ｋｕｂｅｌｌのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり将来性は感じられませんでした。
顧客の属性を言い訳にプロダクトの使いづらさを正当化しようとしている部分があ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分は29歳で750万頂いているので比較的給与は高いと思います。
能力を正当にアピールできれば再現性は高いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)

【良い点】
性別によるバイアスはないと思います。自分の観測範囲ですが能力があれば評価されますし、ポジションも用意されています。
女性という理由で過剰に評...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度も変わりましたが、メンバーの退職によってマネージャーが変わり、働きづらくなりまし...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度出社日があるのですが、意義が形骸化しています。
シンプルにチームで仕事をする日、と位置づければ良いと思う...続きを読む(全114文字)

【良い点】
私の上司は非常に丁寧なコミュニケーションができていたので、かなり働きやすかったです。また、裁量権ももらえたので、いろいろなことを挑戦できまし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすく、配属先によっては提示が17:30と実業務時間が短くなるケースもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライア...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社前は「固定残業代込みの年俸制」という条件に対し、「際限なく残業させられるのではないか」「実質的な時給が低くなるのでは」という不安を抱くこ...続きを読む(全361文字)

【良い点】
(営業は基本フル出社)
出社はあるがハイブリッド、フレックスも使えるためプライベートや家庭との両立はかなりしやすいはず。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【良い点】
フレキシブル休暇という、有給とは別の休みがあるおかげで年間休日は日本トップクラスに多い。また働き方もフレキシブルに変更可能続きを読む(全67文字)

【良い点】
「100人いれば100通りの働き方」が制度として根付いており、リモートワーク・時短・フレックスなど選択肢が豊富
有給休暇や育休が取りやすく、...続きを読む(全363文字)

【良い点】
残業が少なく、時間通りに退勤できることが多かったのがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にイベントを催したりする...続きを読む(全89文字)

【良い点】
好きな作家さんと休日に遊びに誘っても問題ないところが唯一の良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が積極的に土日も作家さんと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一定の勤続年数があれば、時短勤務なども可能なため
ライフステージが変わっても働きやすい。
事務職はあまり残業はなくワークライフバランスが取り...続きを読む(全175文字)

【良い点】
当日体調が悪い場合でも、上司に連絡を入れたら基本休めます。
年間休日が120日以上と多く、残業も月平均20〜30時間程度に抑えられているため...続きを読む(全141文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業について管理を始めたものの、45時間超える場合はサービス残業を強いられる...続きを読む(全85文字)