就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社kubellのロゴ写真

株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

kubellの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社kubellの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社kubellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

kubellの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.9
女性の働きやすさ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
退職理由
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5

kubellの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1

カテゴリから評判・口コミを探す

kubellの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
10件中10件表示

株式会社kubellの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

チャットツール事業に加えて、業務支援サービスの事業も新たに取り入れられているため、1つの事業に依存していない点は将来的にも有効だと感じた。続きを読む(全69文字)

株式会社kubellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャット事業は安定している。逆に発展性があまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPO事業は業績を伸ばしているが、内部で人を沢...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社kubellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チャットが頭打ちになっており競合にどんどんシェアを奪われている状況で新たな事業も人力に頼っており伸びる気配がない。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社kubellの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    Chatworkを主に提供しているが、それ以外の事業は伸び悩んでいるらしい。続きを読む(全38文字)

    株式会社kubellの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年4月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    Chatworkとそれに紐づく人事労務領域ミナジンでシェア争いをしているが、ライバル企業とはベクトルが違うと説明頂いたがそれだけではシェア争いで勝てないの...続きを読む(全87文字)

    株式会社kubellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT企業にしては人件費が占める割合が多く、株主からの人件費削減の圧力がかかるため、継続的な人権費の削減を懸念する...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社kubellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    おそらくしばらく潰れることはない。
    よく言えば顧客が逃げなければ大丈夫。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも対抗サービスが...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社kubellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長率が鈍化していて、今後の発展も難しい状況。顧客基盤を使って新しいビジネスを考えているが、あまり成果は望めなさそう。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社kubellの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    主軸のプロダクトだけでなく、これからどんどん新規事業を展開していく面白いフェーズである続きを読む(全43文字)

    株式会社kubellの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2023年7月4日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】ビジネスチャットという先行有利な市場で国内トップシェアを獲得している。ターゲットが中小企業なので、横のつながりでシェアの拡大が狙える。続きを読む(全76文字)

    10件中10件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
    口コミ・評判TOPに戻る

    カテゴリから評判・口コミを探す

    kubellの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社kubellの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    会社や事業が成長フェーズのため、新規事業やプロジェクトに挑戦できる機会がある。続きを読む(全39文字)

    株式会社kubellの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    バリューワークショップなどが半期に1回行われており、評価や価値観の浸透を重視する制度設計が行われている。続きを読む(全52文字)

    株式会社kubellの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自社が提供するオンラインの研修システムによって、より質の高い教育体制が整備されている。続きを読む(全43文字)

    株式会社kubellの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    スピード感や挑戦を後押しするような企業文化。続きを読む(全22文字)

    株式会社kubellの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に組織的な課題を見つけ、採用時のポジション以上のことを積極的に実践してきたが、1年経っても年俸据え置き、制...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社kubellの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AIに力を入れているのでで、AIエージェントを使ったプロダクトの取り組みは良い経験になるかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業...続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社kubellの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コアタイムが長いフレックス。制約も多く、自分にとっては非常に使いづらかった。
    強制的ではないが、周りが残業多い。...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社kubellの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    書籍の購入や資格試験の補助、仕事に必要な機材の調達などは充実していて、積極的に利用できた。自分で学習する事のできる人にとっては非常に良い。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社kubellの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在の評価制度にはかなりの曖昧さがあり、個々の従業員が自身でコントロールできないような目標が設定されることが多く...続きを読む(全309文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社kubellの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことはやらしてもらえる。じぶんから発信すれば基本はトライできる。ただ事業内容的に先行きが怪しい。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    IT・通信(インターネット・Webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

    アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しいサイトがいくつもできておりまだまだ拡大の余地がある。新しいことに挑戦したい方にぴったし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社SODAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ファッションやストリートの業界で一度は名を聞いたことがあるECサイトの運営をしているため、今後も事業拡大は期待できる。リモートは無くなったが...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社ブルードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後はインバウンドや日本以外の国同士の教育旅行の分野にも事業領域を広げていく考えです。個人向けサービスで培った強みを活かしながら、法人向けや...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    合同会社DMM.comの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アダルトコンテンツを出し続ける以上、潰れることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クリーンな新規事業が続かないし、続いても収益...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社一休の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベンチャーならではのシステム開発の速さなどが最大の武器なので他社よりも、その時にあった提案がしやすく、シェアが取れる
    【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社リクルートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の成長性はとても低い。一方で、マーケットは大きく、新規プレイヤーが出てこないため、今後も売上はマイナス成長が続くとは思うが、十分な利益を...続きを読む(全167文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社エイチームライフデザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビジネスモデルの成功例を他商材に展開し、事業を拡大している。
    成功例があることで、収益に結びつけれらることができているので、すぐすぐ会社が傾...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    iYell株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上が悪くても資金調達できて会社が存続するところ。
    社長の営業力・交渉力が極めて高いので、多少の事業不振があっても巧みなプレゼンで調達できて...続きを読む(全343文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社Micoの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AI特化機能が他者ツールに比べ突出していたが、他社も同様の機能を実装してきている。
    機能で負けることはあまりないが、価格帯で負けることはまだある。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社リクルートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現状の売上規模は大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外・国内でのHR領域(indeedやリクルートエージェントなど)以外は希...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    kubellの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社kubell
    フリガナ クベル
    設立日 2005年12月
    資本金 29億2226万円
    従業員数 674人
    売上高 84億7000万円
    決算月 12月
    代表者 山本 正喜
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂
    平均年齢 35.6歳
    平均給与 681万円
    電話番号 050-17910683
    URL https://www.kubell.com/
    NOKIZAL ID: 1681932

    kubellの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。