ユーピーエス・ジャパンの評判・口コミ一覧（全103件） 4ページ目

人事部が個人の考えを主張してくるだけで、組織としての統制がまった機能しておりません。労働組合もないので、人事部を統制できる仕組みがないため、無法地帯とな...続きを読む(全187文字)

・米UPSの日本法人なので潰れる心配はないものの、日本市場を重視していないために競合他社に比べて競争力が明らかに劣っている
・社内での相互不信が強いた...続きを読む(全159文字)

もっとやりがいや、実力主義かとおもいきやそこまででもない。キャリアアップや、外資系の実力主義を求めて入社しましたが全力でやってもほどほどにこなしてもほと...続きを読む(全173文字)

管理職のポストが少なく、というか管理職を返上して降格する社員もいたので、そのポストが仕事的、給与的に魅力がないと言えると思う。
基本的に上司に対しては...続きを読む(全153文字)

もともと中途社員ばかりで必要がないとも言えるが、社内での定期的な研修は現場社員にはほとんどなく、一部東京本社の上層部の社員だけが社外や社内で研修を行って...続きを読む(全171文字)

給与は毎年4月に一般企業並みに数パーセントの昇給はしていた。
賞与は変動無しの年俸の一部という感じで、その時は基本給の5ヶ月分という形で夏と冬に2回支...続きを読む(全161文字)

福利厚生は、外資系ということもありそれほど充実しておらず、残業手当はきっちりと分単位で付けれたが、子供手当や住宅手当がなく、既婚者には厳しい環境であった...続きを読む(全155文字)

世界的な外資系企業としてのネームブランドは非常に高かったので、業界的に超有名な会社という魅力が入社当初ありました。しかし、アメリカ本社の会社であったので...続きを読む(全152文字)

外資で常に変化がある職場なので、さまざまな業務を身に着けることができる。実際企業に勤めている間に英語のレベルが上がったことや、多くの仕事をこなすことによ...続きを読む(全151文字)

給与体系は外資系としては低いが、当時は残業が多く(月50時間以上)残業代がかなりついた。合併、統合を繰り返しているので、かなりの柔軟性が求められる。管理...続きを読む(全184文字)

管理職も一年、二年で変わるので、方針がコロコロ変わります。部下は上司が変わるたびに、上司の顔色をうかがうことになるので、あまり良いようには思っていません...続きを読む(全188文字)

入社を決める際の決め手は、国際的な職場で仕事ができるということでした。英語を使い仕事をしながらスキルアップをしていこうと思いました。就任後もしっかりした...続きを読む(全501文字)

<福利厚生>
何もありません。社保完備・非管理職への残業代(残業不可の部署がほとんど)ぐらいしか思いつきません。国際宅配便の社割等もありません。
<...続きを読む(全219文字)

社風としては、基本的に他の部署と連携して仕事を進めようという気は感じられない。
管理職もすぐに変わる。待遇は物流企業にしては高待遇だと思われるが、外資...続きを読む(全161文字)

フェデラル、DHLに比べるとかなり遅れをとっているように思える。サービスの内容や
インフラの整備、集配センターの拡充が求められる。まだ未開拓な部分が多...続きを読む(全154文字)

仕事の過程は完全なるトップダウン、部下が上司に新しいやり方などを進言しても、評価にはならない。やりがいはない。営業部のインセンティブ目標を達成したら、一...続きを読む(全159文字)

どうルートを回るか、自分なりに考え、裁量のルートを見つけられたとき。
お客様が待ちわびていた荷物を、なるべく迅速にとどけ、
「もうきたの! ありがとう...続きを読む(全155文字)

宅配の仕事がしたくて色々探したが、一日の件数が思っていたより多く、年齢的にキビシく、なかなか条件のあったところが無くあきらめていましたが、それまでノーチ...続きを読む(全152文字)

輸出入に関しては、これからどうなるかわかりませんが、基本個人輸入が多いので、これからも伸びて行くとは思います。
ライバル企業とは差別化がハッキリしてお...続きを読む(全161文字)

キャリア開発を積極的に行っている企業ではないと思われる。米国もしくは、外部からの管理職が多いため、部下の育成に尽力することはない。
事務職では、業務が...続きを読む(全163文字)

管理職でなければ、時間外手当をセーブするために残業が認められていない。
そのため業務時間で終了することが求められ、定時に帰ることも可能であった。
出...続きを読む(全165文字)

業界内では悪くないと考える。
昇進は主任クラス以下では大幅に上がることはなく、部員の少ない部署ほど昇給しやすい。
マネージャークラス以上はストックオ...続きを読む(全151文字)

経理 請求書発行チームに在籍していました。
請求書発行チームはこの会社で最もひどい場所と言われている課で離職率も非常に高いです。私が勤務していた時はも...続きを読む(全224文字)

残業は月平均60時間です。
ワークライフバランスなど存在しません。
皆仕事に疲れ果てている感じです。
ここで働いている以上、プライベートの時間はない...続きを読む(全162文字)

管理職がころころ変わるので社員と管理職の関係などありません。
管理職の人間は現場の状況改善など何も考えていません。
好き勝手やりたい放題やっている感じ...続きを読む(全187文字)