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スピード感や挑戦を後押しするような企業文化。続きを読む(全22文字)
株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社kubellの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社kubellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スピード感や挑戦を後押しするような企業文化。続きを読む(全22文字)
【社員から聞いた】新卒だから仕事を任せないということはなく、裁量を持って働ける環境。
以前まではフロントエンド・バックエンドなどでチームが分かれていたが...続きを読む(全126文字)
【良い点】
人事で重大テーマである人的資本やタレントマネジメントを主事業としているので、社会の最先端テーマに触れている感覚がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全326文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月4日【良い点】
福利厚生や社内制度についてベースがなかった...続きを読む(全61文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
直近で評価制度が刷新されたが、あまり効果がないように感じました。
変わらず退職者は多発しておりますし、給与が不満で...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月5日【良い点】
提示年収は560万円で、月給40万円。インサイドセールス・3等級でのオファー。現職の年収は考慮されず、あくまで過去の経歴や面接を通しての評価で...続きを読む(全135文字)
【良い点】
業務委託のため会社そのものの年収やベース、評価体制については分からない。ただし、同業他社の給与水準よりは低いという声が多い。業務量も多いため、...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり将来性は感じられませんでした。
顧客の属性を言い訳にプロダクトの使いづらさを正当化しようとしている部分があ...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度も変わりましたが、メンバーの退職によってマネージャーが変わり、働きづらくなりまし...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度出社日があるのですが、意義が形骸化しています。
シンプルにチームで仕事をする日、と位置づければ良いと思う...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分は29歳で750万頂いているので比較的給与は高いと思います。
能力を正当にアピールできれば再現性は高いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別によるバイアスはないと思います。自分の観測範囲ですが能力があれば評価されますし、ポジションも用意されています。
女性という理由で過剰に評...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の上司は非常に丁寧なコミュニケーションができていたので、かなり働きやすかったです。また、裁量権ももらえたので、いろいろなことを挑戦できまし...続きを読む(全182文字)
会社や事業が成長フェーズのため、新規事業やプロジェクトに挑戦できる機会がある。続きを読む(全39文字)
チャットツール事業に加えて、業務支援サービスの事業も新たに取り入れられているため、1つの事業に依存していない点は将来的にも有効だと感じた。続きを読む(全69文字)
バリューワークショップなどが半期に1回行われており、評価や価値観の浸透を重視する制度設計が行われている。続きを読む(全52文字)
自社が提供するオンラインの研修システムによって、より質の高い教育体制が整備されている。続きを読む(全43文字)
若手の裁量が大きく、挑戦しやすい環境で、主体的に動いて成長したい人にはいい環境だと思う。続きを読む(全44文字)
フリースペースがあり自分の作業がしやすい。続きを読む(全21文字)
ダイバーシティの権化のような会社で成果を出せれば働き方は各々といった印象続きを読む(全36文字)
自分はこの青春を社会人でも味わえる感じや、人柄の良さに惹かれた。続きを読む(全32文字)
とにかく暑い人が多く、エネルギッシュな人が多い続きを読む(全23文字)
抜擢はライフルのカルチャーであるという説明会での言葉が印象的で、早期に成長したい人には最高の環境・社風だと思う。続きを読む(全56文字)
年次に関わらず本質的な議論を重視する、極めてフラットな組織である。続きを読む(全33文字)
非常にいい社内の雰囲気で、バランス感の良い関係性の社風だと思う。続きを読む(全32文字)
非常にフラットで同期どうしの距離も近く仲良し続きを読む(全22文字)
社員同士の距離が近く、わきあいあいと仕事に励んでいる続きを読む(全26文字)
| 会社名 | 株式会社kubell |
|---|---|
| フリガナ | クベル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 29億2226万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 売上高 | 95億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本 正喜 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 681万円 |
| 電話番号 | 050-17910683 |
| URL | https://www.kubell.com/ |
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