kubellのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
kubellのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。kubellのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
kubellの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.4
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.3
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
kubellの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン Internship - Business
インターンの課題・テーマ
○○(自社サービス)の売り上げを10倍にするマーケティング戦略 / 中小企業の課題をDXで解決
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 乃木坂、シェアオフィス
- 参加人数:
- 学生12〜30人 / 社員6〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン インターンシップ- ビジネス
インターンの課題・テーマ
デジタル技術を活用した新規事業立案ワーク / 中小企業が抱える課題をDXで解決せよ。 / 詳しくは記載できないが、中小企業の課題をDXで解決するというもの / 新規事業立案
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、乃木坂のオフィス、乃木坂のシェアオフィス、本社
- 参加人数:
- 学生20〜30人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
kubellの インターン参加後の就職への影響
参加前
IT系を志望していたが、早い時期であるため、その他の業界も幅広く見ていた。 特に、「働く」をテーマにした企業を多く見ており、人材系やHRTech、業務改善のSaaS企業を検討していた。理由としては、就活において自分の就業観と向き合ったとき、「できるだけ楽しく働きたいが、それが実現できそうな企業があまりにも少ない」と感じたことが挙げられる。
参加後
志望業界はIT系だったので変化はない。DXの面白さを感じたため、業界への志望度はより高まった。 業務についても、セールスやマーケなどの実務を体験したわけではないので、働き方の理解にはつながっていない。 ただし、役員陣と社員の方がフラットに話している様子を目の当たりにし、本当にこういう関係性の会社があるんだ、と知ることができた。
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kubellの インターンの選考フロー
- 応募
- 最終面接
全2件の投稿
- 応募
- 最終面接
全3件の投稿
- 応募
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
kubellの インターンの選考対策
インターンES
Internship - Business
私は学生時代に〇〇での長期インターンに力を入れました。大学○年の○月から○年間続けています。主にWEB/SNSマーケティングを担当し、高速でPDCAサイクルを回しながら、これまでの10ヶ月で合わせてCVRの1.8倍達成を実現しました。私のインターン先の企業は〇〇の〇〇サービスを提供している企業で、KPIとして、全流入数のうち、〇〇を新規で月額登録をした人の率(CVR)を追っています。月額登録者数を増やすために、WEB/SNSマーケティングの視点から最適なWEB広告を回したり、LP上での魅力付けができるようなコンテンツ作成を行なったりしています。初めは各プロジェクトにおいてCVRの〇倍達成を目標に活動していましたが、自分に自信がなかった上に、社会人の方々とプロジェクトに取り組むことに萎縮してしまい、受け身で取り組んでいたため、達成できないことも多くありました。何かを変えなくてはと思いながら、業務に携わる中で本気でプロジェクトに向き合い、細部にまでこだわりを見せるプロフェッショナルな社会人の方の姿を見て、自分もより主体的に本気でプロジェクトに取り組むことを決意しました。ここからプロジェクトをプロジェクトリーダーとして進めていく中でデザイナーさんやエンジニアさんにも自分から積極的に声をかけるなどして、高速でPDCAサイクルを回していくことを実現しました。この結果、各プロジェクトでもより効率の良い方法を見出すことができたり、早く進めることができたりして、合わせてCVR○倍を達成することができました。自分が本気でプロジェクトに向き合っていれば、周りの人にも本気度は伝わり、喜んで力を貸してくれること、そして自分自身も愛着を持ってプロジェクトを進められ、不安や自信のなさも自然と消えることにこの経験から気づくことができました。
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Internship - Business
学生時代は部活動とボランティア活動に注力しました。部活動では水泳部に所属しており、主に競泳をしています。大学対抗の大会に出場するべく日々練習に取り組んでおり、練習メニュー決めから陸上でのトレーニングまで他の部員と相談しながら取り組んでいます。部活動ではチームワークの重要性を学び、大学での活動や既に就活等でも役立っている事が多いです。ボランティア活動に関しては、海外留学を希望している学生に対して、渡航準備であったり入国審査、現地での生活に関してのアドバイスやサポートを提供しています。対象国は主にアメリカ、イギリス、オーストラリアで、私自身も海外経験がある事から自身の経験を還元することができ、非常にやりがいを感じています。
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インターン面接
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kubellの 選考対策
kubellの 会社情報
| 会社名 | 株式会社kubell |
|---|---|
| フリガナ | クベル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 29億2226万円 |
| 従業員数 | 658人 |
| 売上高 | 95億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本 正喜 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目10番5号KDX虎ノ門一丁目ビルWeWorkKDX虎ノ門1丁目 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 050-17910683 |
| URL | https://www.kubell.com/ |