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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ふたば企画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ふたば企画のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ふたば企画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ふたば企画の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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1.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ふたば企画の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ふたば企画の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ふたば企画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも自分で仕事を回していくので、意欲のある方はスピード感を持って成長できるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ふたば企画を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月10日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない研修に無理やり時間を取られ、そのせいで業務時間が圧迫されその日は研修後に深夜まで仕事をすることになった人...続きを読む(全129文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年12月13日
回答者:

【良い点】
女性が働きやすい部署もあるが、そうでない部署もあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合が低い点。続きを読む(全71文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2022年3月22日
回答者:

【良い点】
電子書籍の普及に合わせてデジタル版での販売にも対応しているので、その点は特に問題なく時代に合わせることができている。が、特にプラスアルファで取...続きを読む(全177文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年12月9日
回答者:

【良い点】
上司へ自分の業務内容、実績をアピールすると昇級は1年毎に上がっていけます。また、土日は完全に休みなのでイベント毎などがある部署以外は土日出勤や...続きを読む(全397文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月19日
回答者:

【良い点】
人事評価が高ければそれなりにインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がマネージャーの個人感情で左右される。気に...続きを読む(全143文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

ふたば企画の 他のカテゴリの口コミ

株式会社ふたば企画の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はわかりませんが、残業が多いですが、有給休暇の取得はしやすかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある人に仕事が集...続きを読む(全182文字)

株式会社ふたば企画の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームと言われるが、その良し悪しはある。社員の良心をうまく利用しているなと感じる点がある。能力のある人は、ど...続きを読む(全194文字)

株式会社ふたば企画の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量権があるので、仕事に対して前向きに考えるなら、やりたいようにできる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司により仕事負...続きを読む(全191文字)

株式会社ふたば企画の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数が少なく、長期キャリア社員も限られる為、昇格に伴う責任ある仕事を任せられる機会は多い。チャンスは溢れており、自身のスキルやマインドにより...続きを読む(全178文字)

株式会社ふたば企画の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とことん仕事を任され、裁量を認められる点
仕事が多く、求められる責任も多く事からスキル成長に繋がる。
先輩/上司ともに人が良く相談は公私ともに...続きを読む(全196文字)

株式会社ふたば企画の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上期、下期で、社長との評価面談がある。その場で、自分の実績などアピール出来る場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績によ...続きを読む(全187文字)

株式会社ふたば企画の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の仕事させ終わらせていれば定時で帰れるので、その後のプライベートの時間は作りやすい。
休日出勤の代休もしっかり取れ、
半日単位で、有給も使...続きを読む(全231文字)

株式会社ふたば企画の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がいた当時のことではありますが、福利厚生&社内制度は他社より充実していたのではないでしょうか。禁煙手当や制服手当、有給休暇の強制取得ルールな...続きを読む(全188文字)

株式会社ふたば企画の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販促企画、ツール製作といった今後も「なくてはならない」サービスを提供する会社のため、ある程度の規模のクライアントを獲得できれば事業の安定性も見...続きを読む(全189文字)

株式会社ふたば企画の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営陣の方達は大変前向きでその雰囲気が全社に溢れています。会社の経営理念にはとある大物コンサルタントの意向が(いい意味で)しっかりに反映されて...続きを読む(全302文字)

メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

積水樹脂株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)

SOLIZE株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
MR・MS
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)

株式会社遠藤製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)

株式会社俄の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
5年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)

小川香料株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

年功序列ではなくその人に合わせた職種の配属や昇級が行われると聞いた。続きを読む(全34文字)

JX石油開発株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

研修制度や資格取得支援などが充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援している。海外研修や異動の機会も多いため、国際的な経験を積むことができるのは...続きを読む(全83文字)

株式会社INPEXの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

社内での研修やキャリア支援が充実しており、専門性を高めるための機会が豊富です。グローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、国際的なキャリアアップを目指せる...続きを読む(全84文字)

株式会社三井E&Sの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実際のプロジェクトを通じて先輩社員から直接指導を受けるOJTが積極的に行われているそうです。続きを読む(全46文字)

ふたば企画の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ふたば企画
フリガナ フタバキカク
設立日 1982年4月
資本金 2000万円
従業員数 5人
代表者 高橋雅樹
本社所在地 〒173-0012 東京都板橋区大和町23番3号カイホウブルータワー7階
電話番号 03-5995-2828
URL http://2828.co.jp/
NOKIZAL ID: 1320247

ふたば企画の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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