この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
直営店ではない為、スターバックスの理念や情熱などが浸透していない社員が全体的に多い印象を受けました。続きを読む(全70文字)
株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
直営店ではない為、スターバックスの理念や情熱などが浸透していない社員が全体的に多い印象を受けました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性が多い職場であったため、ライフステージが変化しても長く働けそうだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が聞いていた説明よ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
JR東海の子会社であり、安心して長期働ける環境があると思い入社しました。福利厚生の手厚さにはギャップはありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
スターバックスでアルバイトをしたくて応募した。直営店よりも倍率が低いのか合格しやすい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
スター...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとにかく長い。泊まり勤務が多い。体力的勝負での勤務だと感じました。泊まり勤務の前日の退勤時間が遅く、あま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
東海道新幹線で働きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日になったが、休日出勤しているので満たしていないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
航空会社を希望していたがご縁がなく近しいこちらの会社に内定をいただいたので入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
軍隊のようなので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人と関わる事が好きだったので、サービス業に就こうと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な生活習慣になる。
休日が少ない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が多い職場だが、上下関係が良いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まりの勤務がかなり多い。
連続の休暇が取りづらく、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
OJTがしっかり設けられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場では、よくある話だが、人間関係が大変ギスギスしているこ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会などでは、宿泊勤務は半分以下くらいの説明だったが、実際は半分以上が宿泊勤務だった。
昔ながらの会社なのか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
毎日違う人と常務するので、苦手な人と毎日関わらないといけないわけではないところはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を中々消...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
クルーによって環境が変わること。優しい方だと丁寧に仕事を教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
クルーによって環境が変...続きを読む(全106文字)
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泊まりが多いことは事前に知っていたが
泊まりの環境が悪いことは知らなかったので、ハウスダストなどアレルギーがある方は注意。続きを読む(全61文字)
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休みがとりづらく、不規則な仕事で体調を崩すことが多かったです。
また体調不良で休む際もいいづらい雰囲気があり、従業員を大切にしていないと感じ退職を決意しま...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の説明会では泊まり勤務は月2回ほどという説明を受けたが、実際のところはほぼ泊まり勤務だった。
今はあるか分から...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
芸能人を毎日見れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務はもう少し少ないかと思っていましたが、基本付きの半数は泊まり勤務です...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係が大変だった
新入社員というだけで冷たくしてくる人もいるが、気にしなければ大丈夫だと思う
いい先輩...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
多くの人がご乗車される東海道新幹線で快適に過ごしていただけるサービスを提供したいと思ったため。また英語力を活かせると思ったのも理由の一つである...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人対人のサービスを提供したいと思い入社してくる人がほとんどだと思うが、実際はサービスに時間をかけるより、定められた...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が9割を超え、いじめられたりするかと思ったが全然そんなことなかった。
挨拶もちゃんとして、それなりに愛想良く、きびきびと仕事をしていればう...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
大阪東京を仕事で行けるため、
その休憩が長いと現地の友人に会えたりしたので、仕事しつつ楽しかったです。
また子どもができたときは、無理ない他の...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
JR東海100%出資の安定した会社です。新幹線という特殊な職場に魅力を感じ入社しました。新幹線が好きな社員が多く、不規則な業務体制にも関わらず...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
普段は客として利用していた場所に勤務して内側が見れたこと。当たり前かもしれないが賞味期限のチェックは徹底されており、一日に数回お弁当ごとの賞味...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新幹線パーサーの仕事で楽しいと思う瞬間は、お客さまが喜んで下さっている表情を拝見できることです。まず一番には「誰かに喜んで欲しい」という気持ち...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回出るので、助かります。評価はポイント制なので、真面目に働きコツコツとポイントを貯めれば問題ないです!続きを読む(全64文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフであっても、有給休暇は問題なく使用できるケースが多いと思います。
店長にもよって異なる可能性が高いですが、店長から進んで有給...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会のため、どうしても女の運動部感が強く上下関係が厳しいです。
うまく社内で渡り歩かなければ出勤するのが億劫に...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
明けがあり(泊まり勤務の次の日)早い時だと8時台に退勤できる為、仕事の後に予定を詰め込むことができる点はとてもよかったです。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
駅のお店なので急いでいる方、全く初めての方、海外の方などいろんな方来店するので一人一人のお客様に合った接客を見極め対応していくことにやりがいを...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
アルバイトでも健康診断が1年に一回しっかりと受けられ(30歳を超えると人間ドックも)、一定の勤務時間を継続するとボーナスも数万円程支給されます...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則なシフトが多い。泊まり勤務ありきのような感じ。また、年功序列のような風潮がまだ残っており、若手は仕事ができる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
明けでどこかに旅行に行くことができる。ラッシュを避けて出勤できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスはないと思った方...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上司も同期も全体的に気の良い人が多かった。先輩も優しく教えてくれる方や面倒見の言い方が多かった。また、管理職の方のお話を聞く機会もあった。
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
調味料業界にて、市場のリーダーであり、今後衰退していく可能性は低いと考えたから。また、売上高営業利益率などといった財務指標が、食品製造業の割に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社説明会に行った際の社員の方々の人柄が良かったこと、借り上げ社宅制度で会社がアパートを契約してくれて家賃3割負担で住めることが良かった。
【...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場に関して言うとあまりオートメーション化されておらずかなり肉体労働です。また水を匂いも臭い環境でした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は一部上場(スタンダード市場)であったが、最近TOBを行いイナバ食品の子会社になった。今のところ大きな変革は...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
真摯に商品を作っている点。
他者の真似事はせず、美味しいものを真剣に作っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
フランフランの雑貨が好きだったので入社しました。店舗によって商品展開が違うので、店舗希望がある場合はちゃんと店舗見学をして見定めた方がいい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
面接の際には複数受けた企業の内、最も自然体でいられた。入社しても社員同士の人間関係については特に不満はなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
入社前と後では特にギャップはありませんでした。会社説明会でしっかり丁寧に、説明していただいたおかげで、ギャップが感じられなかったのだと思います...続きを読む(全138文字)
素材を扱えること、業務の幅が広いこと、若手の裁量権が高いこと続きを読む(全30文字)
料理研修があるため、これまで食品に触れてこなかった人、料理スキルのない人が技術職で採用されても大丈夫といった点がギャップであったと言っていた。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ |
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設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,415人 |
売上高 | 142億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松尾啓史 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目1番17号 |
電話番号 | 03-3273-2941 |
URL | https://www.jr-cp.co.jp/ |
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