回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が大半なので女社会が居心地がいい人はもってこいです。時代的なものなのかもうこわい上司も減ったように思いますを
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が大半なので女社会が居心地がいい人はもってこいです。時代的なものなのかもうこわい上司も減ったように思いますを
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度が整っており、取得しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取った社員は、昇給、昇格に影響がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性ばかりの環境なのですごく居心地がいい。
男性が少ないことが本当に居心地良い。
稀に存在する男性は、本当に気持ちが悪いです。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生が良く、とても働きやすかった。男性社員も優しく理解がある人ばかりだった。同僚もいい人ばかりでとても働きやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の店長もいらっしゃったので、性別問わず昇進が可能なように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日欠勤の場合、月経痛等の病気...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の喧嘩が多く、あまり働きやすいとは思わないと思います。どんな人とも仲良くなれる方であれば良いと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性中心の仕事なので、産休や育児休暇、時短勤務は取りやすいです。
誰かしらは変わりの人がいるのでお子さんの熱で急なお休みも取る事ができます。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
体育会系の女子校のような雰囲気で礼儀をしっかりとしていれば働きやすいです。
ママさん行路があり、お子さんがいても朝早く出勤し夕方ごろに帰るこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
妊娠出産する際の福利厚生はすごくいいと思います。
育休をとったとしても意外と昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので、対人スキルは必須。体を動かすことが好きな人は長く働けると思う。体育会系出身の人向け続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいと思います。時短勤務や日勤行路のみの勤務にすることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
乗務員は女性が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が多いのでそう言う職場を望むのであれば向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
合う合わないがはっきり分かれる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠したら乗務はできないので駅の売店で勤務になる。
子供がいれば時短勤務で泊まり勤務はなくなる続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性の内勤者が多い。続きを読む(全16文字)
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【良い点】
女性が多いので妊娠出産育児休暇で気負いすることがない。妊娠したと報告したらすぐに、業務内容を変えてくる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時短勤務があり、子供がいる人もたくさん働いているので働きやすい環境なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝もシフトが入...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので女性だからキャリアアップができないということはない。
また産休、育休も取れ年に大勢の方が産休、育休を取得している。また復...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴の長い癖のある社員のせいで新入社員が辞めていくことが多い。指導するべきである。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ほぼ女性の職場の為、理解がある職場でした。
育休後に復帰する方も多く、日勤勤務で働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社を見て思うことは、休みが少なすぎる。
今は改善されているかもしれない...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ほぼ女性の職場なのでキャリアアップはしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クルーによって、働きやすさが変わっていきます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ママさんや育児行路もあるので復帰もしやすい雰囲気です。妊娠してもみんなからおめでとうと祝ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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生理休暇などもある。育児休暇をとっている人もいる。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
ママさん行路などもあったので、結婚して子供が出来てもある程度は働く事ができるのではないかと思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
育休後に復帰する方も多く、時短勤務になるようシフトも考慮されていた。女性が多い会社なのでその点の理解は大きいと思う続きを読む(全63文字)
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【良い点】
泊まりがあるのでそこに慣れるのにとにかく大変。ダメな人はそれが理由で辞めていきます。
新幹線が遅れない限り基本的には残業はないですが、自然災...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年間休日120ですし、年間で仮シフトが決まってるので予定は組みやすいです。朝早くに終わる日もあるのでその日はフリーですが眠くて行動できない時...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本給は毎年それなりに上がるし、ボーナスも会社が合併してからはかなり貰えてます。3年は安泰するといわれてるいるのでそれ以降はわかりませんが。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
JR東海の100パーセント出資。東海道新幹線というブランドのみ。それ以外の将来性はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
1ヶ月を切った退職の申し出でしたが、次の会社が決まっている旨を伝えると頑張ってねと送り出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1列車に3~4人で乗務するため、チームワークが要となり、クルーで協力して売り上げを上げていくことがやりがいでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
クルーで頑張れば頑張るだけ売り上げが伸び、やりがいになった。お客様からありがとうと言われた時は嬉しかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
すぐにSG MG職につけるので、キャリアアップは望めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は車販対応と車内のインフォメ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。フレックス制度が整っており、予定に合わせて勤務時間を調整することができる点が良い。プライベートと仕事のバランスをコント...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ルーチンワークが多いため、慣れると自身のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが飽きてしまう人は向い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性のリーダーさんが活躍されているので働きやすいように見受けられます。他のメンバーへの気配りがうまい。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は,基本的に多かったです。
若い世代の方は,まだ少ない方だった気がします。しかし,男性と比べると男性の方が多...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女比は半々くらい、社員さんは男性の方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出る人は産休などを取ることはなかなか難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
子供が就学した頃には働きやすい勤務時間に合うと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の施設では女性同士の諍いがありますが、他...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大事にしようという気持ちだけは提示している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
それがうまく反映できてない点。自然消滅した制度もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休を取っている人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性に比べると評価され辛い傾向にあると思います。辞めていく人も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別関わらず技術があれば昇進可能です。
努力次第で責任あるポジション、役割を与えてくれ、しっかり評価していただけるので、でやりがいがあるとお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
古い体勢のため女性の積極登用はなかった
一部、創業者一族の方が役員起用されていた。全体としては古い体質の日本企業。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
結婚、妊娠後も復職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度退職すれば正社員としての復帰は厳しい。辞めずに産休を利用するべきである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児されてる女性社員は比較的事務仕事になるため、あまり現場にはいないため働きやすそう。ただ社員の人数が少ないため、現場でも事務仕事でも休みは...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ |
|---|---|
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,415人 |
| 売上高 | 142億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松尾啓史 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目1番17号 |
| 電話番号 | 03-3273-2941 |
| URL | https://www.jr-cp.co.jp/ |
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