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株式会社ふたば企画

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ふたば企画の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ふたば企画の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ふたば企画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ふたば企画の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ふたば企画の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ふたば企画の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ふたば企画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年8月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームと言われるが、その良し悪しはある。社員の良心をうまく利用しているなと感じる点がある。能力のある人は、...続きを読む(全194文字)

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    ふたば企画を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2013年11月20日
    回答者:

    休暇はまとまってありました。残業も手当が出ます。だた残業48時間まとめて6万円の支給。
    通常の業務が8時からですので、毎日残業はありますので48時間はす...
    続きを読む(全224文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2023年9月20日
    回答者:

    【良い点】
    休み希望が2.3日は出せるので予定は組みやすいと思います。
    残業は売り場によると思います。
    コロナが始まった時期はすることがなかったので、少し...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2020年8月17日
    回答者:

    【良い点】
    アルバイトで、長期勤務を希望していましたが、勤務していく中であまり長く働くところではないなと思いました。
    他社への紹介、契約社員登用などをおこ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月28日
    回答者:

    【良い点】
    保育に関わる業界ということもあり基本的に子...
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    在籍時期:2003年頃

    投稿日:2026年1月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はクリエイティブ部門に所属していました。
    今は法改正で働き方も変わっていると思いますが、当時は残業時間が多く、...
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    ふたば企画の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ふたば企画の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今はわかりませんが、残業が多いですが、有給休暇の取得はしやすかったように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    能力のある人に仕事が...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ふたば企画の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量権があるので、仕事に対して前向きに考えるなら、やりたいようにできる環境ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司により仕事...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ふたば企画の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員数が少なく、長期キャリア社員も限られる為、昇格に伴う責任ある仕事を任せられる機会は多い。チャンスは溢れており、自身のスキルやマインドによ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ふたば企画の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とことん仕事を任され、裁量を認められる点
    仕事が多く、求められる責任も多く事からスキル成長に繋がる。
    先輩/上司ともに人が良く相談は公私とも...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ふたば企画の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも自分で仕事を回していくので、意欲のある方はスピード感を持って成長できるのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ふたば企画の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上期、下期で、社長との評価面談がある。その場で、自分の実績などアピール出来る場がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は業績に...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ふたば企画の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の仕事させ終わらせていれば定時で帰れるので、その後のプライベートの時間は作りやすい。
    休日出勤の代休もしっかり取れ、
    半日単位で、有給も...続きを読む(全231文字)

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    株式会社ふたば企画の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私がいた当時のことではありますが、福利厚生&社内制度は他社より充実していたのではないでしょうか。禁煙手当や制服手当、有給休暇の強制取得ルール...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ふたば企画の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    販促企画、ツール製作といった今後も「なくてはならない」サービスを提供する会社のため、ある程度の規模のクライアントを獲得できれば事業の安定性も...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ふたば企画の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営陣の方達は大変前向きでその雰囲気が全社に溢れています。会社の経営理念にはとある大物コンサルタントの意向が(いい意味で)しっかりに反映され...続きを読む(全302文字)

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    メーカー・製造業(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    アットホームな環境であることが良い意味でのギャップだったかなと思います。自分はガシガシ仕事をして上に上がっていく、という方は雰囲気が違うかも...続きを読む(全82文字)

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    株式会社京映アーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    育成制度がしっかりしている。
    電話対応を教えていただき、練習から実践するまでの時間をくださるところや、実践的に何かをやってみることが多く、大...続きを読む(全90文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社のネームバリューがある。
    特に地元では知らない人がいないくらい知られている。
    若いうちから多くの仕事を任せてもらえる。実際に入社して仕事...続きを読む(全240文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料面はほぼほぼ聞いていた通りもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内定時に伝えられた職種と違った。口約束だったのである程度覚...続きを読む(全127文字)

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    信号器材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    学生の頃にある出来事がきっかけで交通安全に興味を持ったタイミングで会社に出会い、入社意欲が向上したため
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    東洋エアゾール工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    誰もが一度は見かけたことのある商品を製造しているため、街中でその商品を目にしたり、実際に使用している人を見かけたりすると、とても魅力的でやり...続きを読む(全192文字)

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    東宝舞台株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    皆自分の仕事しか関心がないのか協力体制が全く整っていない。周りのサポートやフォローがないため、自力でどうにか解決...続きを読む(全96文字)

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    ユニット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    人柄採用しているのかと思いきや、営業所によってかなり性格悪く挨拶を無視してくる人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低限挨拶...続きを読む(全89文字)

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    株式会社カーボーイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    思った以上に覚えることや仕事量が多かった。顧客からの問い合わせ、要望やクレームが多くて通常業務が滞り業務が進まない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社アイティーナビゲートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時には自身のキャリアプランを叶えられると言った言葉があるが実際は全くそんなことはない
    会社都合の案件配属、会...続きを読む(全178文字)

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    ふたば企画の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ふたば企画
    フリガナ フタバキカク
    設立日 1982年4月
    資本金 2000万円
    従業員数 5人
    代表者 高橋雅樹
    本社所在地 〒173-0012 東京都板橋区大和町23番3号カイホウブルータワー7階
    電話番号 03-5995-2828
    URL http://2828.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1320247

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。