この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中々例がないようなハイトラフィックなサービスを運営しているため、他社ではほとんど経験できないようなレベルの開発・保守を担当できる
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株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社kubellの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社kubellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中々例がないようなハイトラフィックなサービスを運営しているため、他社ではほとんど経験できないようなレベルの開発・保守を担当できる
【気になるこ...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大規模なシステムであり、難易度の高いシステム構成や、24365の社会インフラとして責任のある仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
組織体制が明確でないところもあって、裁量権を渡してもらえる状況ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体戦略が曖昧なので、それぞ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
技術選定やアーキテクチャは基本的に担当するチームに委ねられる裁量の大きさは魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな機能を作るかをエ...続きを読む(全201文字)
【社員から聞いた】自分の施策や意思決定がダイレクトに社会に還元されるため、やりがいは大きく感じると伺った
【イベントや選考を通して感じた】新卒も少な...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも教育体制は体系化されておらず、自主的なキャッチアップに期待するか、入社時点での即戦力レベルのスキルが求め...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給の取得のしにくさや、メインタイム外の予定の断りにくさは少なくともチーム内では感じず、話を聞く限りではエンジニア全体でも社内からは感じない続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度や開発組織の技術選定の方針など、様々な観点から見て、内定承諾時から社内の事情が変わったため。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業にしては人件費が占める割合が多く、株主からの人件費削減の圧力がかかるため、継続的な人権費の削減を懸念する声...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
採用時の定時額は他社よりも高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば評価方針が安定せずコロコロ変わるため、ライフプランを立...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
おそらくしばらく潰れることはない。
よく言えば顧客が逃げなければ大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも対抗サービスが強...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
探すのが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営サイドは従業員が辞めるかどうかあまり気にしないので、合わないと思ったら辞めるのが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性や子供がいる家庭に辛く当たるので気をつけてほしい。
特に女性特有の事象に対して肩を持...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全社員固定の昇給率があるので、年収が低いうちは上げてもらえやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の配分などは社員には知らされ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員向けに書籍の支援などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として技能に関する研修などはない。
運が良ければ先輩が教えてくれ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大手出版社や大手電子書籍販売店など、知名度の高い企業から、個人商店に近い出版社まで多くの企業に対して、提案・アプローチができる点。また、電子書...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
不動産のみならず、サービスを提供している部署、部門もあるため、様々なバックグラウンドを持つ人と交流することができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
やりたい企画・施策があるならば自分で計画しておけば特に企画提案などの会議は不要であること
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル会...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓がメインのため、契約を取ることにやりがいを感じることが主ならば合っているかもしれませんね。
また、隣接業界...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
少々特殊な用途で使用されるものを開発しているため他の企業ではなかなか携わることができない機能を開発していけるのが、仕事の面白みです。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客様との接客を通して成長できます。一生に一度のイベントをお手伝いできるお仕事はやりがいや達成感はありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良くも悪くもマニュアル化されてないので、そういうのが好きな人や、自分で裁量持って仕事したい人にはいい場所なのかも。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
手を挙げればやらせてもらえる。
改善案を出すことについて前向きな風土があり、自分が責任者として実行させてもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ユーザーに必要とされるサービスなので営業がしやすいし色々な方向から営業をかけれるので面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくユ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
サポートポジションだったので、やっぱり感謝の言葉が1番のやりがいだった。あとは先回りして動けた時、サポートしたことによって数字に繋がった時は嬉しい。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社kubell |
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フリガナ | クベル |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 13億7491万円 |
従業員数 | 515人 |
売上高 | 64億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山本正喜 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂 |
平均年齢 | 35.2歳 |
平均給与 | 670万円 |
電話番号 | 050-17910683 |
URL | https://www.kubell.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。