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株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

kubellの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社kubellの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社kubellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

kubellの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

kubellの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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kubellの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社kubellの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の人が多い。良い人ではあり、仕事に対しては誠実で一生懸命やろうと思っている人が大半だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
規...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社kubellの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優秀な人材の遺産が多く、難易度の高いシステムを自力で考えることを求められる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰も全容はわかっていな...続きを読む(全95文字)

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      実際の働き方
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    株式会社kubellの口コミ・評判 経営陣・管理職

    --

    投稿日: 2023年3月15日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】大手コンサルや事業会社からの転職者も多く、優秀な社員が多い

    【イベントや選考を通して感じた】インターンでは最終プレゼンで社長や役員...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    株式会社kubellの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2022年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 その他のWEB関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    創業当初のメンバーは皆仲良し。夢に向かってみんなで頑張ろうとする姿は、若いメンバーにとって非常に刺激となるだろうと思う。
    【気になること・改...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    kubellを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年1月12日
    回答者:

    【良い点】
    埼玉県内の施設を安く利用できる福利厚生...
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      実際の働き方
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2024年12月17日
    回答者:

    【良い点】
    OJTがついてマンツーマンで学べる環境がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初め2年間配送業務を行うがトラックをぶっつけ本番でのら...
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年7月7日
    回答者:

    【良い点】
    皆医療に間接的にも貢献がしたいというマインドをもっ...
    続きを読む(全68文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月28日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料も12時間拘束のくせに月給...
    続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月9日
    回答者:

    【良い点】
    女性が多い職場なこと、比較的仕事のペースもゆっくりで、コミュニケーションが取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社との連携が...
    続きを読む(全110文字)

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    kubellの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社kubellの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    会社や事業が成長フェーズのため、新規事業やプロジェクトに挑戦できる機会がある。続きを読む(全39文字)

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    株式会社kubellの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    チャットツール事業に加えて、業務支援サービスの事業も新たに取り入れられているため、1つの事業に依存していない点は将来的にも有効だと感じた。続きを読む(全69文字)

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    株式会社kubellの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    バリューワークショップなどが半期に1回行われており、評価や価値観の浸透を重視する制度設計が行われている。続きを読む(全52文字)

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    株式会社kubellの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自社が提供するオンラインの研修システムによって、より質の高い教育体制が整備されている。続きを読む(全43文字)

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    株式会社kubellの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    スピード感や挑戦を後押しするような企業文化。続きを読む(全22文字)

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    株式会社kubellの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    書籍の購入や資格試験の補助、仕事に必要な機材の調達などは充実していて、積極的に利用できた。自分で学習する事のできる人にとっては非常に良い。続きを読む(全75文字)

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    株式会社kubellの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に組織的な課題を見つけ、採用時のポジション以上のことを積極的に実践してきたが、1年経っても年俸据え置き、制...続きを読む(全144文字)

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    株式会社kubellの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コアタイムが長いフレックス。制約も多く、自分にとっては非常に使いづらかった。
    強制的ではないが、周りが残業多い。...続きを読む(全180文字)

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    株式会社kubellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チャット事業は安定している。逆に発展性があまりない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    BPO事業は業績を伸ばしているが、内部で人を沢...続きを読む(全135文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社kubellの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AIに力を入れているのでで、AIエージェントを使ったプロダクトの取り組みは良い経験になるかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業...続きを読む(全150文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の社員、管理職の魅力の口コミ

    株式会社ブルードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームを意識するカルチャーがあるので、社員の仲や雰囲気はとても良いと思います。ちょうど良い距離感だと思います。
    管理職もメンバーに近い距離感...続きを読む(全111文字)

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    楽天グループ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業や利用者数のスケール感、事業の多様性の点で社会影響力があり、やりがいを感じられる機会は多い。グローバル展開している事業も複数あり、大きな...続きを読む(全220文字)

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    アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的に1on1あるので話す機会があるのは良い。ただ部署によっては上司が海外にいる事もあり対面で話せないという人もいるようです。
    【気になる...続きを読む(全212文字)

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    iYell株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    どういう人がこういうベンチャーに集まるのか、勉強になった。
    前の会社で自分の能力を認めてもらえなかった人、大手で働いたが思うように裁量を与え...続きを読む(全449文字)

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    アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クラウドシェア率ナンバーワンの企業なので、社内リソースが豊富、一緒に働く人がみんな優秀なので、成長が早い。エンジニアやコンサルタントにとって...続きを読む(全149文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非管理職なら、休みやすい。年間休日145日はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は労働時間がサステナブルでない。本人の納得...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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    シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料も高くないし、教育の制度がなっていない。上司の教えが丁寧でない。上司とコミュニケーションが取りづらい。全体的...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エムステージの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に人を育てる文化はないです。今マネジメント職にいる立場の方は叩き上げの方や実力を持って入ってきた中途採用の...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ナンバーナインの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢や役職に関係なく意見しやすい環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長ガチャ。チームや事業部によってマネジメント能力やスタイル...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社コレックホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇格基準、業務分掌がはっきりしている。また、新たに評価する枠組みが必要になった際は、その人材との個別面談の上、昇格基準を新設するなど、柔軟に...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    kubellの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社kubell
    フリガナ クベル
    設立日 2005年12月
    資本金 29億2226万円
    従業員数 674人
    売上高 84億7000万円
    決算月 12月
    代表者 山本 正喜
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂
    平均年齢 35.6歳
    平均給与 681万円
    電話番号 050-17910683
    URL https://www.kubell.com/
    NOKIZAL ID: 1681932

    kubellの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。