京王観光の評判・口コミ一覧（全191件） 7ページ目

上司の人柄はとても良く、なんでも相談できる雰囲気はある。年休も取りやすく、旅行にも行ける。営業所によって上司の当たり外れは大きく、(当たり前ではあるが)部...続きを読む(全151文字)

給与は旅行業界ということもあり非常に低い。主任クラスで月の月給が額面20万程度。とてもじゃないが家庭を持つのは不可能に等しい。通信教育補助が出る程度で、キ...続きを読む(全152文字)

良くも悪くも顧客のひとたびに立ち会えること。自分の企画したツアーが採用され、店頭にパンフレットとして並んだときは達成感ややりがいを感じることができると思い...続きを読む(全159文字)

プライベートにおいても旅行に出向いている顧客からの電話がかかってくるため、休める暇がありません。それでいてかなりの薄給なので、全くオンオフの切り替えができ...続きを読む(全155文字)

新卒初任給は17万。住宅補助なし。旅行業界は実質一強状態のため、この会社に未来はありません。また新規参入はIT系が多く、店頭販売はもはや時代遅れとなってい...続きを読む(全150文字)

休みは業界の中では恵まれている部類に入ると思います。
夏季、年末年始に連休をもらうこともできます。
普段の業務としてはサービス残業が常態化しています。...続きを読む(全172文字)

ここ数年間大学セールスに力をいれており、現在も売り上げのうち大きなところを占めている。そのためか新入社員はまず大学営業を担当することが多い。大学営業といわ...続きを読む(全199文字)

私は結婚を機に夫に勧められ退職しましたが、結婚後も続けている方も何人かいます。私は事務職でしたが、残業は比較的短く、あっても月20時間程度でした。なので単...続きを読む(全157文字)

結果的に長期就業していませんので、出産、育児、また女性のキャリアに関しては詳しくお答えできません。ただ営業に関していえばしっかり数字を出せは男女差は特にあ...続きを読む(全174文字)

私は団体旅行営業部でしたが、営業職柄か支店はギスギスすることなく和やかな雰囲気でした(各自の業績によるのでしょうが)。割と古い体制のままの社風ではあると思...続きを読む(全163文字)

旅行会社全般に言える事ですが、今や旅館の予約も飛行機の予約も、インターネットで完結しますし、時間を気にせずに手配できるので、わざわざ出向いて旅行の相談する...続きを読む(全229文字)

人間関係はさほど悪くないですが、若手社員はほとんど契約社員で正社員になるにも4年以上はかかります。店舗にもよりますが、ほぼ毎日残業があるので、生活リズムや...続きを読む(全209文字)

京王グループに所属しているだけあって、福利厚生は充実しています。
(共済組合など。)
住宅補助はなく、もともと給与が決して高くない業界なので、新入社員...続きを読む(全154文字)

駅前のお客様向けカウンター部署は、社員間や一部の上司とは飲み会や社内イベントなどで家族ぐるみの交流があり、とても仲が良いと思います。
ただ、法人営業の一...続きを読む(全191文字)

今はどうか?わかりませんが、当時は残業は、ほぼサービス。
労働組合が頑張っているものの、残業代がつくことは、
ほぼなかったです。
給料が安い上に残業...続きを読む(全231文字)

カウンター勤務だとシフト制で、自分の希望日に休みを
とることが出来て、長期休暇以外は有給休暇を使う必要は
なかったです。
福利厚生は京王グループだけ...続きを読む(全172文字)

団体旅行部門では、ゼミ合宿・サークル旅行・大会遠征等の仕事を継続して頂いている大学から、新卒社員を採用している所があります。いわば受注と採用のバーター取引...続きを読む(全269文字)

京王線内の営業所のカウンターで働いていました。
社員教育やスキルアップ対策なども充実していて新卒で入社した私に
とって、キャリアアップに繋がる良い職場...続きを読む(全165文字)

利益が薄いカウンター業務は、その赤字を人件費削減で補っている為、慢性的な人員不足です。
カウンター業務をあまり知らない団体旅行部の面々が管理職に就任した...続きを読む(全438文字)

京王グループ(電鉄、百貨店、ホテルetc、、、)の強みもあって、福利厚生などはある程度しっかりしています。
また、休暇に関しては各自で仕事のスケジューリ...続きを読む(全163文字)

入社前の説明会で「人が良い」と何度か言われておりました。それも私の入社のポイントでしたが、やはり支店、営業所ごとにそれぞれタイプの違う方々、雰囲気があり、...続きを読む(全170文字)

カウンター職(契約社員):週3日休みがある時もあり、当時は時給制だった為に正月休みなど連休がある月には収入がかなり少なくなってしまう。一人暮らしをしながら...続きを読む(全167文字)

上司は、自分のことしか考えず失敗は部下に責任転嫁。
やたらと書類が多く、先輩も自分の仕事をやるのに必死で後輩の指導まで手が廻らない。
要領のいいやつだ...続きを読む(全174文字)

個人主義による営業展開。十分な研修も実施されていない。そのため支店格差が激しい。収入は十分とは言えないが、福利厚生面は充実している。休日出勤はそこそこある...続きを読む(全171文字)

業界内ではまだ良い部類なのだと思いますが、とにかく給料が上がらない。
元から勤務の拘束時間が長いので、入社して以来モチベーションだけを糧にと戦って来まし...続きを読む(全167文字)