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【感動と創造の舞台】【25卒】東映株式会社の企業研究レポート（総合職） No.789（非公開/非公開）（2024年9月6日公開）

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2025年卒の内定者が書いた、東映株式会社の総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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東映株式会社の企業研究レポート

公開日：2024年9月6日

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選考概要

年度
  • 2025年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • トヨタ自動車
  • 積水ハウス
  • 新日本旅行
  • Ｓｋｙ
  • あきんどスシロー
  • フジドリームエアラインズ
  • ミキハウス
  • くら寿司
  • ヤオコー
  • フライングガーデン
  • ＪＲ東日本情報システム
  • テレビ朝日
  • トヨタモビリティ東京
  • 大成建設
  • 日産自動車
  • 日本航空（JAL）
  • ディーエイチシー
  • サンリオエンターテイメント
  • 資生堂
  • 東映
  • アパホテル
  • カシオ計算機
  • ルイ・ヴィトンジャパン
  • アップガレージ
  • 清水建設
  • 鹿島建設
  • 博報堂
  • 小田急電鉄
  • 大林組
  • アサヒ飲料
  • 東京海上日動火災保険
  • 日本たばこ産業
  • アイレップ
  • ゼンショーホールディングス
  • 電通グループ
  • 京王電鉄
  • 東武トップツアーズ
  • 伊藤忠商事
  • 丸紅
  • 日本旅行
  • ＮＴＴドコモ
  • 有限会社ヤマダ電機
  • 首都高速道路
  • 東武鉄道
  • ヤフー
  • タイミー
  • Ｉｎｄｅｅｄ　Ｊａｐａｎ
  • 東急電鉄
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この投稿者が書いた東映株式会社の選考体験記

東映株式会社の本選考体験記
  • 25卒 | 非公開 | 男性
  • 公開日: 2024年9月19日

    • 企業研究の方法

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    C&R社の社風を一言で表すと、「個の尊重と、プロフェッショナルとしての自律を重んじる文化」である。クリエイターの支援を掲げる企業であるため、社員一人ひとりも「クリエイターのパートナーである」という自覚を強く持っている。組織全体に「挑戦を否定しない」空気が流れており...続きを読む(全576文字)
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    C&R社は、クリエイティブ業界における「プロフェッショナル・エージェンシー」として、2025年〜2026年にかけて過去最高の売上高を更新するなど、非常に堅調な業績を維持している。同社の最大の特徴であり、競合他社に対する決定的な差別化ポイントとなっているのが、映像業...続きを読む(全596文字)
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    日本最大級のネットワークを誇る「映像制作の総合プラットフォーム」として機能している。その事業形態は、テレビ局や制作会社にクリエイターを派遣・紹介する「エージェンシー事業」と、自社で番組やプロモーション映像を企画・制作する「プロデュース事業」の二段構えとなっているの...続きを読む(全818文字)
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    映像、ゲーム、Web、広告といったクリエイティブ領域をはじめ、医療、IT、会計、法曹など、多岐にわたる専門分野で「プロフェッショナル・エージェンシー」を展開している企業。同社の経営の核となっているのは、「クリエイター（専門職）の生涯価値の向上」と「クライアントの価...続きを読む(全1012文字)
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    グローバルフィールドコース
    内定入社
    その他
    近年新卒採用を強化しており、採用数を増やしているようで、選考の難易度自体は下がっているのではないかと感じる。
    プレゼンテーションを含む面接があること、近年AIマーケティングにも力を入れていることから、感情ベースの会話よりもロジックを重視しているのではないかと感じ...続きを読む(全257文字)
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    グローバルフィールドコース
    内定入社
    働き方や待遇について
    条件については、他のエンタメ企業と比較すると割と良い方なのではないかと考えている。
    実際に働いていないため正直まだわからない部分も多いが、給与面は悪くはないと思う。また、キャリア形成に関しても、これまでの面接などの経験から、人事の方、（面接の際の）役員の方や、逆...続きを読む(全171文字)
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    グローバルフィールドコース
    内定入社
    社風や人について
    社員の方々は、女性の方が多いように感じている。
    また、社員の方々は明るく、気さくな方が多い。（まだ実際に働いていないため、実際にはどのような方かはわからないが。）
    意思決定の仕組みとしては、入社年数に関わらず、積極的に発言し、それを実現させられる環境が整ってい...続きを読む(全191文字)
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    株式会社ＬＤＨ　ＪＡＰＡＮ

    グローバルフィールドコース
    内定入社
    事業や仕事の内容について
    今回の募集コースでは、主に以下への配属がされる前提だと伝えられている。
    （ただし、総合職採用であるため、グローバルフィールドコースからの入社だからといってこれらに配属されるというわけでもない可能性もある。）
    グローバルミュージックマーケティング部門：グローバル...続きを読む(全243文字)
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    理念やビジョンについて
    理念やミッションに深い理解と共感を持つことが、採用の第一の前提だと感じる。
    面接の際に聞かれる、聞かれないに関わらず、自身の経験と企業の理念やミッションの結びつきについて考え、一度言語化してみるべきだと感じた。（これはこの企業だから、ではなくすべての企業に言える...続きを読む(全264文字)
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    東映アニメーション株式会社

    総合職
    内定入社
    理念やビジョンについて
    私が東映アニメーションを受けるにあたり特に注力したのは企業理念やビジョンの理解、そしてその理解を自分の経験や志望動機と関連づけて結び付けることでした。まず、会社が持つ感動や夢を世界中の子供達に届ける、いう理念にも注目しました。これは世代や国境を超えて人々の心に影響...続きを読む(全1461文字)
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    東映の 会社情報

    基本データ
    会社名 東映株式会社
    フリガナ トウエイ
    設立日 1949年10月
    資本金 117億700万円
    従業員数 1,285人
    売上高 1799億2200万円
    決算月 3月
    代表者 吉村 文雄
    本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号
    平均年齢 43.3歳
    平均給与 871万円
    電話番号 03-6852-0658
    URL https://www.toei.co.jp/
    採用URL https://www.toei.co.jp/company/recruit/fresh/
    NOKIZAL ID: 1136972

    東映の 選考対策

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