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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イーアイティーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーアイティーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーアイティーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

イーアイティーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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イーアイティーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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イーアイティーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社イーアイティーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社内に私が作業している業務に関係する環境や資料はないため、
案件参画待ちの間に自学自習ができない点については不満。続きを読む(全78文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験者の採用もあることから、社外での教育体制は整っている。業界未経験であってもしっかりと教育される環境が用意されている。
    【気になること・...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同規模の同業他社では一時金だけで終わるような資格でも、資格によっては毎月いくらかの金額が給与に手当として上積みされるので、勉強のモチベーショ...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    身につけられるスキルは着任現場によると思います。
    その案件で利用しているプロダクトによりますね。
    入社時は2週間程度の研修が行われましたが、座学であ...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制は基本的には現場でのOJTによると思う。社内で研修は入社時以降はあまりないが、有志で勉強会が開催されることもある。社外の研修会社と契約して自由に...続きを読む(全179文字)

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    株式会社イーアイティーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    e-ランニングを導入しており、やる気がある人にとっては学ぶチャンスのある会社でした。基本的に技術者は本社ではなく外注先現場での業務遂行になるので、本社待...続きを読む(全154文字)

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    株式会社イーアイティーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中途入社でしたが、研修は入社時に気持ち程度あったレベルで、教育制度が充実しているとは言えませんでした。
    また、会社側としては明確なキャリアパスを従業員...続きを読む(全153文字)

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    株式会社イーアイティーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    キャリア開発については、自分で行う他ありません。
    会社にキャリア形成のセミナー等ありませんし、
    選択もありませんので、開発がメインになると思います。...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 正社員

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    やる気さえあれば、キャリアの初期段階はかなり成長できます。
    作業現場で問題があった場合、ほとんど組織としてのバックアップは望めないので
    自分で何とか...続きを読む(全232文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    イーアイティーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社イーアイティーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    着任している現場次第な部分もあるが、基本的には有給休暇は取得しやすい雰囲気がある。仕事と趣味との両立は十分可能。続きを読む(全62文字)

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    株式会社イーアイティーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃手当や職務手当といった手当があるが、基本給が低い代わりに諸手当に配分されているにすぎず十分とは言えない。続きを読む(全74文字)

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    株式会社イーアイティーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の場合は客先常駐勤務かつ現場に自社上司がいない形態であったため、評価基準が若干曖昧な部分があった。
    昇給につい...続きを読む(全88文字)

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    株式会社イーアイティーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身の身の回りの社員の定着率はあまり良いとは言えない。
    入社当時に特にお世話になった諸先輩方は数年で退職してしま...続きを読む(全116文字)

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    株式会社イーアイティーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    帰社日が比較的多いため、客先常駐の現場に着任していても自社社員とコミュニケーションを取れる機会は十分ある。続きを読む(全59文字)

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    株式会社イーアイティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プログラミングに興味があるといった理由で入社。
    入社後は長期間にわたり設計・開発現場に配属することができ、
    入社前に想定していた仕事は概ね与...続きを読む(全85文字)

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    株式会社イーアイティーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2023年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しつこい引き留めがなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業力が弱い、受け身な姿勢のため、安い単価でアサインされる。
    結果として...続きを読む(全99文字)

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    株式会社イーアイティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2023年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    はじめは高層ビルに本社を構えており、羽振りがよさそうなイメージがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    居を構える場所にそぐわない業...続きを読む(全106文字)

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    株式会社イーアイティーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2023年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各自業務の都合さえつけば休むことに難色を示すことはなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業ありきの給与体系のため、残業しないと...続きを読む(全96文字)

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    株式会社イーアイティーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートは確保できます。
    比較的有給休暇も取りやすい環境でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    割り切って働いている人が多く、...続きを読む(全134文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    SCSK株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々考えているようには見える。個人的に恩恵を感じたことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職による働きかけや動機付けは一切ない。続きを読む(全79文字)

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    三井情報株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まれに親会社の教育カリキュラムを使わせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社からスキルアップを強制されることはなく挙手性...続きを読む(全138文字)

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    ポノス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    認知度の高いゲームに携われる事は様々なノウハウを知ることが出来るため良いかとおもいます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    別の項でも書...続きを読む(全136文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援を行っており、特定の資格を取得すると受験料やインセンティブが支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    得られるスキル...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ティファナ・ドットコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人に与えられる案件が多岐に渡り、歯応えのあるレベルの仕事も多いので、色々なことが覚えられると思う。もちろん忙しい時は仕事量もそれなりにある...続きを読む(全159文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内勉強会やナレッジ共有の文化があり、チーム単位でのフォロー体制も整っています。主体的に学ぶ姿勢は求められますが、その分、挑戦を後押ししてく...続きを読む(全90文字)

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    コベルコシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取るといくらか報奨金が出る。
    また、新卒研修は手厚い。
    全社での研修と配属後の研修と合わせて半年くらいやっている。
    プログラミング研修...続きを読む(全278文字)

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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるとは思うが、資格取得を推奨しているため人によっては資格を取得しやすい環境になっていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

    この投稿でわかること
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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はめちゃくちゃ手厚いと思う。そもそもエンジニアなのでいきなり現場に出ることはなく、まず研修・OJTを挟んでから現場に出る流れとなっている...続きを読む(全159文字)

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    株式会社サイバーコネクトツーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会等がかなり多く開催されている印象ですが、基本的には業務を通して自分で勉強するパターンが多いです。続きを読む(全57文字)

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    イーアイティーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社イーアイティー
    フリガナ イーアイティー
    設立日 1991年9月
    資本金 9000万円
    従業員数 80人
    代表者 佐藤昌弘
    本社所在地 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目13番13号
    URL https://www.e-it.co.jp/

    イーアイティーの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。