ＩＤＯＭの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
全国転勤なので、全国各地を回って仕事をしたい人にとっては楽しく働ける。多い人だと年に数回ほどの転勤がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
営業という点においては、ある程度の成績が出てくるとやりがいがでてくる。高い買い物なので、お客様の懐事情から生活背景も見えてくる。そうすると割と...続きを読む(全223文字)

【良い点】
営業に関しては所属する事業部および上長によって大きく変わるが、案件数がある程度確保できる店舗かつ優秀な店長の元で働くことができれば概ね成長しや...続きを読む(全274文字)

【良い点】
評価体制も昔に比べたら、良くなっていると思う
具体的にここまでできたらいくらという表も作られている
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全190文字)

【良い点】
昔に比べたらだいぶ良くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社なので、基本的に成果を上げなければならない。
なので、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
規模の大きさ、認知度
社名自体は変わったが、店舗数や県ごとのシェア率でみると
誰しもが知っている会社なので営業はしやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本部は仕事さえ終わっていればかなり自由度は高い。営業管掌の事業部は土日に店舗が稼働しているため平日が休み。ただし仕事量はかなり多いため、終電頃...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上司がワークライフバランスなど気にしないタイプが多いため、基本的に土日も仕事をするはめになることがある。逆にそれだけ仕事にまじめに取り組む上司...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人材がいないため、本部にいって儲かる企画を出せば、結構やらせてもらえる雰囲気がある。直営のお店がたくさんあり、現場の人間は大変だと思うが、自分...続きを読む(全187文字)

【良い点】
今年になって本部社員の評価制度が大きく変わった。
現在は割に合わないが、もう少ししたらそこそこ割に合う企業になると思う。最低で本部社員は600...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とにかく仕事に真剣に向き合う人が多い印象。但し「真剣に」は人によってはまちまちで、長時間労働を美徳とする人もいれば、効率を重視する人もいる。数...続きを読む(全210文字)

【良い点】
若くして大きな責任のある仕事を任せてもらえる。社内提案制度もあり、手を上げたものは率先してチームを持つことも多い。労働環境は若く活気があり、非...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、雰囲気がいい。何よりもここが最も良い。同期、先輩と仕事後の外食は多い。もちろん任意。人事評価制度も変わりつつあるので今後が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社愛が強く、仲間意識が高い。
打たれ強くなる。
若いうちからチャンスをもらえる。
営業力がつく。
体育会系。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

新規出店店舗増加のため、多くの人にチャンスがあり、また新たな業態にチャレンジしていく会社の姿勢にとてもこれからどんな風に会社が大きくなっていくのかとてもワ...続きを読む(全152文字)

私が入社した時は1部上場前のある意味で一番いい時期。新卒で入社して、とにかく稼ぎたいしいろんな経験をしたいと思って入社しました。結果としては思った以上に多...続きを読む(全204文字)

福利厚生や社内制度で特に満足していたという事は有りません。労働時間に関しては今はどうか分かりませんが、本社移転前に在籍していた時は、残業中も社内放送で「2...続きを読む(全167文字)

10年以上昔の話なので、今は変わっていると信じたいところですが、退職理由はプライベート時間の無さ。
無駄な会議と称したガン詰めで帰宅は連日、午前2～3時...続きを読む(全227文字)

退職の最大の理由は安定しない。
当時は未だ若くイケイケで子供いなくて結婚していたが共働きの為、恐くなかったが子供が欲しくて安定した生活をしたかった。
...続きを読む(全213文字)

やりがいは有る、完全な成果主義。
20代で年収1,000万も数人居る。
上に上がればその数倍から数十倍は貰える。
凄かった時はボーナスが本当に立った...続きを読む(全168文字)

本社の場合きれいなオフィスで働けます。
本部内での職種変更も頻繁にあるため、ノウハウはたまりません
お店採用の場合、最近は勤務地を考慮してくれますが
...続きを読む(全176文字)

手を上げれば仕事がたくさんできます。
どうするかは自分しだいです。
そういった意味ではどんどん自分から仕事を取っていけば仕事のやりがいは
かなり充実...続きを読む(全159文字)

評価制度の改定により本部社員は給料があがりづらくなりました。
安定志向型の給与体系になっています。定年まで働くことを保証しています。
能力しだいでは上...続きを読む(全174文字)