
株式会社商船三井
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株式会社商船三井
株式会社商船三井の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数148件)。ESや本選考体験記は443件あります。基本情報のほか、株式会社商船三井の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
エネルギー資源に乏しい日本。エネルギー自給率はわずか8%
私たちの衣食住に必要な製品やエネルギー、産業に必要な原材料は「船舶」が運んでいます。
島国である日本では、輸出入される物資の99%が「船舶」によって運ばれており、私たちの生活に不可欠な存在です。
<事業内容>
◆海運事業
商船三井は創業から130年以上にわたり、海運をリードし続ける世界最大級の総合海運企業。
外航海運事業を核とし、資源、エネルギー、原材料、製品など、さまざまな物資の輸送を通じて、運航する商船は様々であり、何でも運ぶいわば「海運の百貨店」としての役割を担っています。
現在では運航隻数がグループで約850隻あります。
海運は、いつの時代も世界中の人々の暮らしや産業を支えています。
◆幅広いビジネス展開
近年は物流ニーズの高度化に伴い、倉庫業や内陸輸送といった港から港ではなく、拠点から拠点を結ぶ総合ロジスティクスサービスや、港湾ターミナル事業などの陸上ビジネスも展開。
当社の強みである安全管理技術を活かし「海洋事業」へ事業領域を拡大。
日本の海運会社として初めて※、洋上でLNG(液化天然ガス)を受け入れ再ガス化し陸上にガスを供給する「浮体式LNG貯蔵再ガス化設備(FSRU)」プロジェクトに参画しました。
※自社調べ
<今後の展開>
世界のエネルギー業界は今、大幅な規制緩和と環境負荷の低減という2つの大きな課題に直面しており、エネルギーに対するニーズそのものも重大な転換期を迎えています。
商船三井は、油送船・プロダクト船・石炭船・LNG船・LPG船など、多種多様な船隊を保有し、エネルギー輸送のリーディングカンパニーとして、複雑化・多様化する顧客のニーズに応えています。
今後も長年培った高い技術力を基礎として、船舶管理・営業各部門が一体となったフルラインサービスを引き続き提供すると共に、難易度の高い新たなプロジェクトにも果敢に挑戦していきます。
創業から130年以上にわたり、飽くなきチャレンジ精神で成長を続けてきました。
現在では、運航隻数がグループで約850隻の世界最大の運航規模を誇る総合海運企業になりました。
世界経済の発展に伴い、より環境負荷の小さいクリーンエネルギーとしての天然ガスの需要が増加しています。
高度な技術力が求められるLNG(液化天然ガス)を始めとしたエネルギー輸送。
当社は、豊富な輸送実績とノウハウでLNG船の所有・管理・運航において、世界トップクラスのシェアを誇ります。
さらに2018年には世界初※となるロシアの北極海定期航路として、氷を砕きながら航行するLNG砕氷船を投入したヤマルLNGプロジェクトに参画するなど、最先端を走る取り組みを行っています。
今後も拡大が見込まれる液化ガス輸送需要に応えるべく、安全で確実な海上輸送サービスの提供に努めていきます。
※自社調べ
グローバルマーケットで活躍できる、「新しい価値を創造する”自律自責型の人材“」の育成を目標に掲げ、社員それぞれの成長を支援するための研修制度を設けています。積極的に学びたいという意思に応えるもので、濃密な体験を通して自己成長できるプログラムです。
例えば海外駐在、実務研修、留学、そして乗船研修という形で全員に、海外の現場でグローバル感覚を磨く機会があります。さらに10年間で3つ以上のジョブローテーションを通じで、次世代の経営を担う幹部の育成に努めています。
少数精鋭ゆえ、誰もが将来の経営幹部候補生。大いなる航海人生を、商船三井とともに歩きませんか。
海運は他の輸送手段に比べ、単位輸送当たりのCO2や大気汚染物質の排出量が少ない、環境側面で優れた大量輸送手段です。しかし一方では、外航船舶から排出されるCO2は全世界排出量の2%にも及び、ドイツ1国分の排出量と同等であるのも事実です。商船三井は環境先進企業として、地球環境保全に取り組む姿勢を明確にするため、2017年4月に「商船三井グループ環境ビジョン2030」を策定しました。大気汚染防止のため、燃料油を燃やした際に排出される窒素酸化物や硫黄酸化物削減への取り組みや、二酸化炭素排出量を削減するために風力を利用したマスト(帆)を使って航行する船の研究などを行っています。また、今まで燃料として焚いていた重油ではなく、クリーンエネルギーとされる液化天然ガス(LNG)を使用できるような専用エンジンの開発も重要課題の一つです。地球に優しい外航海運会社として、今後も環境問題に取り組んでいきます。
・当事者意識を持って課題に取り組み、解決策を自ら考え実行できる方
・チームをまとめることができるリーダーシップがある方
・日本に留まらず、海外でも活躍したい方
・コミュニケーション力がある方
・どんな困難にも立ち向かうチャレンジ精神がある方
・目標達成に向けて、途中で挫折せずにやり遂げるタフな方
・ジョブローテーションに抵抗があり、安定性を求める方
・海外に興味がなく、英語を使うことが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社商船三井の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社商船三井の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

