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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムが長いフレックス。制約も多く、自分にとっては非常に使いづらかった。
強制的ではないが、周りが残業多い。...続きを読む(全180文字)
株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社kubellのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社kubellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムが長いフレックス。制約も多く、自分にとっては非常に使いづらかった。
強制的ではないが、周りが残業多い。...続きを読む(全180文字)
チーム内によって異なるがリモートワークができ残業も少ない。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートは問題なくできており、休日も好きな時に取れる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を多くした人が評価されるため、改善し...続きを読む(全81文字)
フレックスタイムやリモートワークなど、時間や場所に捉われない働き方が推進されている。続きを読む(全42文字)
ハイブリット勤務なので、ある程度のワークライフバランスは確保出来ると感じた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
有給の取得のしにくさや、メインタイム外の予定の断りにくさは少なくともチーム内では感じず、話を聞く限りではエンジニア全体でも社内からは感じない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給消化や、育休産休などは当たり前に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてベビーシッターの支援などがあるが説明が非常に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすい。有給も取りやすい状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によって週2回or週1の出社が義...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
10時~16時のコアタイム以外は本当に自由で、チームに共有さえしておけば上長に報告する必要はない。有給に関しても当日に取ることができるほど自...続きを読む(全258文字)
【社員から聞いた】平均残業時間が13時間と短め。エンジニア職は10時間未満らしい。
基本リモートワークなのでプライベートの時間が確保できる。
GWに有...続きを読む(全127文字)
【社員から聞いた】働き方は自由で、オフィスでもアドレスフリーで自由に仕事ができるとの事。プロジェクトも中小企業向けの案件が多いためそこまでスケジュールもハ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取りやすく、とても風通しの良い社風でした。
有給に関しても、特にあれこれ言われずに取得できるので大変助かりました。
...続きを読む(全189文字)
会社や事業が成長フェーズのため、新規事業やプロジェクトに挑戦できる機会がある。続きを読む(全39文字)
チャットツール事業に加えて、業務支援サービスの事業も新たに取り入れられているため、1つの事業に依存していない点は将来的にも有効だと感じた。続きを読む(全69文字)
バリューワークショップなどが半期に1回行われており、評価や価値観の浸透を重視する制度設計が行われている。続きを読む(全52文字)
自社が提供するオンラインの研修システムによって、より質の高い教育体制が整備されている。続きを読む(全43文字)
スピード感や挑戦を後押しするような企業文化。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
チャット事業は安定している。逆に発展性があまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPO事業は業績を伸ばしているが、内部で人を沢...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
書籍の購入や資格試験の補助、仕事に必要な機材の調達などは充実していて、積極的に利用できた。自分で学習する事のできる人にとっては非常に良い。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に組織的な課題を見つけ、採用時のポジション以上のことを積極的に実践してきたが、1年経っても年俸据え置き、制...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
AIに力を入れているのでで、AIエージェントを使ったプロダクトの取り組みは良い経験になるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度にはかなりの曖昧さがあり、個々の従業員が自身でコントロールできないような目標が設定されることが多く...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、有給消化率も大字方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に繁忙期などは終電近くまで残業することも多々発生してしまう続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。sick leave休暇が別に設けられてるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
かなり自由度が高い。在宅勤務も柔軟に選択できる。大型連休もかなり柔軟に取得することが可能。きわめてワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署にもよるが時差出勤やリモートワークが可能なので、ワークライフバランスは比較的安定していると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
訪問・オンライン商談の予定を自分で組み立てられるため、業務の進め方に裁量があります。成果が出れば早めに退勤できる日もあり、営業職としては比較...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。しかしながら、顧客の特性上、休みや夜もひっきりなしに電話が来ることはあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フレックス勤務ができるうえ、有給も自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は人による。残業をたくさんしている人もいる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
好きな時間に働けます。いろんなお店を見つけることがができます。気分転換になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイト・パートなので、自分のシフト次第でスケジュールは組みやすかった。体調不良などの急な休みにもきちんと対応してもらえた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
リモートワークができており、出社となっても出社時間は決まってないため満員電車通勤のリスクは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
出社...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社kubell |
|---|---|
| フリガナ | クベル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 29億2226万円 |
| 従業員数 | 639人 |
| 売上高 | 84億7000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本 正喜 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 681万円 |
| 電話番号 | 050-17910683 |
| URL | https://www.kubell.com/ |
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