この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーレベルの社員だと、管理ができずプレイヤーとして動いているような社員もおり、適した能力に応じて昇格させ...続きを読む(全129文字)
東京ガス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京ガス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東京ガス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーレベルの社員だと、管理ができずプレイヤーとして動いているような社員もおり、適した能力に応じて昇格させ...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にスキルはつかない
典型的な日系企業で年功序列が崩れることはなく、努力するインセンティブはない
そういうことは気にせず、のんびり働きたいなら良いかも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部門や人にもよるが、他社と比べて比較的アットホームな雰囲気は少なくとも一見はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に本社勤務の管理...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
話は親身に聞いてくれるため上司に対しても話がしやすい。
また、他の職員も落ち着いてゆったり仕事をしているためギスギス感は全くないのがいい点。
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【良い点】
歴史ある会社なので、業務内容は安定しているし
仕事もハードではない。
のんびりした社風でいいかたが多い。
紳士的な方が多い。
あまり変化がない...続きを読む(全166文字)
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管理職はアタリハズレが大きく、ハズレの方に当たると全く成長できず放置状態。体育会系の方が多いので社員と管理職の関係も体育会系。ただ会社としてコンプライアン...続きを読む(全154文字)
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同期、同僚、先輩方どれここれも素晴らしい人間の方ばかりである。一言でいえばとにかく優しく心づかいができる。辛かった時に辛かったろうと言ってくれる、仕事が込...続きを読む(全171文字)
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やはり型にはまったお役所的な思考の人が多いと思います。インフラの仕事だから絶対に潰れないという安心感からでしょうか。そのため一つの仕事をやるにしても前例の...続きを読む(全150文字)
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社員は人当たりが柔らかい人が多く、会社の雰囲気も良いと思われます。
しかし、人当たりの良さが非常に重視され、業務の中身が伴っていないことも多々あります。...続きを読む(全204文字)
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管理職の方はフレンドリーで厳しい人は少ない。しかしやはり仕事が出来、管理職であるのが納得できる方ばかりだと感じています。
やはり真面目な人が多く、半官半...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本的に休暇を断られるようなことはない。人も無駄に多く組織で仕事を回す前提でタスクを振り分けられているため、ワークライフバランスは取りやすい会...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
インフラ企業であり社会を支えているという使命感は感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるがルーチンワークが多い部分もあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休、育休に優しい会社で、休みをとりやすい。また、フレックス制度もあり、育児がとてもしやすい環境である。また、辞めたあとも、復職をしやすい制度...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
関西圏での知名度・人気は非常に高く一緒に働く人も必然的に優秀だと思う人が多いように感じた。
優秀の定義は相対的なものになってくるが少なくともコ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員の数が多くないため、全員がお互いを知っており、アットホームな雰囲気がある。
管理職の人間も、優しい人柄の社員が多く、ノルマの押し付けといっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるための試験などはないため、なぜこの人が??という人が管理職になっていたりする。続きを読む(全77文字)
会社名 | 東京ガス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウガス |
設立日 | 1885年10月 |
資本金 | 1418億円 |
従業員数 | 15,507人 |
売上高 | 3兆2896億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笹山晋一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-5722-0111 |
URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |
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