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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

kubellの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社kubellの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社kubellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

kubellの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.4
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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退職理由
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4.0

kubellの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

kubellの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
5件中5件表示

株式会社kubellの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部から上位層にどこかで有名な人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一般社員に経営判断の理由は伝えられない。
精神論に...会員登録して続きを読む(全118文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前の面談や面接で会った人たちの人柄自分にマッチすると感じて入社した。実際に入社してからもいい人ばかりでギャップを感じることはなかった。
【...会員登録して続きを読む(全185文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

社員さんの人柄が全員素晴らしいと言っても嘘ではないくらい良い雰囲気だった会員登録して続きを読む(全36文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年07月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】インターン時に感じたカジュアルな社風と事業の成長率が決め手だったと仰っていた。入社後のギャップもなく、感じたとおりの社風だったらしい。
...会員登録して続きを読む(全152文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2022年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
その他のWEB関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長直々に社員の声をしっかり聞こうという姿勢があった。個別に話すと上層部もみなさん魅力的で良い感じの人たちです。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全208文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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kubellの 他のカテゴリの口コミ

株式会社kubellの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用時の定時額は他社よりも高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば評価方針が安定せずコロコロ変わるため、ライフプランを...会員登録して続きを読む(全84文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給の取得のしにくさや、メインタイム外の予定の断りにくさは少なくともチーム内では感じず、話を聞く限りではエンジニア全体でも社内からは感じない会員登録して続きを読む(全76文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度や開発組織の技術選定の方針など、様々な観点から見て、内定承諾時から社内の事情が変わったため。会員登録して続きを読む(全70文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業にしては人件費が占める割合が多く、株主からの人件費削減の圧力がかかるため、継続的な人権費の削減を懸念する...会員登録して続きを読む(全88文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中々例がないようなハイトラフィックなサービスを運営しているため、他社ではほとんど経験できないようなレベルの開発・保守を担当できる
【気になる...会員登録して続きを読む(全136文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも教育体制は体系化されておらず、自主的なキャッチアップに期待するか、入社時点での即戦力レベルのスキルが求...会員登録して続きを読む(全161文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性や子供がいる家庭に辛く当たるので気をつけてほしい。
特に女性特有の事象に対して肩を...会員登録して続きを読む(全105文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社員固定の昇給率があるので、年収が低いうちは上げてもらえやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の配分などは社員には知らさ...会員登録して続きを読む(全119文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化や、育休産休などは当たり前に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてベビーシッターの支援などがあるが説明が非常に...会員登録して続きを読む(全204文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員向けに書籍の支援などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として技能に関する研修などはない。
運が良ければ先輩が教えてく...会員登録して続きを読む(全120文字)

IT・通信(webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ナイル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
WEB編集・コンテンツ企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りませんが、定時にタイムカードを切り、そこから日が変わる前後まで仕事をしてる人がいました。しかも自分...会員登録して続きを読む(全137文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
情報系の会社ではあるが、上層部とその他で情報が滞っていることが多くい。現場を見ずに理想を唱える上層部に末端が振り...会員登録して続きを読む(全147文字)

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの退職の理由が面接時の話していた内容と全く違うということが理由になってくるので、ギャップしかありませんで...会員登録して続きを読む(全126文字)

アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は研修がかなりあるため充実していると思われる反面、覚える量が膨大であり、座学の内容はほぼ映像を見ているのみなので自分でいかにすぐ吸収で...会員登録して続きを読む(全157文字)

株式会社一休の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みなどは比較的取りやすい印象です。スケジュールは自分で立てて営業していくため、自分次第でうまくスケジュール管理していけば特に問題はないと思...会員登録して続きを読む(全80文字)

楽天ペイメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
机がやオフィスは新興企業らしく綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー基質を楽天のバックアップ下で存分に振るえると思ったら...会員登録して続きを読む(全354文字)

アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他職種
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ただひたすら商品をスキャナーでスキャンしが永遠と続きただひたすら機械の様に仕事している気分になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...会員登録して続きを読む(全142文字)

株式会社IBJの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と人を繋ぐという仕事に魅力を感じ入社をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と違うことは特にない。
社内の風通しが悪...会員登録して続きを読む(全122文字)

木村情報技術株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職者以外の社員は優しい人が多く、イベント事が多かったです。自分にはそれが合いませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の...会員登録して続きを読む(全361文字)

株式会社メドレーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に勢いがあり、会社とともに成長できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、残業はほぼなく皆定時で退社している、残...会員登録して続きを読む(全173文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

kubellの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社kubell
フリガナ クベル
設立日 2019年9月
資本金 13億7491万円
従業員数 515人
売上高 64億8500万円
決算月 12月
代表者 山本 正喜
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂
平均年齢 35.2歳
平均給与 670万円
電話番号 050-17910683
URL https://www.kubell.com/
NOKIZAL ID: 1681932

kubellの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。