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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、教育してくださる方が歳もそんな離れてない同性でしたが、とても感情的で自分の思い通りにいかないとすぐに不機嫌...続きを読む(全176文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東映株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東映株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東映株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、教育してくださる方が歳もそんな離れてない同性でしたが、とても感情的で自分の思い通りにいかないとすぐに不機嫌...続きを読む(全176文字)
新入社員への研修が断続的にあって手厚い。続きを読む(全20文字)
長年の制作ノウハウやIPを活かした研修・OJT制度、さらにはテレビドラマから映画、アニメまで幅広い現場を通じて、映像制作の総合力を磨ける。続きを読む(全69文字)
入社1年目から現場経験を積めることもあり、教育体制は整っている。続きを読む(全32文字)
少数精鋭のため、若手から裁量権ある仕事に携わることができる。また、最近では部署問わずに英語に力を入れていると聞いた。続きを読む(全58文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
難易度が高いが、他部署から制作に異動した例を見た。制作に異動したい場合、ストーリーと脚本を書く課題が課せられていた。続きを読む(全58文字)
キャリアに関しては、個々のポジションや部署によって異なる。制作スタッフや脚本家など、それぞれの部署やポジションの中でキャリアを築いていく。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
スキルアップ関連の体制はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
LGBT研修など、行った方がいい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員の方次第です。とても優秀な方だと将来に役立ちそうな社会でのマナーなど丁寧に教えてくださり、有り難い限りでした。その方たちともっと働きたか...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、私の部署は社員のモチベーションの高さが良かったです。個人主義なので、成果を上げる社員のモチベーションは大いに高いと感じて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場はモノづくりへの情熱が熱い。チーム内での教育や指導が行われ伝統を形成している。まさに日本の映画文化。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自己の成長を1番に考えることが出来ます。自ら制度を変えていく力がある人は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全183文字)
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業務上必要な事でもあるがプレゼン能力とロジカルシンキングは新入社員研修から管理職前の研修まで事あるごとに徹底的に鍛えられる。仕事で関わる他者の人間もその...続きを読む(全165文字)
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正式な研修はありませんが、別の系列店へ派遣されることはありました。それも無理矢理ではなかったので、困る事はありませんでした。
個人の裁量で自由に業務を...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
映適があるので、曖昧な時もあったがしっかりと守られてるところがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働時間が長すぎるため、本当...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
撮影現場の仕事は、みんなで1つの作品を作り上げてくことに、感動がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴り声とかが常に行き交って...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代が進んでいない感じしかしない。世間一般の労働時間というものは、映像業界には当たり前に存在しないです。仕方ない...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
東映でのワークライフバランスについて述べると、部署ごとに忙しさの波や働き方の違いはあるものの、全体としては比較的整っていると感じます。私が所...続きを読む(全505文字)
社の持つ資産を見直して、新たなステージへと移行するフェーズらしい。続きを読む(全33文字)
当然ながら部署による。制作に絡むと時期によっては大変らしい。続きを読む(全30文字)
なんでもやるという姿勢があって非常に気持ちが良い。続きを読む(全25文字)
わざわざ説明される事は無いが、説明会など見る限り普通に働いているように見える。続きを読む(全39文字)
日本の映像文化を支え、感動を創出できる。続きを読む(全20文字)
海外展開と多様なコンテンツ開発を推進している。既存ビジネスへの依存が課題である。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの奨励や報奨金などは一切なく、プライベートで自分で勉強してくださいというスタイル。毎年の目標設定の際...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とても充実していると思います。研修制度もあり、業務で必要なスキルをつける場合は会社の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
チャレンジに寛容なので、発言した者勝ちです。
ねだるのではなく、自身から声を上げて発言するとキャリアアップに繋がる作品や技術に触れることがで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とにかく上昇志向の高い人がどんどん上へと昇っていける様な会社です。逆にやる気がなければ取り残されていくし、ある人はとにかく上へ上へと昇ってい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いつでも動画で研修見れるようになっている。また、管理職も管理職用の研修なども受ける機会が見受けられたので、そのあたりは改善や人材育成に力を入...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
チューター制度がある
場所にもよると思うが、昔より聞きやすい雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法は部署や上司によっ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルアップ制度の詳細はわかりませんが、入社直後からしっかりと研修が始まり、みっちり3ヶ月間指導してもらえるため、現場で不安を感じることはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初にトレーニングをしっかりし、先輩キャストが側についてくださるので安心して、仕事することができます。
接客スキルが磨かれます。お客様と話す...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
充実したカリキュラムとのことでしたが、実際には調べれば出てくる内容で自分にとってはあまり有意義なものではありせん...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に数回オンラインでの受講の義務がある。
内容は決まっていたり自分で興味のあるものを選んで受講するものがあるので一辺倒ではない。
上限はある...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 東映株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウエイ |
| 設立日 | 1949年10月 |
| 資本金 | 117億700万円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 1799億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村 文雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 871万円 |
| 電話番号 | 03-6852-0658 |
| URL | https://www.toei.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.toei.co.jp/company/recruit/fresh/ |
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