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私はある講義で漫才やプレゼン、映像編集を行い、私にしかない創造性を引き出すためのアプローチや姿...続きを読む(全100文字)

「日中関係史」の講義である。私は幼少期から中国で育ち、かつてから中国の反日感情や政治体制について疑問を抱いていたが、この講義を通じて歴史的背景や社会構造を深く学ぶことで、疑問を解消することができた。またそれにより日本と中国が今後どのように関わるべきかがわかり、私が...続きを読む(全150文字)

③ 私が貴社を志望する理由は業界をリードする技術力と、安全運航・環境保全への高い意識を持ち、持続可能な海上輸送の実現に取り組む点に共感したからだ。私は幼少期から海や生物に関心を持ち、大学・大学院ではサンゴ礁の生物研究に従事し、課題解決力や慎重に計画を立てる力を培っ...続きを読む(全200文字)

私に最も影響を与えたのは、トークンエコノミーの講義である。この講義を通じて、経済学の枠を超え、社会課題を解決する新しい可能性に...続きを読む(全132文字)

国際ジャーナリズム論の講義では、容易に情報の発信・入手ができる社会において、誤情報の蔓延が問題であることを再認識した。なぜなら、ロシアウクライナ戦争においてメディアがプロパガンダの道具として利用され、より現実味を感じたからだ。受講以降、情報を批判的に思考し、根拠に...続きを読む(全150文字)

留学先で履修した”Human Resource Management”だ。本授業では、5人のグループで、ある企業の人的資源管理について研究し、発表するという課題が課された。メンバーの出身国は様々であり、各々がもつ異なる知見を共有したことで、多角的な視点からなる質の...続きを読む(全170文字)

○○である。実際の生産方式を座学で学んで、実習を何回か行った。理解したつもりだったが、実践してみるとうまくできなかった。この経験で、何事も実際に手を動かして試行錯誤することで本当の理解ができるのだと感じた。仕事でも理解した気になるのではなく、実際に取り組んでみて本...続きを読む(全143文字)

【状況観察力】球場で二年間売り子をした。試合展開とお客様の観察を行い、売り上げを54杯から256杯に伸ばした。具体的には、スタンドを見渡してお客様の視線を察知し、コップの空きや飲むペースを考慮し通路を通るタイミングをはかったり、攻撃の時間に樽を交換したりした。視野...続きを読む(全300文字)

私は、1度始めた事を必ず粘り強く最後までやり切る事が出来る人間である。この特徴は大学時代に行った〇の品種改良の研究に最も表れている。私の研究は世界で前例が無く、先輩や過去の論文を参考にする事が出来なかった為、実験はほとんどが上手くいかなかったが、その度に改善策を考...続きを読む(全499文字)

学部四年次、未経験者が半数を占める○○部で、戦術リーダーを務め、強豪校に勝利することを決意した瞬間だ。弊部は対戦校に比べスキル面で大きく劣り、学部一年時は完敗し、その現実を痛感した。その時の悔しさをばねに、逆境で勝つことに価値があると考え、戦術立案から実行までを徹...続きを読む(全295文字)

