この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司とは非常にオープンに話せる環境にあったと思います。
それはとても良い雰囲気かなと思いました。
ただし、いろいろと話せたからそれが改善されるかといっ...続きを読む(全163文字)
株式会社イーアイティー 報酬UP
株式会社イーアイティーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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上司とは非常にオープンに話せる環境にあったと思います。
それはとても良い雰囲気かなと思いました。
ただし、いろいろと話せたからそれが改善されるかといっ...続きを読む(全163文字)
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手を上げれば仕事をまかせてもらえると思われるが、案件の幅が非常に少ないのがネックであると思います。
会社としてのイベントはあまりなく、社員の有志で行われ...続きを読む(全158文字)
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とにかく給料が安すぎる。
残業代がついてようやく他社と比較できるレベル。
業績は外部常駐案件に全て寄っているので、ある意味安定している?
ただタッチ...続きを読む(全160文字)
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それぞれの着任現場先によると思う。幸い、自分は良い現場につけたと思うが、中には高稼働続きという社員もいる模様。ただ、望んで高稼働というケースもあるようで会...続きを読む(全150文字)
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教育体制は基本的には現場でのOJTによると思う。社内で研修は入社時以降はあまりないが、有志で勉強会が開催されることもある。社外の研修会社と契約して自由に受...続きを読む(全179文字)
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帰社日にはかならず飲み会があり社員全員で楽しもうという雰囲気は良かったと思う。
帰社日以外にも新卒が主催するBBQや忘年会、有志で企画する旅行などイベン...続きを読む(全173文字)
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自社で仕事を行うことはなく、ほとんどが現場と呼ばれる客先での仕事となります。
その現場で知り合った別の会社の人たちと一緒に仕事をすることが楽しかった。
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在籍中は特にワークライフバランスを考えることもなく仕事をしていた。
請負と良いながら実質派遣であったので勤怠は派遣先のルールに従っているのが実態ではない...続きを読む(全171文字)
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SEは外部案件が主な業務になります。
新卒新人時代は外部の研修を受けることができ、基礎研修としては問題無いレベルだと思います。ただ、そのあとは現場に飛ば...続きを読む(全152文字)
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この業界の女性にとっては、比較的働きやすい環境だったと思います。
産前産後休暇、育児休暇を申請して利用していた方もいますし、その後復職しても、お子さんが...続きを読む(全174文字)
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土日祝日が休みで、カレンダー通り。それ以外に夏季休暇、年末年始休暇が数日間あって、仕事進捗状況が許せば、日にちをずらして取ることができました。
労働時間...続きを読む(全159文字)
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人材派遣をやっていますが、一部は受託で持ち帰り社内開発をやっている企業です。主にWEB色が強い企業です。
評価制度に関してはとりあえず用意されていますが...続きを読む(全170文字)
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e-ランニングを導入しており、やる気がある人にとっては学ぶチャンスのある会社でした。基本的に技術者は本社ではなく外注先現場での業務遂行になるので、本社待機...続きを読む(全154文字)
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給料は上がりません(笑)ボーナスも上がる上がると、何年いい続けられたことか。
入社以来給料もかわらず、ボーナスは下がるばかりで驚きました。
また、言語...続きを読む(全202文字)
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中途入社でしたが、研修は入社時に気持ち程度あったレベルで、教育制度が充実しているとは言えませんでした。
また、会社側としては明確なキャリアパスを従業員に...続きを読む(全153文字)
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グレードというもので社員のランクが決まるが、ほとんどがグレード1か2であり(たぶん、社員全体の80%ぐらいだと思う。)、結構頑張っても、何だかんだ理由をつ...続きを読む(全161文字)
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キャリアパスについては、皆無。
客先常駐が主でありプロジェクトに左右される、プログラミングから着任がおもなので
上流工程の経験はつめない、専門知識を習...続きを読む(全154文字)
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・福利厚生について
最低限のものはそろっていました。(退職金制度については覚えておりません。)
・ジョブローテ―ション、社内応募制度について
私が在籍...続きを読む(全192文字)
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・入社前と入社後のギャップについて
10年近く前となりますが、入社前面談では「しっかりと成果をあげた者は適切な評価をする会社」ということを聞いていました...続きを読む(全150文字)
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残業が100%出るところは評価できる。
当たり前のことではあるが、当たり前のことができていない企業が多い中、そこは関心する点。
従業員への業務外での負...続きを読む(全192文字)
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客先常駐者の収入で、赤字のタッチパネル部門を支えているという図式の企業。
タッチパネルに関して将来が明るいとは思えない。
一時は200人近い従業員がいた...続きを読む(全230文字)
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・労働時間はほぼ定時まで、残業代もきちんとつく
女性なら月に一度の生理休暇をとることが許されている
・業務についた時は職務手当てが出る
逆に業務に...続きを読む(全184文字)
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研修制度が充実していて、未経験入社を歓迎する社風とのことでしたが、研修内容は2週間で座学のであり、これまで全くプログラムの勉強をしたことない方にはついてい...続きを読む(全174文字)
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給与は他のIT企業よりも安いように思います。
基本給の設定が低く、手当面で充実させています。
出向先が決定しない場合でも最低限の基本給は支給されます。...続きを読む(全185文字)
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事業はタッチパネルをしておりますが、期待しない方が良いと思います。
システム開発についても過去は社員も結構いましたが、給与(ボーナス)の問題で
多くが...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社イーアイティー |
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フリガナ | イーアイティー |
設立日 | 1991年9月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 佐藤昌弘 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目13番13号 |
URL | https://www.e-it.co.jp/ |
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