ヤマティーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本給が低い
管理職は年俸制で大企業の課長職並みにはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はない。SES事業時代の評価項目...続きを読む(全204文字)

【良い点】
入る時に高学歴を謳えば管理職としていい条件で入社できる。仕事ができるできないに関わらず、自分に罪悪感を感じない限りその場に居続けることは可能。...続きを読む(全248文字)

【良い点】
自分の調整次第でとりやすい環境。
新しい試みも意外と素早く取り入れる為、
働き方に柔軟性あり。
副業として働きたい人には適している。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
再エネなど環境事業に関わることができること。
年々かわる制度ではあるが、環境事業に携われる経験は、今後、活かせる場は広くあると思われる。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
面接時に企業理念について説明をしてくれる。
その理念に従って、全社員が一丸となって働いていることと、新規事業の展開に力を入れているということを...続きを読む(全277文字)

【良い点】
マッサージ制度など、あることにはあったが、積極活用できる雰囲気ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は一般的だが、住宅手...続きを読む(全179文字)

【良い点】
伸びているように見えたので、いろんな人がたくさん採用されてはいってきた。
仕事していなくても怒られないので、それが好きな人にはよいのかも。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
仕事はチャレンジさせてもらえる。
但し、社長の意見が強く、ワンマンな社風である。
業務については...続きを読む(全168文字)

残業、有給休暇取得率、離職率、等々ほとんどが入社前、入社後で違ったと思います(悪い意味で)。入社前に希望していた部署には配属されずキャリアを棒に振るような...続きを読む(全173文字)

入社してから評価が厳しい。発注のラインがあるので当面は安定している。
会社の経営及びPMの能力が高ければ、三か月で役員になれる
入社5年でほとんど目立...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会でトップダウンすぎること。
住宅補助や直行直帰が急に無くなったらとベンチャーならではの対応。
チームや制度も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分のやりたいことのために退職する場合は引き止めるといったことはありませんでした。周りの人も親身になって相談にのっていただきました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
客先常駐なので同期と仲良くしたく無い方はいいと思います。
私は逆ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しますが、任せても...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現場によりますので、良い現場に当たったらワークバランスもよいと思いますが、結局派遣業界ですので、お客さん先から責任のある仕事は任せられなかった...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入の低さ(賞与)や仕事へのやりがいを感じることができなくなった為。また何年勤めようが給与は上がらないため。続きを読む(全74文字)

【良い点】
安定的に勤務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで派遣のポジションのため、成長フェーズが圧倒的に少ない。成長したとしても自分...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置がいつもギリギリで回しているためコロナや欠勤などによる代替、休日出勤、シフト変更などは常在して起こっている...続きを読む(全312文字)

【良い点】
拠点の、社員さんはいい方ばかりなので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま、在職してても何も変わらないと思った。１０年...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職する際は理由等をちゃんと聞き入れてくれる
背中を押してくれるあたりも高評価である
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
契約社員→正社員への枠が少なく、
正社員になれた場合も自分の考えている時間軸ではキャリアが実現できないことを、
当時の上長と面談ですり合わせで...続きを読む(全126文字)