ＵＳＥＲＪＯＹ　ＪＡＰＡＮの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ゲームに関われる、どのようなゲームに関われるのかは運ではあるが、それが貴重な経験になることは間違いないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)

【良い点】
今となっては数少ないオンラインゲーム会社の一つ。PCという点で珍しい経験を得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性比率は高く、明るくのびのびと仕事をしていたように見受けます。
部署を超えてのコミュニケーションも取っているようで、
現場の雰囲気は良いよ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業績が良い時には社員旅行などもあり、
福利厚生にも力を入れていました。
成果に応じてインセンティブなどもあったため、
調子が良ければ貢献した...続きを読む(全222文字)

【良い点】
教育体制というのはなく少人数でチームを組まされるので、自らありとあらゆる知識をやりながら磨かなければならない。テスターだけの人、サポートだけ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
割と最初の、入社時の交渉で決まることが多く、下っ端から這い上がるのが一番痛い目にあうケース。
反面、入社時1回で納得できれば、安心なので、そ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
希望さえすれば様々な案件に関わらせてもらえると思います。
仕事さえしっかりこなせば、定時での帰宅も可能です。
あまり上司部下と言った壁も無く...続きを読む(全238文字)

【良い点】
ゲームプランナーの主業務はいわゆる一般的なオンラインゲームの運営の範疇であり、過去に経験さえあれば問題なくこなせるレベルの業務となっています...続きを読む(全359文字)

福利厚生は原則なし。
毎年夏に旅行手当てなるものが１万出るぐらいです。

よく社会保険完備と銘打って募集しておりますが、
雇用保険、健康保険のみで労災保...続きを読む(全172文字)

上層陣が次々と退職をしてしまったので、人材不足の状態。
これといった解決策が見いだせているようには見えず、
見通しが微妙。大きなプロジェクトが進行し...続きを読む(全174文字)

給与体制が月給制から年俸制へ変更、PCゲームは主に台湾本社がリリースした物を日本版にローカライズして運営している。改修作業などは台湾技術者に委託している...続きを読む(全207文字)