アポロ管財のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
家族手当をはじめ、産休・育休制度も整備されるようになり、女性も安心して働き続けられる環境が整っています。週休3日制度を導入するなど、自分の生活...続きを読む(全227文字)

【良い点】
毎年の業績向上に伴い財務状況が改善され、社員の働きが正当に評価される仕組みが整えられました。課長職のボーナスは100万円以上であり、ベースアッ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
子供手当、禁煙手当などの金額が良いので助かっている。福利厚生は転職サイト観覧時から魅力の一つであったので満足している。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社して３年で管理職まで昇格できた。己のやる気さえあれば昇格チャンスは用意されている。昇格に合わせ給与体系が変化するので将来設計もたてやすい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
夜勤、残業など拘束時間はハードではないので自分の時間を作ることが出来る。また有給なども気兼ねなく取得できるのが良い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
他社と同じく産休などの子育てに関する仕組みはある。部署にもよるがフロント様相手の場合は女性のが向いていると思われる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
清掃後などお客様に感謝を述べられることがあり励みになる。コツコツとやる仕事ではあるが、自身にスキルアップなど現場でダイレクトに感じられる。
【...続きを読む(全132文字)

【良い点】
毎年最低\5000は昇給する。給与体系が確立されているので将来設計が立てやすい。同業種にくらべベースは高い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
部下の成長を実感できることがやりがいの全て。部下が成長することで自分の仕事を任せることができ、真にやるべきことをできるようになる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
遠くから引っ越しして入社には引っ越しの補助金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助金額を増額していけば、もっとちほうから...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)