私が自分らしさを最も感じたのは、難民キャンプで出会った人々の暮らしを写真に残す活動に参加した時だ。幼い頃、一時的に滞在したキャンプでは、物資の遅れや生活環境の変化に不安を抱えながら暮らす人々が多く、私はその姿をただ受け止めることしかできなかった。後になって再訪した...続きを読む(全266文字)

国際関係法の学習である。特に、国家間の紛争を武力ではなく法によって解決...続きを読む(全77文字)

私は洋上風力発電の取り組みに最も注目しています。海運会社としての輸送力だけでなく、再生可能エネルギー分野に積極的に踏み込んでいる点に大きな魅力を感じています。特に、国内外での洋上風力の施工支援や船隊整備は今後の成長に直結する領域であり、技術的な挑戦度も高いと考えて...続きを読む(全198文字)

「課題・原因・解決策の観点で物事を考えることが重要だ」という言葉です。これは私が塾講師としてアルバイトしている塾の先生が研修のときにおっしゃったものです。目標を達成するために、現状の課題は何なのか、その原因はどういったものなのか、それを解決するためにどのような行動...続きを読む(全595文字)

何事に対しても貪欲に努力し、そしてその原動力となる好奇心旺盛な性格です。その好奇心は、私を常に新しい知識や経験へと駆り立てます。大学ではモビリティという専門分野を深く掘り下げましたが、その過程で、机上の学習だけでは得られない知見を求めて、海外での現地調査に飛び込み...続きを読む(全376文字)

私が「自分らしさ」を最も感じたのは、所属するサークルの後輩の相談に乗っていた時です。その子は人間関係に悩み、ひどく落ち込んでいました。私はアドバイスをするのではなく、ただ「どうしてそう思うの?」「本当はどうしたい?」と質問を重ね、彼女の気持ちを整理する手伝いをしま...続きを読む(全378文字)

船の運航に欠かせない職種である航海士と機関士は、それぞれ異なる役割と専門性を持っています。航海士は、船の航行に関する業業務全般を担う職種であり、航路の設計や操船、積み荷の管理、安全管理などが主な仕事です。
一方で機関士は、船の心臓部ともいえるエンジンや各種機械設...続きを読む(全238文字)

私の強みは「推進力」と「調整力」である。〇〇での長期インターンシップにおいて、4ヶ月間の新商品施策の進行管理を担当し、この強みを発揮した。新商品の広報活動では、〇〇が生じるリスクが発生した。そこで、私は即座に〇〇を依頼した。その結果、元の計画通りの進行が難しいこと...続きを読む(全214文字)

