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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムが長いフレックス。制約も多く、自分にとっては非常に使いづらかった。
強制的ではないが、周りが残業多い。...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社kubellのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社kubellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムが長いフレックス。制約も多く、自分にとっては非常に使いづらかった。
強制的ではないが、周りが残業多い。...続きを読む(全180文字)
チーム内によって異なるがリモートワークができ残業も少ない。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートは問題なくできており、休日も好きな時に取れる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を多くした人が評価されるため、改善し...続きを読む(全81文字)
フレックスタイムやリモートワークなど、時間や場所に捉われない働き方が推進されている。続きを読む(全42文字)
ハイブリット勤務なので、ある程度のワークライフバランスは確保出来ると感じた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
有給の取得のしにくさや、メインタイム外の予定の断りにくさは少なくともチーム内では感じず、話を聞く限りではエンジニア全体でも社内からは感じない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給消化や、育休産休などは当たり前に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてベビーシッターの支援などがあるが説明が非常に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすい。有給も取りやすい状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によって週2回or週1の出社が義...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
10時~16時のコアタイム以外は本当に自由で、チームに共有さえしておけば上長に報告する必要はない。有給に関しても当日に取ることができるほど自...続きを読む(全258文字)
【社員から聞いた】平均残業時間が13時間と短め。エンジニア職は10時間未満らしい。
基本リモートワークなのでプライベートの時間が確保できる。
GWに有...続きを読む(全127文字)
【社員から聞いた】働き方は自由で、オフィスでもアドレスフリーで自由に仕事ができるとの事。プロジェクトも中小企業向けの案件が多いためそこまでスケジュールもハ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取りやすく、とても風通しの良い社風でした。
有給に関しても、特にあれこれ言われずに取得できるので大変助かりました。
...続きを読む(全189文字)
会社や事業が成長フェーズのため、新規事業やプロジェクトに挑戦できる機会がある。続きを読む(全39文字)
チャットツール事業に加えて、業務支援サービスの事業も新たに取り入れられているため、1つの事業に依存していない点は将来的にも有効だと感じた。続きを読む(全69文字)
バリューワークショップなどが半期に1回行われており、評価や価値観の浸透を重視する制度設計が行われている。続きを読む(全52文字)
自社が提供するオンラインの研修システムによって、より質の高い教育体制が整備されている。続きを読む(全43文字)
スピード感や挑戦を後押しするような企業文化。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
チャット事業は安定している。逆に発展性があまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPO事業は業績を伸ばしているが、内部で人を沢...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
書籍の購入や資格試験の補助、仕事に必要な機材の調達などは充実していて、積極的に利用できた。自分で学習する事のできる人にとっては非常に良い。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に組織的な課題を見つけ、採用時のポジション以上のことを積極的に実践してきたが、1年経っても年俸据え置き、制...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
AIに力を入れているのでで、AIエージェントを使ったプロダクトの取り組みは良い経験になるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度にはかなりの曖昧さがあり、個々の従業員が自身でコントロールできないような目標が設定されることが多く...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
とくになし
しいてあげるとするならば
たくさん働きたいぞ!
成長したいぞ!
みたいな方には良いかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
20:00頃にはオフィスには殆ど人がおらず、残業の許容も無いため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはか...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
出向や業務委託に行かされていなければ
週1(部署によっては週2)出社さえしていれば特段なにもいわれない
病気などで病院などにも行きやすいた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
現在のワークライフバランスに対する満足度は、全体としては比較的高いと感じています。特に良い点として、仕事の進め方に一定の裁量があり、自分のペ...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
株式会社SODAのライフワークバランスの良い点は、個人の状況に配慮しながら働き方を調整できる点で、比較的裁量を持って業務に取り組めるところで...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
非常に柔軟に働き方を構築できる為、家族がいる従業員にとっては非常に働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
本業があり、サブのバイトとしてやっている人が多々いました。
シフト提出さえしておけば、出勤日数が週1などでも働かせてくれたのでありがたかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
在宅もできる為、子持ちのひとにはおすすめ。残業時間もそれ程多くない。働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業がないので取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休日が自由に設定できず、祝日が休みじゃなかった。上司は残業して当...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年間休日は多くほぼ週休3日制の水準 加えて年1回の連続4日以上の連続休暇の取得推奨などプライベートの時間は確保しやすい。 一方で担当領域や部...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 株式会社kubell |
|---|---|
| フリガナ | クベル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 29億2226万円 |
| 従業員数 | 639人 |
| 売上高 | 84億7000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本 正喜 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 681万円 |
| 電話番号 | 050-17910683 |
| URL | https://www.kubell.com/ |
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