アポロ管財の評判・口コミ一覧（全119件） 3ページ目

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急があると休日も対応しなければならないが、その分の手当てがない。
結局タダ働き。
労働...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越しは必要ないと歌っていたのにも関わらず、新入社員が引っ越しを命じられ、そこから不満が重なって早期退職につな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
勉強会に出席してスタンプ満タンになると商品券がもらえるから、それがモチベーション向上につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
武...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対しての扱いがぞんざい。
社内飲み会で女性の服の中に足を入れる行為をした男性社員が...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常務が言うことがコロコロ変わって本心が分からない。
役員同士仲が悪い。
それゆえに不満を漏らす役員もいた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はちゃんと支給してほしい。
売上が伸びないとか赤字とか言いながら武蔵野の幹部実践塾に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
頑張りが評価に繋がりやすい環境です。早い段階で昇給昇格が実現可能です。毎年昇給するシステムも他に類を見ない良さだと思います。またビルメン業界...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業はありますが、休日を潰して出勤が続くような事はありません。むしろ有給や振休を取らないと指導されます。帰りも早い時もあれば残業してしっかり...続きを読む(全162文字)

【良い点】
お客様に直接『ありがとう』を言って頂ける業務です。やった事が喜びに繋がりやすいと思います。もっとこうしようああしようと考えるようになります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
勉強会手当や安全運転手当など充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取れる人と取りづらい人が稀に見られますので、全員...続きを読む(全102文字)

【良い点】
強い看板商品があるのは良い点です。お客様へのご提案もしやすく、自信になります。毎年業績は上がっていますし、目に見えて会社の動きが良くなっています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
他社にはない巡回清掃があるのが強いと思います。差別化できてますし、今後も伸びていくものだとおもいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社後の研修制度、定期的な勉強会、放置されることのない環境だと思います。社内教育には力が入っている印象です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員の方がいい人そう、土日が休みという理由で選びましたが、意外にコンプラを守られていてきっちりされていました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
過剰な残業が無いように良くコントロールされていると思います。残業時間も抑えるように指示もされるので、適度な残業で健康的です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
賞与も昇給も必ずありますし、入社後の研修制度も整ってました。有給も取らせてくれます。年度の初めに有給5日間を決められるのもよいです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
手当が充実していますし、自分で判断できる裁量があるのは良いです。やる気があれば上がれますし、自分の舵一つでよくできます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
売り上げも利益も右肩上がりですし、頑張った分だけ昇給昇格は働き甲斐につながります。お客様のお困りごとを解決できるのが良いです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性幹部もいますので、働きやすい環境だと思います。産休に入っている社員も多いですし、時短制度もあるので良いと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年に1回必ず昇給があるので、勤続年数が増えれば自然と給料があがりますし、頑張り次第では役職もつくので、自分の意志でさらに給与も上げられるのが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
早朝の出勤ではありますがその分夕方前には帰宅でき、家族との時間を確保しやすいです。有給も年間5日以上の取得を会社のルールとして定めているため...続きを読む(全88文字)

【良い点】
巡回を行う現場スタッフの事を考えた備品の導入、昨今では夏場の空調服、冬場の電熱ベストを支給しています。スキルアップを兼ねた勉強会を繰り返し行...続きを読む(全110文字)

【良い点】
現場でのお客様とのコミュニケーション、人と人とのつながり、何より日常で感謝を頂けることがモチベーションに繋がると感じます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
清掃業界としては毎年給与アップ、評価に応じより多くの給与アップが見込める会社です。またボーナスも増額傾向にあり、給与面では今後も上がっていく...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人手不足を補うスタイルとしての業種、業務形態としては独占的な状態なため、業界でのシェアは期待されている、より人材を求めている傾向にあります。続きを読む(全76文字)