岸本建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
工事規模が大きいのでやりがいはあります。入社後に建設機械の免許の取得をし、その後各現場に配属になります。
休みは基本は日曜日で、大型連休はし...続きを読む(全188文字)

女性に対しては優しい会社
事務職は1人から6人程度でまわされています。
こなす仕事は会計から専門技術まで。
残業はほとんどありません。
現場から...続きを読む(全158文字)

給与は特にいうことありあせん。
ただし仕事内容はきびしく妥協がありませんでした。
残業はノルマをこなすために各人必死になってやっています。
残業は...続きを読む(全167文字)

年収に関しては非常にゆるやかな年功序列。業務内容的にも個人の能力を評価しにくいため、あくまで経験年数でしか評価されない、基本的に大手ゼネコンにおんぶにだ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はほぼ放置となる。チーム制度はあるものの根っこは皆個人事業主スタイルなのでお客様をいかに開拓し仕事を早く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格取得に積極的に助力してもらえるイメージ。
勉強用のテキストも作ってもらい、随時勉強の進捗も確認してもらえるため、自分次第ではあるが、最短...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中に明確なキャリアプランが無いと思います。
自身がどのようにステップアップしていくのかが明確になっていなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得は一応奨励されていますので、皆さん取得していきます。年功序列の部分がありますので、成果主義が良いのであれば、合わないかもしれません。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特定資格を取得するとお祝い金のようなものがもらえた。契約社員は研修制度は特になかったが正社員はあったようだ。
eラーニングを定期的に受講していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
イーラーニングで最新の技術資料を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では何が起こるかわかりません。完璧に施工が進まない時...続きを読む(全106文字)

【良い点】
イーラーニングを通して、学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員としてのキャリアアップはあまり感じませんでした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)