アポロ管財のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
時短勤務・週休３日勤務が上司に相談する事で可能になります。勤務時間は減っておりますが、仕事への評価は平等となっております。
家族手当も出てお...続きを読む(全340文字)

【良い点】
都内のマンションを三輪バイクで巡回して、清掃や建物管理を行うことがメインとなっております。清掃している際に居住者からかけられるお礼の言葉は仕...続きを読む(全98文字)

【良い点】
現場部門につきましては、朝の出社時間は少し早くなってしまいますが、その代わりに定時の時間が早くなるため、少し早めに帰宅することで自由な時間を...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価につきましては社員の働きが正当に評価される仕組みではないかと思われます。特に入社2年目におきましても主任に昇格できたといった例もございま...続きを読む(全125文字)

【良い点】
インフラ維持に近い側面があるため、一度ご契約をいただけると基本的にはずっとご継続いただけるようになっております。人件費や物価高の高騰もありま...続きを読む(全110文字)

【良い点】
完全週休2日制と祝日休みのため、休みも多い。残業時間は本人次第の部分はあるが、月20時間を超えることはほぼありません。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)

【良い点】
業務改善の提案は入社年数・役職関係なく行う事ができるので、自分の意見を上司に伝える機会がしっかりあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
まだまだ成長する企業であると感じます。
業種自体も裏方の仕事ですが、必要とされている業種ではあるので、需要も減るどころか増えていく業種です。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
昇給や評価制度の詳細が記載されているので、どのような形で昇給・昇格していくかを知ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全102文字)

【良い点】
古い体育会系の雰囲気はありますが、上下関係は厳しくはありません。
コンプライアンス・ハラスメントへの意識は高いので、変な上司は出てきませんの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修は1ヶ月以上かけてホールディングスで行うこともあり新卒に対する研修はかなり手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
レギュラー、ＴＬ、ＣＬは基本的に現場にでて一般スタッフと同じく作業をすることになるが、やる...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の指導員資格もった管理職がおり、会社側が野放しにしてる点。星一つも付けたくないくらいひどい。OJTが...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がある程度定型化されているため、新しいスキルを主体的に習得できる機会はあまり多くないと感じました。日々の...続きを読む(全273文字)

【良い点】
二年目までは手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が集合して行う研修は二年目までしかない。
あとは各店舗の先輩による指導や百貨...続きを読む(全132文字)

【良い点】
案件次第な部分はあるが、さまざまな現場を経験することができるため技術の幅を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある一定の条件で資格支援があります。
資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)