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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

留学サイトドットコムの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社留学サイトドットコムの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社留学サイトドットコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

留学サイトドットコムの 社員・元社員による会社の評価

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留学サイトドットコムの 学生による会社の評価

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留学サイトドットコムの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社留学サイトドットコムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
旅行サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近は、子供の数が減ってきているので、留学する人も減ってきています。さらに、経済的なこともあって、短期や格安留学を希望する人が増えてきて、じっくりお金をか...続きを読む(全162文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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留学サイトドットコムの 他のカテゴリの口コミ

株式会社留学サイトドットコムの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年06月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お休みはとりやすい環境でした。上司に申請すればほぼ100%希望が通りました。
パートで事務員だったということもありましたが、子供がいたので、子...続きを読む(全183文字)

株式会社留学サイトドットコムの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく最悪の環境。バングラディシュ人であるオーナーが過去に働いていた日本でも屈指の旅行会社のシステムを基準に考え、サービス残業を今のご時世で...続きを読む(全366文字)

株式会社留学サイトドットコムの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
旅行サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく残業が多い。仕事が終わっていても定時に帰ることは許されなくて、定時に帰れることはなかったので、毎日とりあえず何もせずに時間をつぶしていました。従業...続きを読む(全150文字)

株式会社留学サイトドットコムの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
旅行サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員が少ないので、幅広くいろいろなことを経験できました。留学希望者のカウンセリングだけではなくて、資料を作ったり、ビザ関係、ホームページを作ったりもしま...続きを読む(全160文字)

サービス(その他サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社夢テクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも注目を集める領域で展開している点が魅力です。市場全体が拡大傾向にあり、新規顧客の獲得や海外進出など、今後...続きを読む(全211文字)

株式会社リツアンSTCの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シンプルかつ業界に対してタブーとも言われるレベルの還元率を誇っているため、現状のシステムが崩壊しない限りは伸び続けると考えている。続きを読む(全71文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材業界としてはニーズはこれからもある、事業成長もしている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては停滞気味な所も多く、かなり難...続きを読む(全88文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり成長してほしくない業界ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業があまり成長する未来にはなってほしく無いと思う。長く...続きを読む(全86文字)

日本ダスト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界で考えれば割と大きい規模の会社だと思う。それ故に、SDGsや環境問題への対策など、他社に先駆けて業界のイメージ改善に取り組んでいる。これは...続きを読む(全334文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術社員としては希望すれば様々な業務内容の仕事先を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の派遣社員増員要望や業務改...続きを読む(全194文字)

株式会社スリー・イーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITは全体的に人材不足なので、需要は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業から希望を聞かれることなく成長できない環境に入れられた...続きを読む(全154文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣会社なのでなくなることはないのでは。その点将来性は心配ないかと。昇給や昇格はないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に派遣さ...続きを読む(全116文字)

三菱UFJトラストビジネス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務の会社なので、自動化の波で業務は減っていきそうである ただ、正社員の雇用はきちんと守ってくれそうではある。続きを読む(全75文字)

ステップ・アソシエイツ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様を呼び込む受付の仕事は、機械ではできないので今後もなくなることはないと思います。営業マンへの橋渡し役は、体感的にも必要な職務だなと思います。続きを読む(全79文字)

留学サイトドットコムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社留学サイトドットコム
設立日 2007年3月
従業員数 4人
代表者 上田アブドル
本社所在地 〒262-0032 千葉県千葉市花見川区幕張町5丁目417-222
URL https://www.ryugakusite.com/school/
NOKIZAL ID: 3085642

留学サイトドットコムの 選考対策

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(証券コード:7047)
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