【未来を包括的に支える挑戦的ブランド】【22卒】東京ガス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.465>
東京ガス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 東京外国語大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 内定
- 参加イベント
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- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】今後の事業については、座談会において元々の事業であるガスだけではなく、自由化以降進出してきた電気事業、更には電気やガスといった枠組みにとらわれずお客様の暮らしを包括的に支えていく為の見守りサービスや空き家管理サービス、スマートフォンアプリ事業も進めていくなど、更なる多角化と脱炭素化を目指していくと伺いました。中でも強みはブランド力と顧客からの信頼であり、新規事業を展開していく上でもベースとなっているとの事でした。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】座談会において女性社員の方から、割り振られる仕事や評価の仕方などが男女平等である事は前提として、より積極的な取り組みとしてハラスメントの防止・男女を問わない育休の推進といった点でも女性の働きやすさを向上させる為の意識は高いと伺いました。中でも、女性社員のキャリアに関しては産休・育休からの復職は当たり前という空気が作られていると複数の社員の方からお聞きしました。
入社後のギャップ
【社員から聞いた】座談会において社員の方から、社会貢献性の高さや安定性に惹かれて入社する人は毎年多いが、脱炭素化や道管部門の切り離し等が年々進んでいる為、安定性だけを求めて入社した人はこのエネルギーを取り巻く目まぐるしい情勢にギャップを感じる事も多い、という話を伺いました。
【本・サイトで調べた】インフラ業界の中では積極的に先進的な取り組みを行なっている企業ですが、一方で社内には非常に保守的な層も存在している為、会社全体が非常に挑戦的な気風であると思って入社するとギャップを感じる様です。
企業文化
回答なし
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- | 【選考不参加】 22卒 東京ガス株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) |
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東京ガスの 会社情報
会社名 | 東京ガス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウガス |
設立日 | 1885年10月 |
資本金 | 1418億円 |
従業員数 | 15,504人 |
売上高 | 2兆6645億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笹山晋一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 735万円 |
電話番号 | 03-5722-0111 |
URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |
NOKIZAL ID: 1130680