ＯＫＣのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
中高生と触れ合い、彼らの将来に向けたお手伝いができていると思うと嬉しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業トークにウソが多く...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎日長時間、老人の話に付き合える人は良いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日突然、社長が全社員を集めて、ミーティングが始...続きを読む(全309文字)

【良い点】
社員同士は助け合いながらできていて、雰囲気も良い。現地のスタッフともすぐにコミュニケーションが取れ、旅行社の現地オフィスよりも小回りが効くと...続きを読む(全245文字)

【良い点】
土日祝休みで休暇は取りやすい。学校相手なので土曜に出勤することはあるが、調整すれば代休は取得可能。
時期により、帰りが遅くなることはあるのの...続きを読む(全423文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に提示さるた額とは違う額であった。金額というより、人を取りたいがため、明確な理由説明無しに条件を変えられる会社。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業をしているので、語学学校費用としてお客様からもらった費用を会社の借金返済に充てていることもしばしば。
...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけ早めに出社して、事業所の掃除や加湿器の設定などを行う。
いわゆる昭和のやり方をそのまま残している。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の代表の営業力は凄まじく私立の中高の契約をとにかくとってくる。ただそれが社員の人数を考慮しているわけもなくと...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の代表が喋り好きで、1人毎日2時間から4時間は部屋に拘束される形になる。特に新人の頃には部屋から出たら夕方5...続きを読む(全207文字)

【良い点】
留学経験者のみの基本採用なので、留学中どんなことをしてきたかや年齢を考慮してある程度役割分担が決まります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全285文字)

【良い点】
自社で商品を扱っているわけではないので、自身の役割をこなせば残業時間はさほど多くなくできる。
部署によってはリモートワークでも働ける。
【気...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側が「休みを与えていればワークライフバランスは保たれている」と誤認しており、日々の労働時間の削減や、業務プ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
一見有給は取りやすいがなるべく事前に伝えないと仕事のスケジュール調整が発生し苦しい。デザイナーは女性が多く、働いている人はみんな優しいので気...続きを読む(全266文字)

【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の拘束時間が長すぎて自分の時間が無い。睡眠不足や栄養失調になるほど働かされるた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業については、基本的に個人の裁量に委ねられており、会社から強制されることはありません。業務の進め方やスケジュール管理を自分で調整できるため...続きを読む(全325文字)

【良い点】
残業がほぼ無いので良かった。予定を入れやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が解消する事がないので、社員の人やフ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業はそこまでなかったです。有給休暇も100%できました。ほぼ、90%ほどリモートワークができました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
土日や祝日に出勤が必要なことは、まったくありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には、残業時間が45時間を超えるこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フレックスタイム制で時間を自由に使えるのは良かった
土日祝は必ず休める、良い意味で管理が徹底されていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
現在はコールセンター業務に従事している。勤務時間は基本的にシフトに沿っており、対応が長引かなければ定時で退勤できる環境である。受電が中心のた...続きを読む(全295文字)