メタバースを用いて、核融合炉を設計する。ITERと呼ばれる人工核融合実験炉において、殻とコイ...続きを読む(全98文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年9月5日【良い点】
社交的な社員が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつもイライラしている社員がいました。環境ではなく、本人の資質の問題だ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年9月5日【良い点】
プライベートと仕事のバランスをしっかり...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年9月5日【良い点】
女性だからといって差別することはありませんでした。その点ではとても働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの面...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年9月5日【良い点】
気さくで寛容な社員がいたので、入社後は安心して仕事に取り組める環境でした。残業もなく定時で上がれるところも良かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全280文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月13日【良い点】
女性が全体の30パーセントと少ないが、その分女性同士の嫌なところもない。家庭とのバランスが非常にとりやすい。女性の管理職登用に力を入れているが...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月13日【良い点】
1年に3回ほど人事面接の機会があり、仕組みとしてはしっかりしている。ただし、契約社員や派遣社員対しての人事評価面談の優先順位が明らかに目に見え...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月13日【良い点】
在宅勤務が全体50パーセントまで許可されている。午後出社も出社日にカウントされる。ただし部署のカルチャーによりかなり異なる。管理部は厳しめ、営...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月13日【良い点】
持ち株制度の支援金がおおきい。他、学習支...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月13日【良い点】
入社理由は大手ならではの安心感。企業カラーとしてはかなりおお...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月13日【良い点】
受けられる資格コースや研修がかなり充実している。資格コースに関しては、年に3つまで修了した場合のみ会社負担。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月11日
世界中の海を相手にビジネスするからスケールがとにかくデカくて、自分...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2025年12月11日
海運は景気の波はあるけど、商船三井は事業が多角化してて...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年12月11日
給料が高くて、若いうちから年収がしっかりもらえるし、...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年12月11日
福利厚生は大手らしく整ってるけど、現場系は転勤や出張が多か...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年12月11日
案件の動きが国際的で時間が読みにくいこともあって、忙しい時は...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2025年11月30日
2025年の脱炭素のビジョンを掲げ...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年11月30日
環境投資に6000億以上費やし...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年11月30日
船の運行の効率を良くするために日々...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年11月30日
グローバルに展開しているので国際的に...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年11月30日
船の運行や出張など様々な事情により...続きを読む(全40文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社商船三井 |
|---|---|
| フリガナ | ショウセンミツイ |
| 事業内容 | ■ドライバルク船サービス 世界最大の船隊で、世界の資源を輸送する ■油送船サービス 世界の主要なエネルギー源である原油や石油製品の安定供給を行う ■LNG船サービス クリーンエネルギーの安定輸送で、人々の暮らしや産業を支える ■海洋事業サービス 洋上でLNGや原油を受け入れるなど、物流事業の川上への事業展開を行う ■自動車船サービス 日本経済の成長を支えている自動車産業。その根幹を支える ■ターミナルサービス コンテナ輸送のバリューチェーンの要となる自営ターミナルを運営する ■ロジステック・サービス グループ力を活かし、航空・海上フォワーディング、陸上輸送、倉庫保管、重量物輸送など物流をトータルプロデュース ■客船サービス 世界一周のような長期クルーズから、ワンナイトクルーズまで、個人向けのホスピタリティサービスを展開する ■フェリー・内航サービス 人とモノの交流を展開する、国内最大規模のネットワークを有する ■関連事業サービス 海運を中心とした総合力を支える、多彩な周辺事業を展開する ■技術開発 世界最大級のコンテナ船をはじめ、環境保全に向けて、高度な輸送技術を追求する |
| 設立日 | 1884年4月 |
| 資本金 | 660億100万円 |
| 従業員数 | 10,500人 |
| 売上高 | 1兆7754億7000万円 |
| 株式市場 | 東証プライム |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 潤一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目1番1号 |
| 事業所 | 国内:東京 海外:世界50カ所以上 |
| 関連会社 | 旭タンカー(株)、大阪船舶(株)、商船三井近海(株)、東京マリン(株)、(株)宇徳、商船三井フェリー(株)、(株)フェリーさんふらわあ、ダイビル(株)、 商船三井客船(株) 、グリーンシッピング(株)、商船三井オーシャンエキスパート(株) など 合計449社(2018年3月期) |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 1436万円 |
| 電話番号 | 03-3587-7111 |
| URL | https://www.mol.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mol.co.jp/saiyou/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆955億5900万 | 2兆6867億100万 | 3兆5642億4700万 | 4兆1205億5200万 | 4兆9844億4900万 |
|
純資産
(円)
|
6991億5000万 | 1兆3348億6600万 | 1兆9376億2100万 | 2兆3696億8200万 | 2兆7242億1800万 |
|
売上高
(円)
|
9914億2600万 | 1兆2693億1000万 | 1兆6119億8400万 | 1兆6279億1200万 | 1兆7754億7000万 |
|
営業利益
(円)
|
- 53億300万 | 550億500万 | 1087億900万 | 1031億3200万 | 1508億5100万 |
|
経常利益
(円)
|
1336億400万 | 7217億7900万 | 8115億8900万 | 2589億8600万 | 4197億300万 |
|
当期純利益
(円)
|
900億5200万 | 7088億1900万 | 7960億6000万 | 2616億5100万 | 4254億9200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 14.19 | 28.03 | 27.0 | 0.99 | 9.06 |
|
営業利益率
(%)
|
- 0.53 | 4.33 | 6.74 | 6.34 | 8.5 |
|
経常利益率
(%)
|
13.48 | 56.86 | 50.35 | 15.91 | 23.64 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。