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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常駐先勤務のため、評価基準が不明確で、成果や成長が評価に反映されにくかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先勤務でも評価基準...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社LainZ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常駐先勤務のため、評価基準が不明確で、成果や成長が評価に反映されにくかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先勤務でも評価基準...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本常駐先の勤務になる為、常駐先の環境に左右されやすく、ワークライフバランスは配属先次第だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性も活躍しやすい職場で、性別による業務の差はほとんどありませんでした。上司や同僚も穏やかで相談しやすく、有給も取りやすい雰囲気があります。...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先が数年単位で変わる働き方のため、育休・産休後の復帰時にどの現場に戻るのかが不透明で、将来的な働き方に不安を...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験での入社がほとんどです。
SESで客先常駐が基本なため、評価者は評価しにくいと思います。
また、頑張っても...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
女性の割合も比較的多い方かと思いました。
男だから、とか、女だからとかいう風習はなく、
働きにくさは感じませんでした。
むしろ、女性は基本的...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業の少ない常駐先の場合は、基本定時退社でした。
有給消化も積極的に促されていたので、
ワークライフバランスは悪くなかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
常駐先によるが残業はそんなに多くなかった。残業時間が多くなってくるとヒアリングが入る。常駐先に残業時間の調整の交渉を行ってくれるため、自分で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたので、女性のためのセミナーの実施をしてくれたり働きやすい環境を整備してくれている動きは見える。
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分の在籍中はとりたてて良い点はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当込みの年収でも同世代の平均より低い金額だった。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に営業の方からの紹介で選択は出来ないが、運が良ければそれなりにやりがいある案件を紹介してもらえる。経験が積める。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
退職する際は、案件先の引き継ぎ等もほぼ終わっていた為、引き留められることなくスムーズだった。源泉徴収票などの転職先が決まった際に必要な書類も...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
研修の開催をしたり、役職につけばインセンティブが出て給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は20万円前後だったが、税金...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性のチームリーダーがいたり、社員の人数としてもそこまで男性ばかりという訳ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計・構築...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
設計・構築の場合は、繁忙期は残業時間が長いがそれ以外は忙しくなければ定時でも帰れる。運用・保守の場合は基本的に定時で帰れる。
【気になること...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社内イベントが多く、コミュニケーション能力の高い人材を育成しようとしているのは良いと思う。提携しているスポーツジムが無料で利用できる。
【気...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
未経験でも採用してもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。仕事内容が思ったより体力を使う内容もあり、想像していた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
毎月新しい社員を採用していて年齢も20代前後や半ばの方も多く活気がある方だと思う。一方で30代ぐらいの方もいて年齢層は幅広い。チームリーダー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
今はどうか分からないが、入社した際に資格取得の為の研修(講師はエンジニアの方)が1ヶ月間あり、資格取得するまで案件にアサインまで時間を取った...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
女性社員は4~5割ぐらいいるんじゃないかと思うくらい多いです。
男女の評価に差も無いと思います。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
役職手当やその他インセンティブがあるためやる気がある人は評価して貰える制度になっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップができるよう資格の取得が推奨されています。
対象の資格を取得すると受験費用免除とインセンティブが貰えます。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社後すぐCCNAを取得する研修があるためネットワークの知識を学ぶことが出来ました。
その後常駐先の会社で良い経験を積むことできたので運が良...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 株式会社LainZ |
|---|---|
| フリガナ | レインズ |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 1800万円 |
| 従業員数 | 178人 ※単体:2021年10月現在 |
| 売上高 | 6億6000万円 ※単体:2020年3月 |
| 代表者 | 河原 浩介 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目6番11号 ニューリバータワーB2 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 電話番号 | 03-6262-8137 |
| FAX | 03-6280-4155 |
| URL | https://lainz.jp |
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