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2023/10/3に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイアール東海パッセンジャーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全58件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェイアール東海パッセンジャーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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ジェイアール東海パッセンジャーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジェイアール東海パッセンジャーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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58件中1〜25件表示

株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐにSG MG職につけるので、キャリアアップは望めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は車販対応と車内のインフォメ...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司や部署によって、社員教育に差がある。入社年度によっても、入社時の研修内容が異なり、良し悪しがある。続きを読む(全71文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スターバックスでは、フランチャイズとはいえスターバックスのプログラムに沿って研修が行われるため、初期研修については十分と感じた。
    座学で基本...続きを読む(全166文字)

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    5.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 24年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップのための研修がありました。テストもありましたが研修を受けていればなんとかなるレベルなので心配ありませんでた。自分自身が成長でき...続きを読む(全125文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 運輸関連 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マンツーマンで先輩社員から業務を教えてもらうことができ、業務の質問や不安点を聞く機会がありました。また、すぐそばで業務を見てくださるので、何...続きを読む(全207文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修がかなり充実していて、初めての出勤から3回目まで社員の方がついてサポートいていただけるのでとても安心して学ぶことができます。続きを読む(全70文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩と仲良くなる。対人スキルを身につける。気配りを忘れない。先輩を立てるなどの上下関係を意識すると評価されやすい続きを読む(全62文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もう10年ほど前なので変わっていることも多いかと思いますが、机上研修のあとはOJTと教育の仕組みはしっかりとしていました。ペアの先輩がつきっ...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はしっかり行ってくれます。毎月訓練という学習を行います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    訓練の日時を指定できないので、出勤前に...続きを読む(全95文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修がしっかりとあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際は現場に出ないとわからないことが多かった。仕事内容よりも上司との人...続きを読む(全86文字)

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      実際の働き方
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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    細かくキャリアアップの機会が設けられている。
    キャリアアップするごとにバッチが増えていく制度で、モチベーション向上に繋がる。
    【気になること...続きを読む(全134文字)

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      実際の働き方
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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は約二ヶ月研修(机上、車内でのOJT)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最終学歴によって昇進速度が全然ちがう
    大卒の人で仕事が...続きを読む(全180文字)

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      実際の働き方
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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月に一度教育の機会があった。続きを読む(全20文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月訓練がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月訓練があるが、パーサーズミッションの唱和をしたりと軍隊かと思った。続きを読む(全69文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が充実している。続きを読む(全18文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    マニュアルに厳しので接客スキルは結構身につく続きを読む(全28文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特段得られるスキルはない。続きを読む(全33文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップの幅が狭いこと。パーサー職で入社したら他の業務に方向転換が不可。乗り物酔いなどで新幹線に乗れない方は...続きを読む(全139文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修や、訓練などがあり、スキルアップしやすかったです。同期が多いので、心の支えでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    試験に合格し...続きを読む(全95文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学歴順に昇進していきます。
    大卒は寝坊とかしていなければすぐに上がれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に高卒だと昇進まで時間...続きを読む(全106文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ その他 正社員

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    教育制度は新卒・中途関係なくしっかりしている。続きを読む(全23文字)

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    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年大量採用しているため研修制度はしっかりしていた。経験を積んで勉強すればステップアップできる続きを読む(全53文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一年に一回昇級するために筆記試験がある。合格すると一つ上のくらいのパーサーになれるので、仕事内容、バッジの色などが変わる。新しいことにチャレ...続きを読む(全210文字)

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    株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇級試験もあるし、受かればやる業務内容も変わっていくし、本人の希望があれば異動も可能。やりたいことがあればジョブチェンジみたいな制度もあるの...続きを読む(全231文字)

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    株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 旅行サービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    スキルアップする必要のない会社だとおもう。
    何を励みにすればいいのか分からず、給料もあまり頑張ったからといって変わるわけでもない。年が来れば...続きを読む(全181文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ジェイアール東海パッセンジャーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は毎年それなりに上がるし、ボーナスも会社が合併してからはかなり貰えてます。3年は安泰するといわれてるいるのでそれ以降はわかりませんが。...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日120ですし、年間で仮シフトが決まってるので予定は組みやすいです。朝早くに終わる日もあるのでその日はフリーですが眠くて行動できない時...続きを読む(全84文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    泊まりがあるのでそこに慣れるのにとにかく大変。ダメな人はそれが理由で辞めていきます。
    新幹線が遅れない限り基本的には残業はないですが、自然災...続きを読む(全170文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    JR東海の100パーセント出資。東海道新幹線というブランドのみ。それ以外の将来性はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が大半なので女社会が居心地がいい人はもってこいです。時代的なものなのかもうこわい上司も減ったように思いますを
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1ヶ月を切った退職の申し出でしたが、次の会社が決まっている旨を伝えると頑張ってねと送り出してくれました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クルーで頑張れば頑張るだけ売り上げが伸び、やりがいになった。お客様からありがとうと言われた時は嬉しかった。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1列車に3~4人で乗務するため、チームワークが要となり、クルーで協力して売り上げを上げていくことがやりがいでした。
    【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休制度が整っており、取得しやすい環境である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休・育休を取った社員は、昇給、昇格に影響がある。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    おだやかな社員が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢層が高く、仕事をしない管理職が停滞している印象がある。中途採用の社員も多い。続きを読む(全78文字)

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    メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    敷島製パン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に,人が少なかったため、教育の時間が少なかったはずです。その状態で、1人で仕事をすることがあったので、不安...続きを読む(全84文字)

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    名古屋マルタマフーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 調理・料理長 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時の施設には専門的な知識、専門学校などでの経験を持った人間がいなく感覚だけで嚥下が...続きを読む(全140文字)

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    プレミアムウォーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わからない。強いて言うなら、人とのトークが多少上達すること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職では、社会人マナーやメール作成な...続きを読む(全125文字)

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    グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は豊富にあり自分自身が受けたい研修があれば受けさせてくれる。
    研修内容によっては受けた研修をレポートでまとめて上長へ提出などがある。

    ...続きを読む(全198文字)

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    日清ヨーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    なぜかよくわかりませんが、転勤が非常に高く評価される風潮があります。
    出世のためには、長い単身赴任ありきの様な感...続きを読む(全90文字)

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    カネ美食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の人が足りていないのでやりたいことがあってもなかなか異動させてもらえない。何か資格あったり学校で専門的な何か...続きを読む(全92文字)

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    第一屋製パン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
    新人教育はOJT制度を行っていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

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    ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署や上司の考え方にもよるが、基本的には教育には力を入れている風土がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育の体制は整えているが...続きを読む(全106文字)

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    中埜酒造株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一応、支援制度なるものは形ばかりに存在するが、ほとんど意味をなさず対外的にやってる感を出し...続きを読む(全82文字)

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    株式会社坂角総本舗の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内制度のテストがたまにあるが、勉強しても直接役に立つことはない。難易度としてもさほど高くなく誰でも受かる印象。また、資格取得支援はあるため...続きを読む(全116文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジェイアール東海パッセンジャーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ
    設立日 2002年10月
    資本金 1億円
    従業員数 3,415人
    売上高 142億4200万円
    決算月 3月
    代表者 松尾啓史
    本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目1番17号
    電話番号 03-3273-2941
    URL https://www.jr-cp.co.jp/

    ジェイアール東海パッセンジャーズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。