【成果を評価、自己申告でフィードバック】【24卒】株式会社ｋｕｂｅｌｌの学生からの評判・口コミ <No.8012>（非公開/男性）

【社員から聞いた】年に2回評価がある。設定した目標に対してどれだけ成果があげられたかを自己申告し、それをもとにマネージャーからのフィードバック・給与改定がある。 【本・サイトで調べた】37.5万円×12ヶ月＝450万円 年棒制のためボーナスは無し。 給与テーブルは公開されていて、企業のホームページから見ることができる。

【社員から聞いた】基本的にリモートワークが中心で出社はまれ。東京の人と大阪の人が一緒のチームだったりすることもある。会社としてのスタンスはどちらでもOKなため、本人が働きやすい環境で働ける。 オフィスではお茶やコーヒーが飲み放題の他、終業後はビールも飲み放題らしい。 【本・サイトで調べた】働く環境支援制度として、PCの周辺機器や机・椅子などの購入代に補助が出る。 持株会あり。副業可能。 確定拠出年金と家賃補助がない。

【社員から聞いた】ビジネスチャットという先行有利な市場で国内トップシェアを獲得している。ターゲットが中小企業なので、横のつながりでシェアの拡大が狙える。

【社員から聞いた】平均残業時間が13時間と短め。エンジニア職は10時間未満らしい。 基本リモートワークなのでプライベートの時間が確保できる。 GWに有休を使って長期休みにする人が多いらしい。 【本・サイトで調べた】平均残業時間が13時間と短め。

【社員から聞いた】インターン時に感じたカジュアルな社風と事業の成長率が決め手だったと仰っていた。入社後のギャップもなく、感じたとおりの社風だったらしい。 【イベントや選考を通して感じた】若手の社員さんと面談した際は、ほぼ雑談のような雰囲気だった。 選考の際も圧迫感は一切なく、優しい雰囲気だった。

【社員から聞いた】新卒だから仕事を任せないということはなく、裁量を持って働ける環境。 以前まではフロントエンド・バックエンドなどでチームが分かれていたが、最近は機能ごとに分かれ、フロントエンド・バックエンドなどを一括して担当するようになってきている。