企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
東映株式会社 報酬UP
東映株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【実施場所】オンライン【セミナー名】東映にまつわるお話【セミナーの内容】東映の今後の事業展開や選考の進め方【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】この説明会には参加必須でしたが、有利に働くかどうかは個々による
【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】東映が手がける独自の作品技術で洗練されているものを考えてください。【ESを書くときに注意したこと】自分の経験や強みを具体的に述べることで、他の応募者との差別化を図ることを意識しました。【ES対策で行ったこと】...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIの言語、非言語、性格分野【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各分野に月30問以上、制限時間各分野45分程度【WEBテスト対策で行ったこと】就活会議で以前合格した先輩からの声を見て、出題された内容を徹...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に入室して、面接開始時間まで待機。その後選考が始まり終了時間に退室する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部採用担当【面接の雰囲気】少し堅苦...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同じ形式【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象はやはり堅苦しい印象の面接官で、1次面接と同様に緊張感をほぐそうと自分...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も力を入れたこと、またその成果をご記入ください/志望動機および記入した事業に関心をもった具体的な理由をご記入ください/大学入学以降の自身を取り巻く環境の変化と、それに伴う自身の行動・考え方の変化...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱でした。【WEBテスト対策で行ったこと】今までWEBテストをたくさん受けてきたので、いつも通りに受けるだけでした。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】何度でも撮り直しができる録画面接でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接なので、自分が納得いくまで何度も撮り直しまし...
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→簡単な説明→GD開始→発表→終了後退室【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】自社IP(とあるVtuberです。名前は伏せます)を広めるための施策を考えよ【グループディスカッションの流れ】簡単な説明...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も力を入れたこと/志望動機/大学入学以降の自身を取り巻く環境の変化と、それに伴う自身の行動・考え方の変化/【喜怒哀楽】から一つ選び、読み手をその感情にさせるものがたりを自由に書く【ESを書くとき...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】特別な対策はせず、市販の問題集を一周を一周しました。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】回数制限なしの録画面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接なので自分の好きなように何度でも撮り直せます。1分間と時間もシ...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoom開始→全体でお題・本日の流れの説明→数グループに分かれてGD【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】"Lisa"を広めるためにはどんな施策を取るのがよいか【グループディスカッション...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も力を入れたこと、またその成果をご記入ください。/設問(20)~(24)について東映の事業の中で、関心の高い順に記入して下さい。(最大5まで)/志望動機および記入した事業に関心をもった具体的な理...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】わからない【面接の雰囲気】動画選考のためわかりません。とにかく、人事の方が動画を流し見しても目に留まる...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/現場社員(40くらいの男性)【面接の雰囲気】動画選考のため、面接官はいまんせんでした。とりあえず、採...
回答なし
続きを読む【ESの内容・テーマ】志望理由、学生時代頑張ったこと【ES対策で行ったこと】クリエイティブ問題と作文に力をいれました。その他の質問はよくあるようなものだったので素直に書くことがいいと思います。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】ヒョウタン島の地図作製【評価されていると感じたことや注意したこと】コミュニケーション能力をはかられているかと思います。最後に学生同士に採点させるので他の人とどれだけ良い関係を気付けるかが大切だと思います
