この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも教育体制は体系化されておらず、自主的なキャッチアップに期待するか、入社時点での即戦力レベルのスキルが求め...続きを読む(全161文字)
株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社kubellのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社kubellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも教育体制は体系化されておらず、自主的なキャッチアップに期待するか、入社時点での即戦力レベルのスキルが求め...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員向けに書籍の支援などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として技能に関する研修などはない。
運が良ければ先輩が教えてくれ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
スキルアップは、教育制度が整っていないので、そこまで望めないと感じる。キャリア開発も、出世できるかは、席が空くがどうかにかかっている。続きを読む(全73文字)
新卒に対する期待が高く、教育体制は非常に充実している。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
自主的に学ぶことに対しての支援は手厚い。数十万するような研修でも自分の仕事のどこに活かしていきたいかをしっかり話せるなら出してくれる印象がある...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
中々例がないようなハイトラフィックなサービスを運営しているため、他社ではほとんど経験できないようなレベルの開発・保守を担当できる
【気になるこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給の取得のしにくさや、メインタイム外の予定の断りにくさは少なくともチーム内では感じず、話を聞く限りではエンジニア全体でも社内からは感じない続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度や開発組織の技術選定の方針など、様々な観点から見て、内定承諾時から社内の事情が変わったため。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業にしては人件費が占める割合が多く、株主からの人件費削減の圧力がかかるため、継続的な人権費の削減を懸念する声...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
採用時の定時額は他社よりも高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば評価方針が安定せずコロコロ変わるため、ライフプランを立...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大規模なシステムであり、難易度の高いシステム構成や、24365の社会インフラとして責任のある仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
おそらくしばらく潰れることはない。
よく言えば顧客が逃げなければ大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも対抗サービスが強...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性や子供がいる家庭に辛く当たるので気をつけてほしい。
特に女性特有の事象に対して肩を持...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全社員固定の昇給率があるので、年収が低いうちは上げてもらえやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の配分などは社員には知らされ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
探すのが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営サイドは従業員が辞めるかどうかあまり気にしないので、合わないと思ったら辞めるのが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
1. 多様なクライアントとの仕事
楽天市場に出店している幅広い業界の企業と直接関わるため、様々なビジネスモデルや戦略を学ぶことができました。特...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
急激に社員が増えていた時期であり、社内の制度に関しても発展途上の段階であった。エンジニア側は新しいCTOが就任してからはスキルアップやキャリア...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが、スキルアップのための案件が来ることも多々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署を見ていると人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社外の研修や書籍購入の支援が充実していてやる気があれば研修費を援助していただけるのでいくらでも学ぶ環境はあります。良くも悪くも本人次第だと思います。続きを読む(全80文字)
自分のやりたいことを上司に話し、それに沿った仕事を任せるようにしているそうで、社員の自己実現に非常に積極的だった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人数が少なかった分、裁量が大きい仕事にチャレンジできる環境は整っていたと思う。またやりたいと言ったことに対して積極的にチャレンジさせてくれる風...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
数字で評価される。完全に結果重視です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績がそのまま評価に反映されるため、ミスが重なると厳しい環境に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
トップキャリアとムーンキャリアの二つのゴールを設定しています。トップキャリアは年収1000万円の達成にむけたキャリアマップで、充実した教育プロ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
手を上げれば考慮してくれる環境下と思います。また、社内やソフトバンクグループ内での公募があり、自由に挑戦することができます。
チーム配属された...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社kubell |
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フリガナ | クベル |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 13億7491万円 |
従業員数 | 515人 |
売上高 | 64億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山本正喜 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂 |
平均年齢 | 35.2歳 |
平均給与 | 670万円 |
電話番号 | 050-17910683 |
URL | https://www.kubell.com/ |
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