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パリミキのインターンES(エントリーシート)一覧(全1件)

株式会社パリミキのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年やコースによる設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パリミキの インターンの通過エントリーシート

1件中1件表示

17卒 インターンES

総合販売職
男性 17卒 | 宮城大学 | 女性

Q.
自己PR(他の人にはない個性・能力など、自慢できること)

A.
私の長所は、相手の立場になって行動できることです。私は仮設住宅に訪問するボランティアに参加たことがあります。その時、ただ話し相手になるのではなく、相手が何を伝えたいのか考えながら話を聞くことが大切であると感じました。常に、相手のことを考えて行動したり、コミュニケーションをとることを心掛けています。この長所で、お客様に寄り添った応対ができると考えています。 続きを読む

Q.
インターンシップで学びたいこと、目標

A.
私は、インターンシップを通して、「ご来店されるお客様一人一人に合わせた接客やおもてなし」を学びたいです。販売業を通して人々を笑顔にするということに魅力を感じたので、今回のインターンシップで、そのような経験をしたいと考えております。 続きを読む

Q.
自己アピール画像(自己アピールできるお好きな写真を貼り付けてください。)

A.
所属しているバドミントンサークルの夏合宿の様子が写った画像を載せ、バドミントンが好きであるということと、そこで幅広い交友関係を築くことができたことをアピールしました。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日
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パリミキを見た人が見ている他社のインターンES

22卒 | 早稲田大学 | 女性
内定

Q.
学生時代に力を入れたことを教えてください。

A.
子供向け学習教材の体験会を運営するインターンで、来場した親子に向け営業をしたことです。当初、体験会に来た子供の反応が悪く顧客の契約率は約45%と半数以下でした。この原因は、1人で複数人を相手にするという営業体制にあると考えました。体験会の現場を客観的に観察したところ、インターン生の営業が保護者に偏り子供に対するケアは不十分だったからです。そこで私は、現状を改善し組織に貢献したいという思いから、体験会の運営チームに向け親子1組に対して2人で営業を行う体制を作ることを提案しました。提案を実行に移す際には、現状に改善意識を持たないメンバーも巻き込めるよう、1人1人に提案の根拠を丁寧に説明することを心掛けました。その結果、保護者への訴求と子供のケアを同時に行う体制作りに成功し、子供が楽しめる体験会を実現できました。意欲的な子どもを見た保護者は入会に積極的になり、契約率は約60%にまで上昇しました。 続きを読む
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公開日:2021年3月23日

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21卒 | 神戸大学大学院 | 女性
内定

Q.
学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容

A.
私は〇〇のように〇〇の高い液体を撹拌するときに用いるミキサーの〇〇〇〇が混合に与える影響に関して研究を行っています。〇〇の高い液体を混合するために〇〇〇〇〇〇〇〇を変える、〇〇〇〇に変化を与える、〇〇〇〇〇を変えるなどの方法を用いると効率がよいと先行研究でなされています。しかしミキサーの〇〇〇〇vに関する研究はあまりなされていません。そのためさまざまな条件で比較し、良く混合される条件は何かを研究しています。その評価方法として、実験を何度も重ねるのではなく、数学モデルを作成しコンピューター解析をすることで、時間も費用も削減して行えるように工夫をしています。 続きを読む
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公開日:2020年6月10日

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パリミキの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パリミキ
フリガナ パリミキ
設立日 2009年1月
資本金 1億円
従業員数 2,777人
売上高 407億7600万円
代表者 恒吉裕司
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目4番3号
電話番号 03-6432-0751
URL https://www.paris-miki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577392

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