続きを読む【筆記試験の内容・科目】テスト1時間と作文テスト一時間お題が出るもの【筆記試験対策で行ったこと】本をやることと映画のランキングや過去何年かのアカデミー賞について調べて覚えていきました、エンタメ業界の対策も必要です
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】物腰はやわらかで良い雰囲気。人柄を見ているようだと感じた。面接の時間はどの人も押し気味で待ち時間は長かった。【前回のワークはどうでしたか】とても楽しかったです。うまく完成させることができなかったのですが、同じグループの人たちとも良い関係を気付けたので良い時間でした。→とその場では当たり障りのない答えしかできなかったのですが後から考えてみればここでは反省し次に生かすようなことを言わなければいけなかったのではないかと思いました。実際にGDが終わった後すぐには最初に得ていたヒントからこの結果になることを予測しなければならなかったんだとすぐに反省することができていたので今回もそのように反省と次へのプラン立てが必要だったと終わってから思いました。もちろんそれが正解かはわかりません。優しい雰囲気、柔らかい雰囲気で緊張が取れがちですが気を緩めてはいけないと感じました。【最近観た映画はありますか?】本当に直近で映画をたまたま観に行っていたので正直に映画名を答えました。そのあとその映画についての感想を求められました。就職活動が盛んなこの時期に映画を観ているか?問う言う質問の意図はわかりません。この面接にどれくらいかけているのか準備をどれだけしてきたのかを見られているのかも知れません。もしくはそんな状況でもえいがを観るくらい映画が好きなのかそういう面を見ているのかもしれません。私はどちらが正解なのか分からなかったので正直に答えましたが、答えた映画が他の配給会社の物だったのはマイナスポイントだったかもしれません。どちらにしろ映画を売る会社なので好きな映画のことなどについては喋られるようにしといたほうがいいかと思います【評価されたと感じたポイントや注意したこと】謙虚さやその人の本質的な性格などを見ているのかなと思いました。志望動機などは一切聞かれませんでした。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】ひょうたん島伝達ゲーム6人がひょうたん島の地図の一部をもち、それを自分以外のメンバーに見せず、口頭のみで情報を共有し、最終的に島全体の地図を模造紙にかくというゲーム。【評価されていると感じたことや注意したこと】まず、チームワークが必要とされていると感じた。1人の情報がかけても地図は完成しないので協力体制が必要。そして情報を正確に言葉にして伝える能力、人が言っていることを理解したりみんなが理解できるように質問する能力も必要。そして、ルールを守りながらゲームを進めていく冷静さも必要。また、グループディスカッションの最後に5枚の採点カードが配られる。(1枚は10点、他4枚は5点)これは記名でそれぞれのメンバーに対し、点数とコメントをつけるカードでこの得点数と試験官(2テーブルにつき1人)がつけた評価により次回選考に進む人が決められる。周囲の人に高得点を付けてもらえるような人柄も見られていると思った。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】リラックスした雰囲気で会場に5つくらいテーブルが設置してあり、それぞれが個人面接という形式であった。自己PRのあとESにそって面接官が興味のあることを聞いてきた。私の場合は誰にも負けないことという項目をやや深堀された。(最近これを発揮したときはいつ?何で?等)圧迫な雰囲気は一切なく終始和やかであった。人によっては待ち時間が長いのでリラックスしすぎないように注意。(私は40分待ち時間が有り、緊張がほぐれすぎてしまった…)【学生時代に最も力をいれたことは?】留学中にグループディスカッションに取り組んだこと。自分以外全員がネイティブでまず言葉の壁があったこと、そして周りに負けず自分の意見を発信するということが初めは難しかったのでできることからひとつひとつやっていき、最終的には一番いい評価をもらえた。(具体的に行ったこととしては動画や映画を使っての自習、授業前にグループのメンバーに話しかけ、自分から話をするということになれるということ)話がだらだら続かないようにまず聞かれたことに端的に答えるということに気をつけた。そしてその時自分が置かれていた状況とどう改善したかということが伝わるように気をつけた。【一番印象に残っているエンターテインメントは?】千と千尋の神隠し様々な視点で楽しめるので観るたびに新しい発見があるし、登場するキャラクターが個性的で人間味がありどこか憎めないのでつい感情移入してしまうから。公開当初は年が同じであった主人公の視点で見ていたけれど、働くということを念頭において観ると、上司としての湯婆婆の資質や主人公の面接風景が目に入り新鮮である。いいと思った点を具体的に伝えるということに気をつけた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ESに沿ったことを自分の言葉で説明できているかどうか、具体性をもって説明できているかどうかというところを見られていたと思う。映画業界のことについては特に聞かれなかったがほかに受けている同業他社の選考状況を聞かれたし、周りの人も聞かれていたようなのでその点も加味されていると感じた。
続きを読む会社名 | 東映株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウエイ |
設立日 | 1949年10月 |
資本金 | 117億700万円 |
従業員数 | 1,221人 |
売上高 | 1713億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村文雄 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目2番17号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 857万円 |
電話番号 | 03-3535-4641 |
URL | https://www.toei.co.jp/ |
採用URL | https://www.toei.co.jp/company/recruit/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。