この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
鉄道系なので安定している。グループ会社が多いので仕事が普通にある。親会社の電鉄からの出向者が多く、プロパーの頑張りが今後必要になります。
鉄道を利用した...続きを読む(全152文字)
京王観光株式会社 報酬UP
京王観光株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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鉄道系なので安定している。グループ会社が多いので仕事が普通にある。親会社の電鉄からの出向者が多く、プロパーの頑張りが今後必要になります。
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もともとこの業界自体、給料が安いで有名ですが、入社してから上がればよいだろうという考えがきかない。
契約社員から正社員へのステップもほとんど限られた人に...続きを読む(全168文字)
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福利厚生は京王グループ共有のものなので手厚い。 グループ社員が京王観光を利用する場合は割引はないが、福利厚生経由で旅行を申し込むと割引がある。おかしなこと...続きを読む(全160文字)
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団体旅行部に関しては、男性からみても女性の労働環境はまだまだ改善されていません。産休や育休をとったのち、復職されてる方は多く見受けられますが、ほとんどが契...続きを読む(全216文字)
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引継案件も多いが個人で仕事を自由に取ってくることもできる。(ただし手持ちの案件でれいっぱいになりそこまで回らないことが多いが)
また、当たり前かもしれな...続きを読む(全164文字)
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労働量と給与が見合わなかったため。また、旅行業界の営業は他の業界と違ってつぶしが利かないため、早期にキャリアアップを図りたかった。周りの人の退職理由も今も...続きを読む(全161文字)
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とにかく拘束時間が長い。 長い時間働いていることイコール仕事をしている様なところがあります。
それと、バブル前後期に入社した社員は仕事が出来なくても課長...続きを読む(全160文字)
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一昔前は、関西弁で怒鳴りつけるような上司と、その上司に気に入られた部下が虎の威を借りて威圧的に接する社員がおり、いわゆる体育会系といわれていましたが、最近...続きを読む(全150文字)
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上司の人柄はとても良く、なんでも相談できる雰囲気はある。年休も取りやすく、旅行にも行ける。営業所によって上司の当たり外れは大きく、(当たり前ではあるが)部...続きを読む(全151文字)
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給与は旅行業界ということもあり非常に低い。主任クラスで月の月給が額面20万程度。とてもじゃないが家庭を持つのは不可能に等しい。通信教育補助が出る程度で、キ...続きを読む(全152文字)
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良くも悪くも顧客のひとたびに立ち会えること。自分の企画したツアーが採用され、店頭にパンフレットとして並んだときは達成感ややりがいを感じることができると思い...続きを読む(全159文字)
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プライベートにおいても旅行に出向いている顧客からの電話がかかってくるため、休める暇がありません。それでいてかなりの薄給なので、全くオンオフの切り替えができ...続きを読む(全155文字)
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新卒初任給は17万。住宅補助なし。旅行業界は実質一強状態のため、この会社に未来はありません。また新規参入はIT系が多く、店頭販売はもはや時代遅れとなってい...続きを読む(全150文字)
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休みは業界の中では恵まれている部類に入ると思います。
夏季、年末年始に連休をもらうこともできます。
普段の業務としてはサービス残業が常態化しています。...続きを読む(全172文字)
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ここ数年間大学セールスに力をいれており、現在も売り上げのうち大きなところを占めている。そのためか新入社員はまず大学営業を担当することが多い。大学営業といわ...続きを読む(全199文字)
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私は結婚を機に夫に勧められ退職しましたが、結婚後も続けている方も何人かいます。私は事務職でしたが、残業は比較的短く、あっても月20時間程度でした。なので単...続きを読む(全157文字)
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結果的に長期就業していませんので、出産、育児、また女性のキャリアに関しては詳しくお答えできません。ただ営業に関していえばしっかり数字を出せは男女差は特にあ...続きを読む(全174文字)
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私は団体旅行営業部でしたが、営業職柄か支店はギスギスすることなく和やかな雰囲気でした(各自の業績によるのでしょうが)。割と古い体制のままの社風ではあると思...続きを読む(全163文字)
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旅行会社全般に言える事ですが、今や旅館の予約も飛行機の予約も、インターネットで完結しますし、時間を気にせずに手配できるので、わざわざ出向いて旅行の相談する...続きを読む(全229文字)
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人間関係はさほど悪くないですが、若手社員はほとんど契約社員で正社員になるにも4年以上はかかります。店舗にもよりますが、ほぼ毎日残業があるので、生活リズムや...続きを読む(全209文字)
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京王グループに所属しているだけあって、福利厚生は充実しています。
(共済組合など。)
住宅補助はなく、もともと給与が決して高くない業界なので、新入社員...続きを読む(全154文字)
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駅前のお客様向けカウンター部署は、社員間や一部の上司とは飲み会や社内イベントなどで家族ぐるみの交流があり、とても仲が良いと思います。
ただ、法人営業の一...続きを読む(全191文字)
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今はどうか?わかりませんが、当時は残業は、ほぼサービス。
労働組合が頑張っているものの、残業代がつくことは、
ほぼなかったです。
給料が安い上に残業...続きを読む(全231文字)
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カウンター勤務だとシフト制で、自分の希望日に休みを
とることが出来て、長期休暇以外は有給休暇を使う必要は
なかったです。
福利厚生は京王グループだけ...続きを読む(全172文字)
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団体旅行部門では、ゼミ合宿・サークル旅行・大会遠征等の仕事を継続して頂いている大学から、新卒社員を採用している所があります。いわば受注と採用のバーター取引...続きを読む(全269文字)
会社名 | 京王観光株式会社 |
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フリガナ | ケイオウカンコウ |
設立日 | 1953年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 454人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤洋之 |
本社所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸2丁目37番地3 |
電話番号 | 03-5351-7111 |
URL | https://www.keio-kanko.co.jp/ |
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