アドバンエンジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まず女性が入れない現場もあるので、出来る仕事はかなり狭まります。そこは会社がどうこうと言うより取引先で決まってい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
炉の補修、点検があるので仕事は無くなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外に輸出してる製品についてはコロナの影響で生産ライ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
仕事を取って来れる人に気に入られれば、絶え間なく仕事が貰えるので年収はかなり安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的には定時で上がれるので、予定は立てやすい。工程によっては早く上がれたり、休みが発生します。30分仕事して１日働いた事になるなんて事もあ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
基本的には好い人ばかりです。現場の人は入れ替わりしますが近付かない方が良いレベルのヤバい人はそこまでいません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
仕事の波によっては定時で帰れる日が続くこともある。
仕事の効率がいい人は定時で帰宅しているため、個人能力による部分も大きい。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特別教育を受けたい場合は、しっかりとした理由があれば受講させてもらえる。
受講の際のお金も負担してもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事に対してトータルで携われる。やりきった時の達成感がある業務内容。
基本給は新潟県での給与水準としては高い方だと思う。
休み時間が長い。
...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で残業して会社に利益を出すかどうかが評価ポイントだと思った。
派遣なのでまともに評価されることはないと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収・評価制度については、川崎重工グループの人事評価制度に準じています。良くも悪くも年功序列の色合いが強く、勤続年数を重ねることで昇進や給与...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ボーナスは年２回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の仕組みがブラックボックスになっているため、昇給はほとんどしない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
この会社の年収水準は、業界平均と比べるとやや低めから平均的と感じました。基本給は安定しており、毎月の収入は予測しやすい一方、大幅な昇給や急激...続きを読む(全525文字)

【良い点】
ボーナスは非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は人によってで変わると思います。仕事ができるできないよりも人柄、上から...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家電修理では、稀に部品代を自己負担するケースがあり、クレームの多さに比べて給料が少ないと感じる人もいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
至って平均的と言ったところ。
可もなく不可もなくだが、ガッツリ稼ぎたいという人にはあまり向いていない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
お給料に関してはいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間前から働き始めていないと評価をしないといった発言があっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ここ数年は業績に連動してボーナスが比較的安定して支給されており、以前よりも満足感があります。景気の影響を受けにくく、社員のモチベーション向上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスが多かったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。
手当でかさ増しされている。
ボーナスが高くても生活...続きを読む(全81文字)