回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会人一年目ということもあり、良いのか悪いのか分からないが、寮に入っていたため、出費がかなり抑えられ、それほど生活に困りはしなかった。27歳...続きを読む(全415文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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川崎重工業株式会社
川崎重工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会人一年目ということもあり、良いのか悪いのか分からないが、寮に入っていたため、出費がかなり抑えられ、それほど生活に困りはしなかった。27歳...続きを読む(全415文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進するごとに大きく年収が上がること。30代前半を目処に昇格するた大手メーカーの標準的な水準以上はもらえること。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは年4回でトータル6ヶ月ほどあったので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格は古い会社なので年功序列な感じが否...続きを読む(全82文字)
メーカーの中ではちゃんともらえる方だけど、昇給はゆっくりで、評価も年次の影響が結構強そうだなと思った。続きを読む(全51文字)
職務貢献やプロジェクト実績を重視する評価傾向が読み取れ、専門性やリーダーシップが昇進・報酬に反映されやすい印象を受けました。続きを読む(全62文字)
一般的な大手メーカーよりも少し年収が低い続きを読む(全20文字)
年収はかなり高水準です。高収入を目指す方にとってはかなりいい条件だと思います。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
川崎重工は、依然として年功序列の要素が色濃く残る一方で、成果や役割も評価に反映される仕組みが整っています。特に技術系職種では、プロジェクトで...続きを読む(全231文字)
ボーナスが年に4回もあり、同業他社と比べると高いです。年功序列ですが一部パフォーマンスが反映されるらしい続きを読む(全52文字)
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【良い点】
日本の平均を考えれば十分に高収入となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の時以外は昇給がほとんどない。評価制度が実績評価を導入...続きを読む(全96文字)
特別高いわけではないがメーカーの中では高給な方だと思われる続きを読む(全29文字)
設計・技術・営業で差あり、管理職で1400万円も可能続きを読む(全26文字)
製造業の中でも、トップクラスであると感じました。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
最近は物価上昇に伴い年々ベース給与が上がっている。ボーナスもそれなりにあるため、生活には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
年収水準は安定していて成果も反映されるらしい続きを読む(全22文字)
年功序列、昔ながらの評価制度。年収は、職種では普通。続きを読む(全26文字)
評価制度は単に成果だけでなくどれだけ挑戦したかやチームに貢献したかといったプロセスも見てくれるとのことなので安心してチャレンジできそうでした。
大きなプ...続きを読む(全112文字)
初任給は多くはないが、賞与が年4回あるので年収は高いと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
仕事に対して多いと思える給料はいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもそうであるが、何もしない方もいるので、ばり...続きを読む(全131文字)
給与はメーカーとしてはやや高い程度であるが、近年はベースアップがみられている。評価制度としてはやはり年功序列の傾向が強く、若年層は役職にあまり差がつかない。続きを読む(全78文字)
事務系総合職は平均年収が950万円と高いです。ただし座談会では、社員さんが「三菱重工やIHIに比べて給与は劣る」と仰っていました。続きを読む(全65文字)
1年目と3年目が同じ給与なのが納得いかない続きを読む(全21文字)
重工系なので、他の重工系に比べべば低いが、平均以上の年収は見込める。続きを読む(全34文字)
年収はメーカーということもあり、業界内では平均的であるが、ほかの業界と比べると優れてはいない。続きを読む(全47文字)
一般的なメーカーの水準だと思う。部署によれば残業が多いので、年収は高くなるかもしれない。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
やはり、社員として採用された優秀な方々ばかりでしたので問題のあるようなタイプの人間は居なかった印象ですね。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ということもあって、人数や部署がかなり多く、板挟みになるような立場が多かったような気がする。また、上司の口...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあったものの、空きが出るまで順番待ちがあったり、アパートがほとんどであまりメリットがなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大企業としての一般的なキャリア開発、スキルアップ研修はあった。また、業務で困りそうなことがあれば、最低限は教えてもらえる体制が整っていたこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職は仕事のできる人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる管理職に業務が偏っていてわりに合ってなさそうだと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
複数のセグメントがあり、事業の多角化ができており、つぶれることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各セグメントバラバラの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
重工メーカーとして規模の大きい仕事ができること。また完成した自社製品が市場に出回る姿を見られること。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署は残業が多かった。21時を超えることもしばしばあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署や他チームへの根...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いこと。またシステム周りが古かったりカンパニーごとで異なったりと非効率な働き方に嫌気がさしたこと。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒入社者に対しては、社内の教育、研修はしっかり年次ごとに企画されており、人事から案内がくる。
中途入社者に対しての教育計画については、周囲...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
未経験でも安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
【昇給制度について】
経験・所属年数依存
資格でスキルアップを認めてほしい人...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇級は最初は年が経てばあがるが、途中から自分の頑張り次第で年齢関係なく上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給自体が、少な...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最低賃金が低いところからみたらかなり良い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が高いところからみたら微妙とのこと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
毎年業績が良いためボーナスも高く、基本給もメーカーとしては高いほうのため、充分に満足しておりました。
当時は技術部には裁量労働制が残っている...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、ひくい水準です。評価基準が、曖昧でどこから確認できるかもわかりません。上司から...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
毎月毎月、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうもない呼び出しが多すぎる。
まぁ利用者は若い女性からお年寄りまで幅...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
若手うちは周りと比べてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが4.5月から3月に減った。
まあ、確定拠出年金が月550...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として取り決められた評価制度がなく、各部門、各管理職が独自に評価している。
主管である人事...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
年2回、ボーナス査定前に上司や部門幹部との面談が設けられており、これまでの営業実績や達成率に応じた評価が行われる。
大型案件や特定の新規開拓...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較してもよい水準にあると感じている。しかし、評価制度は最近個人評価が加わったものの事業の特色的にひとりひとりの成果の見える...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
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