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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の上司は非常に丁寧なコミュニケーションができていたので、かなり働きやすかったです。また、裁量権ももらえたので、いろいろなことを挑戦できまし...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社kubellの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社kubellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の上司は非常に丁寧なコミュニケーションができていたので、かなり働きやすかったです。また、裁量権ももらえたので、いろいろなことを挑戦できまし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
普通の人が多い。良い人ではあり、仕事に対しては誠実で一生懸命やろうと思っている人が大半だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
規...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人材の遺産が多く、難易度の高いシステムを自力で考えることを求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も全容はわかっていな...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】大手コンサルや事業会社からの転職者も多く、優秀な社員が多い
【イベントや選考を通して感じた】インターンでは最終プレゼンで社長や役員...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
創業当初のメンバーは皆仲良し。夢に向かってみんなで頑張ろうとする姿は、若いメンバーにとって非常に刺激となるだろうと思う。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり将来性は感じられませんでした。
顧客の属性を言い訳にプロダクトの使いづらさを正当化しようとしている部分があ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分は29歳で750万頂いているので比較的給与は高いと思います。
能力を正当にアピールできれば再現性は高いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
性別によるバイアスはないと思います。自分の観測範囲ですが能力があれば評価されますし、ポジションも用意されています。
女性という理由で過剰に評...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度も変わりましたが、メンバーの退職によってマネージャーが変わり、働きづらくなりまし...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度出社日があるのですが、意義が形骸化しています。
シンプルにチームで仕事をする日、と位置づければ良いと思う...続きを読む(全114文字)
会社や事業が成長フェーズのため、新規事業やプロジェクトに挑戦できる機会がある。続きを読む(全39文字)
チャットツール事業に加えて、業務支援サービスの事業も新たに取り入れられているため、1つの事業に依存していない点は将来的にも有効だと感じた。続きを読む(全69文字)
バリューワークショップなどが半期に1回行われており、評価や価値観の浸透を重視する制度設計が行われている。続きを読む(全52文字)
自社が提供するオンラインの研修システムによって、より質の高い教育体制が整備されている。続きを読む(全43文字)
スピード感や挑戦を後押しするような企業文化。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
コミュニケーションが活発で非常に仲良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
攻撃的な社員は多いです。
またときに役員の人事評価は冷...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長のイエスマンしかいないため、ここに期待するのは辞めましょう。逆に言うと、長い...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
平社員は優しくて、思いやりのある素敵な方が多かった。数少ない良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と、最終的に上層部の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上司は良い人が多いです。但しマネージャー層が若く、スキルがない人も抜擢される傾向がある。また開発職のマネージャーが不足している。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員は優しいし、気にかけてくれるが、システム上どうにもならないこともあるときに少し(かなり)大変である
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
在籍当時は、まだこれからビジネスを広げていくという全社員に共通したゴールがあり、また比較的年齢の若いメンバーが多かったこともあって、サークル...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年齢や役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気があり、現場から上がった意見や改善提案についても比較的耳を傾けてもらえる環境だと感じている。
急...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
管理職の人によりますが個人的には能力が低いと思われる管理職も沢山います。逆に言えば、特定の能力だけでも管理職になれる可能性が高い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
半年に1回くらいのペースで個人面談があり、フィードバックや次の目標を伝えてくれるのでモチベーションが維持できました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
現場、役員ともに人柄としてはとても良い印象で働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャはあると思います。上だ...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社kubell |
|---|---|
| フリガナ | クベル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 29億2226万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 売上高 | 95億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本 正喜 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 681万円 |
| 電話番号 | 050-17910683 |
| URL | https://www.kubell.com/ |
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