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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり将来性は感じられませんでした。
顧客の属性を言い訳にプロダクトの使いづらさを正当化しようとしている部分があ...続きを読む(全106文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社kubellの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社kubellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり将来性は感じられませんでした。
顧客の属性を言い訳にプロダクトの使いづらさを正当化しようとしている部分があ...続きを読む(全106文字)
チャットツール事業に加えて、業務支援サービスの事業も新たに取り入れられているため、1つの事業に依存していない点は将来的にも有効だと感じた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
チャット事業は安定している。逆に発展性があまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPO事業は業績を伸ばしているが、内部で人を沢...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
チャットが頭打ちになっており競合にどんどんシェアを奪われている状況で新たな事業も人力に頼っており伸びる気配がない。続きを読む(全63文字)
Chatworkを主に提供しているが、それ以外の事業は伸び悩んでいるらしい。続きを読む(全38文字)
Chatworkとそれに紐づく人事労務領域ミナジンでシェア争いをしているが、ライバル企業とはベクトルが違うと説明頂いたがそれだけではシェア争いで勝てないの...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業にしては人件費が占める割合が多く、株主からの人件費削減の圧力がかかるため、継続的な人権費の削減を懸念する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
おそらくしばらく潰れることはない。
よく言えば顧客が逃げなければ大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも対抗サービスが...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長率が鈍化していて、今後の発展も難しい状況。顧客基盤を使って新しいビジネスを考えているが、あまり成果は望めなさそう。続きを読む(全79文字)
主軸のプロダクトだけでなく、これからどんどん新規事業を展開していく面白いフェーズである続きを読む(全43文字)
【社員から聞いた】ビジネスチャットという先行有利な市場で国内トップシェアを獲得している。ターゲットが中小企業なので、横のつながりでシェアの拡大が狙える。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分は29歳で750万頂いているので比較的給与は高いと思います。
能力を正当にアピールできれば再現性は高いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度も変わりましたが、メンバーの退職によってマネージャーが変わり、働きづらくなりまし...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度出社日があるのですが、意義が形骸化しています。
シンプルにチームで仕事をする日、と位置づければ良いと思う...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別によるバイアスはないと思います。自分の観測範囲ですが能力があれば評価されますし、ポジションも用意されています。
女性という理由で過剰に評...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私の上司は非常に丁寧なコミュニケーションができていたので、かなり働きやすかったです。また、裁量権ももらえたので、いろいろなことを挑戦できまし...続きを読む(全182文字)
会社や事業が成長フェーズのため、新規事業やプロジェクトに挑戦できる機会がある。続きを読む(全39文字)
バリューワークショップなどが半期に1回行われており、評価や価値観の浸透を重視する制度設計が行われている。続きを読む(全52文字)
自社が提供するオンラインの研修システムによって、より質の高い教育体制が整備されている。続きを読む(全43文字)
スピード感や挑戦を後押しするような企業文化。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に組織的な課題を見つけ、採用時のポジション以上のことを積極的に実践してきたが、1年経っても年俸据え置き、制...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
既存事業の安定した収益基盤に加え、最新技術の導入や新領域への投資に積極的で、中長期的な成長が期待できます。市場ニーズを捉えるスピードが速く、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
今後も右肩上がりに成長が続くと思います。
代表や各役員の嗅覚がいいので、仮に流れが悪かろうと早い段階で事業撤退しますので、あまり大きなダメー...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
各領域ごとにさまざまなチャレンジを行うだけでなく、領域を超えた仕事も年々増えていっているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ブランド力があるため会社を通して社会を変えている自覚を持てるのは良い点かと思います。そのため、なりたい自分ややりたい将来がある方にはすごくマ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
提供してるサービスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定できる上位層レベルの判断が残念としか言いようがない。意見を...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
日本のデリバリーサービスでは大きな会社で競合他社に劣らないポテンシャルが高い企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
メンバーが事業に対して愛情深い。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと考えてよい。ブライダルで頑張りたいか、何でもがむしゃ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
リクルートという強いバックボーンがあるため、在籍当初よりは多少緩やかになっているとはいえ、事業の成長性は継続してあるかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
複数事業部あるため、どこかしらの事業がへくっても他事業でカバーリングできると想定されるため、安定性はあるかもしれない。ただ、好調ではない事業...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
昔から会社の成長率は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の意向が現在の経営陣にあまり反映されてない事が残念です。江添さ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社kubell |
|---|---|
| フリガナ | クベル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 29億2226万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 売上高 | 95億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本 正喜 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 681万円 |
| 電話番号 | 050-17910683 |
| URL | https://www.kubell.com/ |
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