この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先にもよります。仕事が多くない場所は毎日定時で帰れます。家が近ければ充実した生活を送れると思います。
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USERJOY JAPAN株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、USERJOY JAPAN株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にUSERJOY JAPAN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先にもよります。仕事が多くない場所は毎日定時で帰れます。家が近ければ充実した生活を送れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゲームに関われる、どのようなゲームに関われるのかは運ではあるが、それが貴重な経験になることは間違いないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今となっては数少ないオンラインゲーム会社の一つ。PCという点で珍しい経験を得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるソ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人と直接話すことが苦手な人であればいい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場全体がかなり静かでキーボードやマウスの音...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性比率は高く、明るくのびのびと仕事をしていたように見受けます。
部署を超えてのコミュニケーションも取っているようで、
現場の雰囲気は良いよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業績が良い時には社員旅行などもあり、
福利厚生にも力を入れていました。
成果に応じてインセンティブなどもあったため、
調子が良ければ貢献した分...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ありません。たまに面倒見の良い社員がいますが、基本的には良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるには相当の...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
毎年給料査定のための面談があります。
アルバイトの方は、基準を上回れば契約社員にもなれます。
契約社員の方は、正社員への昇級になる可能性があり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司評価の機会がある。電車遅延のときに、遅延証明書を出せば減給されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司評価制度はあってないよう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
比較的自由に有給をとることができる。また、アルバイトからでも努力次第では契約社員になることができ、更に正社員を目指すこともできる。
【気になる...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
バナーや新規特設サイトの制作においては非常にやりがいがあります。
PCサイズだけで済むので負担も少なかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最初に配属された常駐先では有給は比較的とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時は、常駐先での人員削...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年間休日数、有休のとりやすさ両方とも十分
夏には3日ほど有休を自動で取得することになるが、10連休ほどの休みをいただくことができる続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経過しているので、現在はどうなっているかわからないが、在籍していた当時、40時間を超える残業をしてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務の特性上、自分の仕事が終われば即帰宅できます。そのため、残業はほとんどありません。休日出勤もありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、私のいた部署は忙しくない時は有給が非常に取りやすかったです。
また、繁忙期でも上長に相談すれば有給が取れるように調...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
仕事中に少し抜けても、問題無いところ。業務内容によるが、自分のさじ加減で、1日の業務量を調整することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人ほど有給は取れない。取りやすい人ほど仕事で役に立っていない。取りやすい人の業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プロジェクトの都合もあるが、有給などは非常にとりやすいことが多い。平日日中1,2時間、プライベートの予定を入れることは可能。ただし、部署によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コロナ以降基本テレワークとなり、もともと制度は充実していたが、男女ともに一層育児参画しやすい環境が整ったと感じる。最近は男性の育休・半育休取得...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
チーム、職種によって大きく異なると思いますが、自分は問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム、職種によって大きく...続きを読む(全120文字)
会社名 | USERJOY JAPAN株式会社 |
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フリガナ | ユーザージョイジャパン |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 1億7400万円 |
従業員数 | 22人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 劉信 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目2番9号JF新宿御苑ビル7階 |
電話番号 | 03-6673-4975 |
URL | http://company.ujj.co.jp/index.aspx |
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