ｋｕｂｅｌｌの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり将来性は感じられませんでした。
顧客の属性を言い訳にプロダクトの使いづらさを正当化しようとしている部分があ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度も変わりましたが、メンバーの退職によってマネージャーが変わり、働きづらくなりまし...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度出社日があるのですが、意義が形骸化しています。
シンプルにチームで仕事をする日、と位置づければ良いと思う...続きを読む(全114文字)

【良い点】
性別によるバイアスはないと思います。自分の観測範囲ですが能力があれば評価されますし、ポジションも用意されています。
女性という理由で過剰に評...続きを読む(全106文字)

【良い点】
私の上司は非常に丁寧なコミュニケーションができていたので、かなり働きやすかったです。また、裁量権ももらえたので、いろいろなことを挑戦できまし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
書籍の購入や資格試験の補助、仕事に必要な機材の調達などは充実していて、積極的に利用できた。自分で学習する事のできる人にとっては非常に良い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
階級制度が明確で将来の年収が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。階級制度を元にした給与制度のため、自分より後...続きを読む(全172文字)

【良い点】
給料は新卒から高く設定されていた。評価制度は半年に一度、自分で振り返ったものを上司と一緒に見返しながら、今後について話すタイミングがあり、自...続きを読む(全100文字)

【良い点】
褒めポイントはいくつかある
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に上がることはなかなかない。基本的に会社が現状苦しいので上がらない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
他大手企業をベンチマークしながら調整しているため。また評価においては半期に一度行われる人材開発会議にて事細かな議論やフィードバックを頂けるた...続きを読む(全158文字)

【良い点】
副業が公式に認められており、収入を補う選択肢がある
福利厚生は比較的充実している
給与は市場価値を参考に決定する、という方針自体は打ち出され...続きを読む(全236文字)

【良い点】
安定した年収があります。昇給は実績に応じてしっかりとありますので悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が存在しな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業させる割にボーナス無かった
残業代もみなし分だけだから、簡単にまとめると給料とタスク量...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力で昇給できる。制度上、降給もあるが
余程の事がなければ下がらないと思う。普通に業務をしていれば問題ない。
【気になること...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務を担当していました。
基本人海戦術で、担当案件数は少なくても多くても昇給の評価にならないため、やる気があ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
いいほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が45時間分含まれている。最近残業を規制するようになり、45時間を超える分はサ...続きを読む(全134文字)