この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業にしては人件費が占める割合が多く、株主からの人件費削減の圧力がかかるため、継続的な人権費の削減を懸念する...会員登録して続きを読む(全88文字)
株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社kubellの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社kubellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業にしては人件費が占める割合が多く、株主からの人件費削減の圧力がかかるため、継続的な人権費の削減を懸念する...会員登録して続きを読む(全88文字)
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【良い点】
おそらくしばらく潰れることはない。
よく言えば顧客が逃げなければ大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも対抗サービスが...会員登録して続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長率が鈍化していて、今後の発展も難しい状況。顧客基盤を使って新しいビジネスを考えているが、あまり成果は望めなさそう。会員登録して続きを読む(全79文字)
主軸のプロダクトだけでなく、これからどんどん新規事業を展開していく面白いフェーズである会員登録して続きを読む(全43文字)
【社員から聞いた】ビジネスチャットという先行有利な市場で国内トップシェアを獲得している。ターゲットが中小企業なので、横のつながりでシェアの拡大が狙える。会員登録して続きを読む(全76文字)
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【良い点】
中々例がないようなハイトラフィックなサービスを運営しているため、他社ではほとんど経験できないようなレベルの開発・保守を担当できる
【気になる...会員登録して続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも教育体制は体系化されておらず、自主的なキャッチアップに期待するか、入社時点での即戦力レベルのスキルが求...会員登録して続きを読む(全161文字)
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【良い点】
採用時の定時額は他社よりも高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば評価方針が安定せずコロコロ変わるため、ライフプランを...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給の取得のしにくさや、メインタイム外の予定の断りにくさは少なくともチーム内では感じず、話を聞く限りではエンジニア全体でも社内からは感じない会員登録して続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度や開発組織の技術選定の方針など、様々な観点から見て、内定承諾時から社内の事情が変わったため。会員登録して続きを読む(全70文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性や子供がいる家庭に辛く当たるので気をつけてほしい。
特に女性特有の事象に対して肩を...会員登録して続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全社員固定の昇給率があるので、年収が低いうちは上げてもらえやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の配分などは社員には知らさ...会員登録して続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員向けに書籍の支援などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として技能に関する研修などはない。
運が良ければ先輩が教えてく...会員登録して続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大規模なシステムであり、難易度の高いシステム構成や、24365の社会インフラとして責任のある仕事ができる。
【気になること・改善したほうがい...会員登録して続きを読む(全131文字)
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【良い点】
探すのが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営サイドは従業員が辞めるかどうかあまり気にしないので、合わないと思ったら辞めるの...会員登録して続きを読む(全120文字)
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【良い点】
言うて Amazon という大企業なので、土台はしっかりしているかなと思います。そうそう潰れることはないでしょう。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全220文字)
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【良い点】
楽天経済圏を利用することで、商品価値以上の付加価値があるように見せることが容易い。新規開拓は比較的簡単。
【気になること・改善したほうがいい...会員登録して続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資産管理ソフトの市場成長は鈍化しており、今後も成長見込みは低いので新しいサービスを始めた方が良いと思います。会員登録して続きを読む(全74文字)
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【良い点】
少なくとも事業がなくなるようなことはない。AWSに助けられている部分は大きいが、今後安泰ではあると感じる。会員登録して続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が落ち着いて以降の業績悪化時期、内部ではカスタマーよりも広告主獲得を優先する方向に、方針が変更された印象...会員登録して続きを読む(全161文字)
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【良い点】
祖業の家計簿アプリ、toB領域のサービスなど、ユーザの役に立つ多くの事業を構築しており、競合環境は激しいものの、SaaS * Fintech...会員登録して続きを読む(全107文字)
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【良い点】
コロナが落ち着き、当時ほどの成長性は感じないが、前述した子供連れのお客様や外に出歩くのに不自由なお客様に向けての需要は残り続けると思うので、...会員登録して続きを読む(全152文字)
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【良い点】
色んな先端的な知見を活かしているので、まだまだ伸びると思います。倉庫内もまだまだ自動化できるところあるので、作業者もいなくなる日も来るかもし...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有名な大手クライアントのSEO支援に携われること
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時はSEOを主軸としていた事業で...会員登録して続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合が台頭しており、差別化が難しくなってきている。また既存事業での成長も見こみづらく、新規事業も成功しているもの...会員登録して続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社kubell |
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フリガナ | クベル |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 13億7491万円 |
従業員数 | 515人 |
売上高 | 64億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山本正喜 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂 |
平均年齢 | 35.2歳 |
平均給与 | 670万円 |
電話番号 | 050-17910683 |
URL | https://www.kubell.com/ |
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