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【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムが長いフレックス。制約も多く、自分にとっては非常に使いづらかった。
強制的ではないが、周りが残業多い。...続きを読む(全180文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ｋｕｂｅｌｌのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ｋｕｂｅｌｌのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ｋｕｂｅｌｌで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
リモートは問題なくできており、休日も好きな時に取れる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を多くした人が評価されるため、改善し...続きを読む(全81文字)
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フレックスタイムやリモートワークなど、時間や場所に捉われない働き方が推進されている。続きを読む(全42文字)
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ハイブリット勤務なので、ある程度のワークライフバランスは確保出来ると感じた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
有給の取得のしにくさや、メインタイム外の予定の断りにくさは少なくともチーム内では感じず、話を聞く限りではエンジニア全体でも社内からは感じない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給消化や、育休産休などは当たり前に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてベビーシッターの支援などがあるが説明が非常に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすい。有給も取りやすい状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によって週2回or週1の出社が義...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
10時~16時のコアタイム以外は本当に自由で、チームに共有さえしておけば上長に報告する必要はない。有給に関しても当日に取ることができるほど自...続きを読む(全258文字)
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【社員から聞いた】平均残業時間が13時間と短め。エンジニア職は10時間未満らしい。
基本リモートワークなのでプライベートの時間が確保できる。
GWに有...続きを読む(全127文字)
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【社員から聞いた】働き方は自由で、オフィスでもアドレスフリーで自由に仕事ができるとの事。プロジェクトも中小企業向けの案件が多いためそこまでスケジュールもハ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取りやすく、とても風通しの良い社風でした。
有給に関しても、特にあれこれ言われずに取得できるので大変助かりました。
...続きを読む(全189文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ｋｕｂｅｌｌの 他のカテゴリの口コミ
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会社や事業が成長フェーズのため、新規事業やプロジェクトに挑戦できる機会がある。続きを読む(全39文字)
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チャットツール事業に加えて、業務支援サービスの事業も新たに取り入れられているため、1つの事業に依存していない点は将来的にも有効だと感じた。続きを読む(全69文字)
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バリューワークショップなどが半期に1回行われており、評価や価値観の浸透を重視する制度設計が行われている。続きを読む(全52文字)
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自社が提供するオンラインの研修システムによって、より質の高い教育体制が整備されている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
チャット事業は安定している。逆に発展性があまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPO事業は業績を伸ばしているが、内部で人を沢...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
書籍の購入や資格試験の補助、仕事に必要な機材の調達などは充実していて、積極的に利用できた。自分で学習する事のできる人にとっては非常に良い。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に組織的な課題を見つけ、採用時のポジション以上のことを積極的に実践してきたが、1年経っても年俸据え置き、制...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
AIに力を入れているのでで、AIエージェントを使ったプロダクトの取り組みは良い経験になるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度にはかなりの曖昧さがあり、個々の従業員が自身でコントロールできないような目標が設定されることが多く...続きを読む(全309文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
部署によりますが、私の部署は基本的に有給すぐ取れますし、自分で時間コントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に信...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的には希望した日に休暇は取れる。年一度の5日連続休暇取得の制度もあり、知っている限りでは100％利用されている。フレックスかつリモートワ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
やる事をやれば文句を言われない、また困っている時にワンチームで達成する文化がある
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIが常に上がり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フルリモートなので家庭との両立はしやすいと思います。仕事が滞らないようきちんと手配すれば休んで文句を言われることはありませんし、長期休暇をと...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するなと言われるが、しないと終わらない業務量
定時で帰る...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有休は、自分次第で仕事が調整できたら自由に取れる点は良いと思う。特に、何か言われることもなく、マネージャーたちも自由に休んでいるので、有休を...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
土日祝休みをしっかりもらえる。会社カレンダーはあるが基本暦通りではある。実力さえあればワークライフバランスは整えれる環境とはなっている。
【...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば普通に獲得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ。モラハラな上司に当たってしまった時は最悪だった。有...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
平均残業時間が30時間程度と比較的働きやすい水準
【気になること・改善したほうがいい点】
ない
急成長企業特有のダイナミックさと裁量の大きさ...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
制度上の改善は進んでいるが、実態は依然として仕事中心のハードな環境」だと思います。
年間休日は120日以上と、休み自体はしっかり設定されてい...続きを読む(全273文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ｋｕｂｅｌｌの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ｋｕｂｅｌｌ |
|---|---|
| フリガナ | クベル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 29億2226万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 売上高 | 84億7000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本 正喜 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 681万円 |
| 電話番号 | 050-17910683 |
| URL | https://www.kubell.com/ |
NOKIZAL ID: 1681932
