フェスタリアホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
ジュエリーという普遍的な商品を扱いながらも、時代に合わせて常に進化しようとしている点が将来性を感じさせる。
『想いを伝える』という独自のブラ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
勤務はシフト制だが、毎月の希望休は概ね通るため、プライベートの予定は組みやすい。
会社が社員の生活を重視し、年間休日数が増加傾向にあるのは良...続きを読む(全134文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
待遇面では、社員の労働を正当に評価しようという会社の誠実さが伝わってくる。特に、時間外労働は1分単位で給与が支払われるため、サービス残業の心...続きを読む(全162文字)

【良い点】
職場の人間関係は良好。上司や同僚の多くは、お客様と商品に対して深い情熱を持っている。店舗の管理職は現場の状況をよく理解しており、社員の意見を...続きを読む(全256文字)

【良い点】
我々の職務は、お客様の大切な人生の瞬間を彩ること。高価なジュエリーを検討されるお客様の隠れた想いを引き出すには、高いコンサルティング力が求め...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社への不満は全くありませんでした。 退職理由は、夫の海外赴任が決まったためです。 これまで培ったスキルや経験を活かせなくなるのは寂しいです...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性が活躍できるフィールドが本当に広いです。 私自身、産休・育休を経て復帰し、その後店長を任せていただきました。

「ママだから」といってキ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
長年勤めましたが、女性がライフステージを変化させながら働くための制度は、業界内でもトップクラスに整っています。

特にありがたかったのは「...続きを読む(全171文字)

【良い点】
他の販売職に比べると、かなりホワイトだと思います。申請は必要ですが、残業も一分単位で出るので、サービス残業は少なかったです。
【気になること...続きを読む(全291文字)

【良い点】
面接の際にお話した人事の方気さくな方で、こういった人達と働けたらいいなと思い入社した。メガネ、コンタクトを社割でほぼ原価で購入できるのも良い...続きを読む(全172文字)

【良い点】
面接ではアットホームな雰囲気を感じていた為､入社が楽しみだった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に社長の誕生日パーティーに...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系になってから、以前とは全く変わってしまった。取り扱い商品が少なくなって、親会社の製造している商品中心へ。そ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
本社から繁忙期などは役職がついた社内で有名な方たちが応援にきて下さりました。
入社してすぐの研修は他店舗にて接客販売、ベルト交換の方法、ラッ...続きを読む(全586文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は若手スタッフが多い職場という印象を持っていましたが、実際には店舗によって年齢層にばらつきがあると感じまし...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラした職業に見えるが業務がとても多い。店舗によって忙しい店舗と暇な店舗の差が大きいので業務量も全然違う。ミ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分の都合で休めること。研修やマニュアルがきちんとあること。理由など申請なしで有給消化ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全87文字)

【良い点】
思っていたよりも勉強しないといけないことが多くて、最初の方は大変だった。慣れると楽ですが、数字系のことも多く理解するまでに時間がかかったが、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
真面目な人が多いイメージなので入った後も社員さんたちは真面目に働いていました。なのでつづけることができました。続きを読む(全61文字)