この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップのための研修がありました。テストもありましたが研修を受けていればなんとかなるレベルなので心配ありませんでた。自分自身が成長できる...続きを読む(全125文字)
株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップのための研修がありました。テストもありましたが研修を受けていればなんとかなるレベルなので心配ありませんでた。自分自身が成長できる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
マンツーマンで先輩社員から業務を教えてもらうことができ、業務の質問や不安点を聞く機会がありました。また、すぐそばで業務を見てくださるので、何か...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修がかなり充実していて、初めての出勤から3回目まで社員の方がついてサポートいていただけるのでとても安心して学ぶことができます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
先輩と仲良くなる。対人スキルを身につける。気配りを忘れない。先輩を立てるなどの上下関係を意識すると評価されやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
もう10年ほど前なので変わっていることも多いかと思いますが、机上研修のあとはOJTと教育の仕組みはしっかりとしていました。ペアの先輩がつきっき...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修はしっかり行ってくれます。毎月訓練という学習を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
訓練の日時を指定できないので、出勤前に早...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新人研修がしっかりとあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は現場に出ないとわからないことが多かった。仕事内容よりも上司との人間...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
細かくキャリアアップの機会が設けられている。
キャリアアップするごとにバッチが増えていく制度で、モチベーション向上に繋がる。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社後は約二ヶ月研修(机上、車内でのOJT)
【気になること・改善したほうがいい点】
最終学歴によって昇進速度が全然ちがう
大卒の人で仕事がで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎月訓練がある
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月訓練があるが、パーサーズミッションの唱和をしたりと軍隊かと思った。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの幅が狭いこと。パーサー職で入社したら他の業務に方向転換が不可。乗り物酔いなどで新幹線に乗れない方は退...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修や、訓練などがあり、スキルアップしやすかったです。同期が多いので、心の支えでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験に合格して...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
学歴順に昇進していきます。
大卒は寝坊とかしていなければすぐに上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に高卒だと昇進まで時間が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
毎年大量採用しているため研修制度はしっかりしていた。経験を積んで勉強すればステップアップできる続きを読む(全53文字)
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【良い点】
一年に一回昇級するために筆記試験がある。合格すると一つ上のくらいのパーサーになれるので、仕事内容、バッジの色などが変わる。新しいことにチャレン...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇級試験もあるし、受かればやる業務内容も変わっていくし、本人の希望があれば異動も可能。やりたいことがあればジョブチェンジみたいな制度もあるので...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
スキルアップする必要のない会社だとおもう。
何を励みにすればいいのか分からず、給料もあまり頑張ったからといって変わるわけでもない。年が来ればテ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてくれている思う。定期的に研修もあるし。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が忙しいので自己学習時間は取りにく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大卒でテストを1回で通過していった場合、1年目はワゴン担当、2年目は車掌業務を取り営業関係の最高責任者またはこだま号に1人で乗務できるようにな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
客層が幅広いので、接客のスキルやコミュニケーション能力を身に着けたい方には良い環境かと思います。良くも悪くも色々なお客様がいらっしゃり、良い社...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフであっても、有給休暇は問題なく使用できるケースが多いと思います。
店長にもよって異なる可能性が高いですが、店長から進んで有給...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会のため、どうしても女の運動部感が強く上下関係が厳しいです。
うまく社内で渡り歩かなければ出勤するのが億劫に...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
明けがあり(泊まり勤務の次の日)早い時だと8時台に退勤できる為、仕事の後に予定を詰め込むことができる点はとてもよかったです。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直営店ではない為、スターバックスの理念や情熱などが浸透していない社員が全体的に多い印象を受けました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
アルバイトでも健康診断が1年に一回しっかりと受けられ(30歳を超えると人間ドックも)、一定の勤務時間を継続するとボーナスも数万円程支給されます...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
駅のお店なので急いでいる方、全く初めての方、海外の方などいろんな方来店するので一人一人のお客様に合った接客を見極め対応していくことにやりがいを...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
上司も同期も全体的に気の良い人が多かった。先輩も優しく教えてくれる方や面倒見の言い方が多かった。また、管理職の方のお話を聞く機会もあった。
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
明けでどこかに旅行に行くことができる。ラッシュを避けて出勤できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスはないと思った方...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性が多い職場であったため、ライフステージが変化しても長く働けそうだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が聞いていた説明よ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則なシフトが多い。泊まり勤務ありきのような感じ。また、年功序列のような風潮がまだ残っており、若手は仕事ができる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
eラーニングなどで手軽に教育ができる。社内研修や外部の研修セミナーなど色々と充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
閉鎖的で人間関係も悪く,業務量も毎日が繁忙期かと思えるくらい多い過酷な現場です。しかしここである程度働けば人並み以上の忍耐力が付くと思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他部署と連携をとる機会が多く、コミュニケーション力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はきちんと用意されているわけで...続きを読む(全101文字)
3年間フォローアップ研修があると聞いた。また、OJT研修も行っている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
お手本のようなマーケティングを学べる。自分で自分を高められる人には向いている。それが出来ないと辛い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格に対しポイントがあり、それを複数とって既定のポイントに達すると昇格のチャンス、昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修で現場の工程は全て行うので配属後もスムーズに業務をこなせた。
また、通信教育も本人の希望次第だが。取り組むことができ補助も半分出る。
【気...続きを読む(全139文字)
階層別に別れた研修や教育プログラムが多様にあるので、安心して働けると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
主体的な人間であればやりたいことに手を挙げれば基本なんでもやらせて貰える。しかし人的な余裕もないのでほぼ独力でやることになる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
いろんな資格援助をしてもらえます。教材渡して、はいどうぞーみたいな感じではなく、きちんと業務内で勉強会も開いてくれるところがいいところだと思い...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ |
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設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,415人 |
売上高 | 142億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松尾啓史 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目1番17号 |
電話番号 | 03-3273-2941 |
URL | https://www.jr-cp.co.jp/ |
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