京王観光の評判・口コミ一覧（全199件） 8ページ目

京王線内の営業所のカウンターで働いていました。
社員教育やスキルアップ対策なども充実していて新卒で入社した私に
とって、キャリアアップに繋がる良い職場...続きを読む(全165文字)

利益が薄いカウンター業務は、その赤字を人件費削減で補っている為、慢性的な人員不足です。
カウンター業務をあまり知らない団体旅行部の面々が管理職に就任した...続きを読む(全438文字)

京王グループ(電鉄、百貨店、ホテルetc、、、)の強みもあって、福利厚生などはある程度しっかりしています。
また、休暇に関しては各自で仕事のスケジューリ...続きを読む(全163文字)

入社前の説明会で「人が良い」と何度か言われておりました。それも私の入社のポイントでしたが、やはり支店、営業所ごとにそれぞれタイプの違う方々、雰囲気があり、...続きを読む(全170文字)

カウンター職(契約社員):週3日休みがある時もあり、当時は時給制だった為に正月休みなど連休がある月には収入がかなり少なくなってしまう。一人暮らしをしながら...続きを読む(全167文字)

上司は、自分のことしか考えず失敗は部下に責任転嫁。
やたらと書類が多く、先輩も自分の仕事をやるのに必死で後輩の指導まで手が廻らない。
要領のいいやつだ...続きを読む(全174文字)

個人主義による営業展開。十分な研修も実施されていない。そのため支店格差が激しい。収入は十分とは言えないが、福利厚生面は充実している。休日出勤はそこそこある...続きを読む(全171文字)

業界内ではまだ良い部類なのだと思いますが、とにかく給料が上がらない。
元から勤務の拘束時間が長いので、入社して以来モチベーションだけを糧にと戦って来まし...続きを読む(全167文字)

教育旅行から一般法人の旅行まで、自分のやる気さえあれば色々な事にチャレンジさせてくれる。支店内にはそれぞれの分野を得意とする上司がいるので、学べる環境も出...続きを読む(全155文字)

特に決められた仕事をするわけではなく、国内、海外と幅広く携われるので、知識やノウハウは身に付きスキルアップへとつながると思います。
教育体制の部分では会...続きを読む(全174文字)

旅行業界ということで基本的に安月給、それに加えて震災などの社会的環境の変化でボーナスなども出ないケースが多い。
昇給率には全く期待できない。16万円の手...続きを読む(全190文字)

支店の窓口での業務中心に担当していました。給与は同業他社・同世代とくらべて平均的なものだと思います。賞与も以前より少なくなってはいるようですが出ます。昇進...続きを読む(全188文字)

大手旅行代理店とはブランディングの観点からして違う為、京王線沿線以外での運営は難しいように感じる。
大学セールスなどに傾倒する時期があり、方向性が定まっ...続きを読む(全188文字)

営業員は、みなし残業且つ上長へ予め残業申請を行わないと残業がつけられなかった為
サービス残業となることが多かった。
添乗手当、見送り手当などはあるもの...続きを読む(全160文字)

直属の上司と、管理職との温度差があるように感じる。
支店長クラスは部長派閥に入ってしまい、現場の意見を取り入れてもらえないことが多く、実際の成果(売上)...続きを読む(全158文字)

待遇、業績、将来性これら全てです。
待遇は長年勤めたとしてもなかなかあがらない給料体系。
業績は年々下降気味、カウンター業務については赤字の垂れ流し状...続きを読む(全168文字)

やりがいや、面白みを感じるときはやはり旅行業界の最大の特徴である添乗業務であると思います。
自分で受注した旅行をお客様と共に体感し、お客様の喜ぶ顔を目の...続きを読む(全182文字)

同業他社に比べればマシだとは言われておりますが給料は低い方だと思います。
旅行業界唯一の魅力である添乗業務も減少傾向ですし、本当に好きでないとやっていけ...続きを読む(全167文字)

カウンターでお客様とのやり取りになるので、接客・販売のスキルアップとなると思います。
最初っから具体的に決まっているお客様から、内容が全然未定の相談から...続きを読む(全189文字)

給与は、基本給+残業代+交通費全額支給。
賞与は年3回(夏・冬・春)支給となる。同業界他社と比べると比較的、給与・賞与の水準は高いので業界内では良い給与...続きを読む(全156文字)

同業界他社と比べると休日の量が多いのでプライベートとの両立ができる。夏期休暇や年末年始休暇などもあります。(年休暇120日前後)
産休・育児休暇なども整...続きを読む(全158文字)

営業のメンバーは幅広く、50代から20代までいます。基本的に「いい人」が多いと思いますし、人柄で仕事を取ってくるような感じがします。ですから職場の雰囲気は...続きを読む(全157文字)

基本的に固定給で残業は申請しなければつかない。
ただ添乗に出ると日当として数千円がもらえます。賞与な年に3回ありますが、会社の業績によって率は変動します...続きを読む(全165文字)

京王グループなので、グループ会社を中心とした福利厚生が充実しています。休暇もとることは出来ますが、繁忙期になるとなかなか取れないのが現状で、社員は振り替え...続きを読む(全179文字)