この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部から上位層にどこかで有名な人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一般社員に経営判断の理由は伝えられない。
精神論に...会員登録して続きを読む(全118文字)
株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社kubellの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社kubellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部から上位層にどこかで有名な人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一般社員に経営判断の理由は伝えられない。
精神論に...会員登録して続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事前の面談や面接で会った人たちの人柄自分にマッチすると感じて入社した。実際に入社してからもいい人ばかりでギャップを感じることはなかった。
【...会員登録して続きを読む(全185文字)
社員さんの人柄が全員素晴らしいと言っても嘘ではないくらい良い雰囲気だった会員登録して続きを読む(全36文字)
【社員から聞いた】インターン時に感じたカジュアルな社風と事業の成長率が決め手だったと仰っていた。入社後のギャップもなく、感じたとおりの社風だったらしい。
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【良い点】
社長直々に社員の声をしっかり聞こうという姿勢があった。個別に話すと上層部もみなさん魅力的で良い感じの人たちです。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全208文字)
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【良い点】
採用時の定時額は他社よりも高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば評価方針が安定せずコロコロ変わるため、ライフプランを...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給の取得のしにくさや、メインタイム外の予定の断りにくさは少なくともチーム内では感じず、話を聞く限りではエンジニア全体でも社内からは感じない会員登録して続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度や開発組織の技術選定の方針など、様々な観点から見て、内定承諾時から社内の事情が変わったため。会員登録して続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業にしては人件費が占める割合が多く、株主からの人件費削減の圧力がかかるため、継続的な人権費の削減を懸念する...会員登録して続きを読む(全88文字)
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【良い点】
中々例がないようなハイトラフィックなサービスを運営しているため、他社ではほとんど経験できないようなレベルの開発・保守を担当できる
【気になる...会員登録して続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも教育体制は体系化されておらず、自主的なキャッチアップに期待するか、入社時点での即戦力レベルのスキルが求...会員登録して続きを読む(全161文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性や子供がいる家庭に辛く当たるので気をつけてほしい。
特に女性特有の事象に対して肩を...会員登録して続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全社員固定の昇給率があるので、年収が低いうちは上げてもらえやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の配分などは社員には知らさ...会員登録して続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給消化や、育休産休などは当たり前に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてベビーシッターの支援などがあるが説明が非常に...会員登録して続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員向けに書籍の支援などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として技能に関する研修などはない。
運が良ければ先輩が教えてく...会員登録して続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りませんが、定時にタイムカードを切り、そこから日が変わる前後まで仕事をしてる人がいました。しかも自分...会員登録して続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
情報系の会社ではあるが、上層部とその他で情報が滞っていることが多くい。現場を見ずに理想を唱える上層部に末端が振り...会員登録して続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの退職の理由が面接時の話していた内容と全く違うということが理由になってくるので、ギャップしかありませんで...会員登録して続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社後は研修がかなりあるため充実していると思われる反面、覚える量が膨大であり、座学の内容はほぼ映像を見ているのみなので自分でいかにすぐ吸収で...会員登録して続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休みなどは比較的取りやすい印象です。スケジュールは自分で立てて営業していくため、自分次第でうまくスケジュール管理していけば特に問題はないと思...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
机がやオフィスは新興企業らしく綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー基質を楽天のバックアップ下で存分に振るえると思ったら...会員登録して続きを読む(全354文字)
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【良い点】
ただひたすら商品をスキャナーでスキャンしが永遠と続きただひたすら機械の様に仕事している気分になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
人と人を繋ぐという仕事に魅力を感じ入社をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と違うことは特にない。
社内の風通しが悪...会員登録して続きを読む(全122文字)
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【良い点】
役職者以外の社員は優しい人が多く、イベント事が多かったです。自分にはそれが合いませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の...会員登録して続きを読む(全361文字)
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【良い点】
会社に勢いがあり、会社とともに成長できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、残業はほぼなく皆定時で退社している、残...会員登録して続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社kubell |
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フリガナ | クベル |
設立日 | 2019年9月 |
資本金 | 13億7491万円 |
従業員数 | 515人 |
売上高 | 64億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山本 正喜 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂 |
平均年齢 | 35.2歳 |
平均給与 | 670万円 |
電話番号 | 050-17910683 |
URL | https://www.kubell.com/ |
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