戦しがいがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングが下手である続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に前向きにやめる人はいない
退職手続きはスムーズでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の上司につかれた
退職...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業は評価制度がしっかりしている
しかし、他部署はあいまいな基準も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、上司の裁量次第で印象操...続きを読む(全84文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
資格取得は全額受験費を負担してもらえる
また書籍購入も制度があるので、自己学習意欲の高い方にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格取得を支援しており、合格すれば受験料がだしてもらえる
寮がある
社内飲み会や食事会など社内行事があった
残業代が支給される続きを読む(全69文字)
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【良い点】
定期的な会社内での飲み会が開かれたり、イベントが行われるがだいたい強制ではない。
福利厚生面でも、全体的に非常に整っていると感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
退職金は3年以上働いた人に給料に上乗せする形で前払いで支給されるが金額はたかくない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
関東IT健保所属は一つのメリット。資格報奨金などもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が一時金のみのため、継続的な収入増...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
本が年間五千円分買えたり、オンライン英会話も無料だったり、ありがたい仕組みが整ってる。ディズニーもやすかった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
寮・社宅あり。その他、賃貸入居者にのみ家賃補助があるが一定の年齢で打ち切られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
2、3ヶ月に一回は飲み会があって、ちょっと贅沢なご飯を食べれた。
また、忘年会は毎年豪華だったとおもう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
家賃補助は独身者で上限３万円、既婚者で４万円。新卒社員は3年間９千円で借り上げ社宅に入ることが出来る。
毎年２万円のカフェテリアポイントがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生や社員教育は目下、動いている感じがある
社員の活用度も高いと思う
他の会社と比較したらキリがないが、あるはあるので問題ない続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソフトブレーンの 会社情報
| 会社名 | ソフトブレーン株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1992年6月 |
| 資本金 | 8億2606万4000円 |
| 従業員数 | 278人 ※2019年04月時点 |
| 売上高 | 77億1900万円 ※2016年12月末時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 豊田 浩文 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 596万円 |
| 電話番号 | 03-6880-9500 |
| URL | https://www.softbrain.co.jp/ |
