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川崎重工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川崎重工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全360件)

川崎重工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川崎重工業の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

川崎重工業の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

川崎重工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.3
退職理由
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川崎重工業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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川崎重工業の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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360件中1〜25件表示

川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30代までは同世代平均以上の待遇と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職級から残業代が付かなくなるため、残業の多い職場で...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列である程度まで上がっていける。転職で入ると年功序列制を踏襲して年収が決まる。転職してきた方の観測例だと事技職で35歳くらいだと主事ク...続きを読む(全197文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会人一年目ということもあり、良いのか悪いのか分からないが、寮に入っていたため、出費がかなり抑えられ、それほど生活に困りはしなかった。27歳...続きを読む(全415文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇進するごとに大きく年収が上がること。30代前半を目処に昇格するた大手メーカーの標準的な水準以上はもらえること。続きを読む(全62文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは年4回でトータル6ヶ月ほどあったので良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給や昇格は古い会社なので年功序列な感じが否...続きを読む(全82文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    メーカーの中ではちゃんともらえる方だけど、昇給はゆっくりで、評価も年次の影響が結構強そうだなと思った。続きを読む(全51文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    職務貢献やプロジェクト実績を重視する評価傾向が読み取れ、専門性やリーダーシップが昇進・報酬に反映されやすい印象を受けました。続きを読む(全62文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    一般的な大手メーカーよりも少し年収が低い続きを読む(全20文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収はかなり高水準です。高収入を目指す方にとってはかなりいい条件だと思います。続きを読む(全39文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    川崎重工は、依然として年功序列の要素が色濃く残る一方で、成果や役割も評価に反映される仕組みが整っています。特に技術系職種では、プロジェクトで...続きを読む(全231文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    ボーナスが年に4回もあり、同業他社と比べると高いです。年功序列ですが一部パフォーマンスが反映されるらしい続きを読む(全52文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本の平均を考えれば十分に高収入となる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進の時以外は昇給がほとんどない。評価制度が実績評価を導入...続きを読む(全96文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年9月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    特別高いわけではないがメーカーの中では高給な方だと思われる続きを読む(全29文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    設計・技術・営業で差あり、管理職で1400万円も可能続きを読む(全26文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    製造業の中でも、トップクラスであると感じました。続きを読む(全24文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近は物価上昇に伴い年々ベース給与が上がっている。ボーナスもそれなりにあるため、生活には困らない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全138文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    年収水準は安定していて成果も反映されるらしい続きを読む(全22文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    年功序列、昔ながらの評価制度。年収は、職種では普通。続きを読む(全26文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    評価制度は単に成果だけでなくどれだけ挑戦したかやチームに貢献したかといったプロセスも見てくれるとのことなので安心してチャレンジできそうでした。
    大きなプ...続きを読む(全112文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    初任給は多くはないが、賞与が年4回あるので年収は高いと思う。続きを読む(全30文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    仕事に対して多いと思える給料はいただける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの会社でもそうであるが、何もしない方もいるので、ばり...続きを読む(全131文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    給与はメーカーとしてはやや高い程度であるが、近年はベースアップがみられている。評価制度としてはやはり年功序列の傾向が強く、若年層は役職にあまり差がつかない。続きを読む(全78文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    事務系総合職は平均年収が950万円と高いです。ただし座談会では、社員さんが「三菱重工やIHIに比べて給与は劣る」と仰っていました。続きを読む(全65文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    1年目と3年目が同じ給与なのが納得いかない続きを読む(全21文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    重工系なので、他の重工系に比べべば低いが、平均以上の年収は見込める。続きを読む(全34文字)

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    360件中1〜25件表示
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    川崎重工業の 他のカテゴリの口コミ

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制度としては時差出勤がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ実体としては、使っている人はほぼいないのではないか。残業はあたりまえ...続きを読む(全92文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ全体で様々な事業・製品群を持つが故の抜群の安定性と中には成長を期待できるものもある点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何をや...続きを読む(全124文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は基本的に36協定で守られている。45h超過は年間6回までと定められている。
    有給使用は推奨されており、コーポレート部門であれば有給...続きを読む(全208文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私はコーポレートであるものの、最終製品かつ大型構造物を扱っていることは非常にやりがいを感じた。一般的な男性が好むであろう、車両、バイク、船舶...続きを読む(全123文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅、退職金、福利厚生補助など一般的な福利厚生は整っている。社宅は新卒から定年まで勤め上げれば年収2000万円程度はもらえる。
    【気になるこ...続きを読む(全232文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場系の部署でなければリモートワークは問題なく利用できます。制度上はフルリモートに近い形も可能ですが、週1月数回程度の利用としている人が多い...続きを読む(全191文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ひととおりの福利厚生は揃っていると感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    寮・社宅はあり格安で入居できますが、家賃補助はありません。続きを読む(全78文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休を取得していました。時短制度もありますが、フルタイムでもフレックス、在宅勤務、時間休が使えるので小さな子供がいても両立しやすいです...続きを読む(全259文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事技職は主事まで残業時間に合わせて残業代がちゃんと出ること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が出るので、22時くらいまで事技職...続きを読む(全87文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列で順番に上司になっていくので、上司のマネジメントスキルは必ずしも高くない。いい人は多いですが。。管理職は...続きを読む(全179文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社竜製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    過去10年のうち9年は3回目の賞与が出ていて、業績が安定していいと感じている。入社して以降、年間3%以上昇給している。稀に評価が極端に悪いと...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ドリームの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上が高い人が評価されるが、担当する得意先によって売り上げの大小が大きく違うためなかなか昇給できませんでした。続きを読む(全61文字)

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    日立建機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は年齢とともに徐々に上がっていく
    残業と夜勤をやればある程度の
    収入はえられる。
    独身よりも既婚者の方が福利厚生は
    いいと思う。家族手当...続きを読む(全511文字)

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    小橋工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力評価といいながら、結局最後は横での調整をされみんな横並び。全くもって実力評価はされてない。評価制度も外部のコ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社アイビー住販の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給が高い為最初は特に問題なく生活できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度に関しては、そもそも社員が何をしているか社長が把...続きを読む(全171文字)

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    三友機器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業した分はきちんと時間計算されて残業代として給与にブラスされますが、残業申請漏れなどあるとサービス残業になります。
    【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

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    大同DMソリューション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後配属されるまでのサポートが手厚く、キャリアアップや給与などの判定基準が明確に示されている。
    定例イベントなど、社員の方とコミュニケーシ...続きを読む(全350文字)

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    日研ツール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は面接時に提示される。手当なども充実していると感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は業績によるので、急に出なくなったり...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ジーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタート時の月給はそれほど高くは無いが、勤続年数が長くなり役職がついたり評価が良ければ、賞与含めてきちんと上がっていくようになっている。上司...続きを読む(全170文字)

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    ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベースアップはある。微々たるものだけどある。いつまで上がるのかは不明。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年次が低いと新入社員とあまり...続きを読む(全95文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    川崎重工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 川崎重工業株式会社
    フリガナ カワサキジュウコウギョウ
    設立日 1896年10月
    資本金 1044億8400万円
    従業員数 40,640人
    売上高 2兆1293億2100万円
    決算月 3月
    代表者 橋本 康彦
    本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
    平均年齢 41.5歳
    平均給与 792万円
    電話番号 078-371-9530
    URL https://www.khi.co.jp/
    採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
    川崎重工業は1896年10月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は40,640人で、売上高は2兆1293億2100万円になります。平均年収は792万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている41,467件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて132.4万円高いです。従業員の平均年齢は41.5歳で、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.7歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
    NOKIZAL ID: 1130466

    川崎重工業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。