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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
書籍の購入や資格試験の補助、仕事に必要な機材の調達などは充実していて、積極的に利用できた。自分で学習する事のできる人にとっては非常に良い。続きを読む(全75文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社kubellの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社kubellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
書籍の購入や資格試験の補助、仕事に必要な機材の調達などは充実していて、積極的に利用できた。自分で学習する事のできる人にとっては非常に良い。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当やその他手当も改悪が続いていて、多くの人が減収になったり、満足度が下がる制度になっていった。続きを読む(全70文字)
福利厚生は大手と比較すると少ないが、リモートワーク関連の商品を半額補助してくれたり、技術書籍の全額補助制度は助かると社員が言っていた。続きを読む(全67文字)
プロダクト職は週1日出社推奨となっている。しかし全社的に出社回帰の動きが多くなっていると伺った。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
入社後に先輩社員とオンラインランチなどでフォローアップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の至って普通の範囲の社内制度。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ベンチャー企業なので、福利厚生は整っているとは言えないと感じる。フレックス制度などはあるので、働きやすさはある。続きを読む(全62文字)
リモートでの働き方も認められており、多様な働き方ができる続きを読む(全28文字)
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【良い点】
書籍やリモートワークにかかわるデバイスの購入補助があり非常にありがたい。副業についても申告は必要だが基本的に自由な印象続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】基本的にリモートワークが中心で出社はまれ。東京の人と大阪の人が一緒のチームだったりすることもある。会社としてのスタンスはどちらでもOKな...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり将来性は感じられませんでした。
顧客の属性を言い訳にプロダクトの使いづらさを正当化しようとしている部分があ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分は29歳で750万頂いているので比較的給与は高いと思います。
能力を正当にアピールできれば再現性は高いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度も変わりましたが、メンバーの退職によってマネージャーが変わり、働きづらくなりまし...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度出社日があるのですが、意義が形骸化しています。
シンプルにチームで仕事をする日、と位置づければ良いと思う...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別によるバイアスはないと思います。自分の観測範囲ですが能力があれば評価されますし、ポジションも用意されています。
女性という理由で過剰に評...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私の上司は非常に丁寧なコミュニケーションができていたので、かなり働きやすかったです。また、裁量権ももらえたので、いろいろなことを挑戦できまし...続きを読む(全182文字)
会社や事業が成長フェーズのため、新規事業やプロジェクトに挑戦できる機会がある。続きを読む(全39文字)
チャットツール事業に加えて、業務支援サービスの事業も新たに取り入れられているため、1つの事業に依存していない点は将来的にも有効だと感じた。続きを読む(全69文字)
バリューワークショップなどが半期に1回行われており、評価や価値観の浸透を重視する制度設計が行われている。続きを読む(全52文字)
自社が提供するオンラインの研修システムによって、より質の高い教育体制が整備されている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
副業は可能です。申請は必要ですが、決められたフォーマットに必要事項を書き込むだけなので非常にハードルは低いです。
また、全国各地に保養地を持...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とても充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内への周知が足りていないのか、ベテランの社員でも知らない制度があったりする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
柔軟な働き方・成長支援・育児サポートがバランスよく整備されている点が特徴です。リモート勤務やマイ定時制度、時間有給など働き方の自由度が高く、...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当はないと思った方が良い。残業代も見込みだし、住宅手当などは一切ない。育休は取れるし復帰もするが、休業中の補助...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。また退職金制度は改悪となり、一律100万円が上限に。雇用の流動性が高まっていく可能性は今後も残る続きを読む(全76文字)
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【良い点】
カフェテリアでの朝・昼・夕の3食提供です。栄養バランスの取れた食事が提供され、食費の節約や時短に大きく貢献しています。また、社内にはジム、マ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
年間休日が多かったのがよかったと思います。また、それ以外にも有給消化率の高さが素晴らしく働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日働かせる割に、振替休日はその月の中で取れと言われるので、泣く泣く振替休日を取れなかったこと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
独自の福利厚生制度が多数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト勤務では対象にならない制度も多い。 また、役職者から使用でき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
面白い制度が多い。休みを取れる制度がたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層の給料については、手当があった...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社kubell |
|---|---|
| フリガナ | クベル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 29億2226万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 売上高 | 95億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本 正喜 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 681万円 |
| 電話番号 | 050-17910683 |
| URL | https://www.kubell.com/ |
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