ユーピーエス・ジャパンの評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

外資で常に変化がある職場なので、さまざまな業務を身に着けることができる。実際企業に勤めている間に英語のレベルが上がったことや、多くの仕事をこなすことにより...続きを読む(全151文字)

給与体系は外資系としては低いが、当時は残業が多く(月50時間以上)残業代がかなりついた。合併、統合を繰り返しているので、かなりの柔軟性が求められる。管理職...続きを読む(全184文字)

管理職も一年、二年で変わるので、方針がコロコロ変わります。部下は上司が変わるたびに、上司の顔色をうかがうことになるので、あまり良いようには思っていません。...続きを読む(全188文字)

入社を決める際の決め手は、国際的な職場で仕事ができるということでした。英語を使い仕事をしながらスキルアップをしていこうと思いました。就任後もしっかりしたト...続きを読む(全501文字)

<福利厚生>
何もありません。社保完備・非管理職への残業代(残業不可の部署がほとんど)ぐらいしか思いつきません。国際宅配便の社割等もありません。
<社...続きを読む(全219文字)

社風としては、基本的に他の部署と連携して仕事を進めようという気は感じられない。
管理職もすぐに変わる。待遇は物流企業にしては高待遇だと思われるが、外資系...続きを読む(全161文字)

フェデラル、DHLに比べるとかなり遅れをとっているように思える。サービスの内容や
インフラの整備、集配センターの拡充が求められる。まだ未開拓な部分が多い...続きを読む(全154文字)

仕事の過程は完全なるトップダウン、部下が上司に新しいやり方などを進言しても、評価にはならない。やりがいはない。営業部のインセンティブ目標を達成したら、一定...続きを読む(全159文字)

輸出入に関しては、これからどうなるかわかりませんが、基本個人輸入が多いので、これからも伸びて行くとは思います。
ライバル企業とは差別化がハッキリしており...続きを読む(全161文字)

宅配の仕事がしたくて色々探したが、一日の件数が思っていたより多く、年齢的にキビシく、なかなか条件のあったところが無くあきらめていましたが、それまでノーチェ...続きを読む(全152文字)

どうルートを回るか、自分なりに考え、裁量のルートを見つけられたとき。
お客様が待ちわびていた荷物を、なるべく迅速にとどけ、
「もうきたの! ありがとう・...続きを読む(全155文字)

業界内では悪くないと考える。
昇進は主任クラス以下では大幅に上がることはなく、部員の少ない部署ほど昇給しやすい。
マネージャークラス以上はストックオプ...続きを読む(全151文字)

管理職でなければ、時間外手当をセーブするために残業が認められていない。
そのため業務時間で終了することが求められ、定時に帰ることも可能であった。
出産...続きを読む(全165文字)

キャリア開発を積極的に行っている企業ではないと思われる。米国もしくは、外部からの管理職が多いため、部下の育成に尽力することはない。
事務職では、業務が大...続きを読む(全163文字)

管理職がころころ変わるので社員と管理職の関係などありません。
管理職の人間は現場の状況改善など何も考えていません。
好き勝手やりたい放題やっている感じで...続きを読む(全187文字)

残業は月平均60時間です。
ワークライフバランスなど存在しません。
皆仕事に疲れ果てている感じです。
ここで働いている以上、プライベートの時間はないと...続きを読む(全162文字)

経理 請求書発行チームに在籍していました。
請求書発行チームはこの会社で最もひどい場所と言われている課で離職率も非常に高いです。私が勤務していた時はもっ...続きを読む(全224文字)

比較的な長期の休暇をとりやすい。またチーム制ではないので、有給も自分の成績に責任を持っていれば取得も可能。
個人主義なので、仕事&プライベートの切り替え...続きを読む(全158文字)

年齢の割には比較的高収入な給与体系を取得することが可能。給与体系は年齢に関係なく、年1回の昇給もあり。そのため、やる気は収入に反映することが可能。
ベー...続きを読む(全147文字)

完全個人成果主義であるため、自分の取り組みが明確に数字にでるため、数字によってモチベーションを管理するヒトには向いている。
また、担当するエリアの数字が...続きを読む(全167文字)