東京ガスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全12件）

年功序列の風潮が強い。大卒、院卒が出世では必須条件続きを読む(全25文字)

インフラのイメージ通り、責任感の強さや仕事に対して真面目な印象を受けた。続きを読む(全36文字)

東京ガスはチームワークを重視し、社員同士の協力や挑戦を支援する温かく前向きな社風があると感じた。続きを読む(全48文字)

ハンコ文化が根強く、良くも悪くも慎重であまり大きな改革などはなさそうです。続きを読む(全37文字)

日系のインフラ会社ということもあり、お堅い感じであり、年功序列はまだまだありそうだった続きを読む(全43文字)

年功序列や終身雇用といった伝統的な組織文化がある。続きを読む(全25文字)

旧帝から来る社員が多く、賢い会話が飛び交っていた。体育会感はほとんど感じなかった。続きを読む(全41文字)

人柄を重視する文化が社内で醸成されている。社員の話を伺う限り、選考プロセスにおいても一つの指標として重視されているようである続きを読む(全62文字)

新しいことに取り組もうという風土があり、自分から積極的に行動できる人には向いているとのこと。指示待ちの人には向かないと仰っていた。続きを読む(全65文字)

インフラ系企業ということもあり、選考でお会いした社員の方々はまじめな人が多かった。続きを読む(全41文字)

【社員から聞いた】半官半民のような立ち位置のため、堅苦しい風習も一部残っている。リモートワークもそれほど進んでおらず、飲み会も多い。続きを読む(全66文字)

【本・サイトで調べた】ガスの自由化によって競争が激化したことにより、より競争力を増すためにどんどん新しいことをしていこうという雰囲気が流れているようである。続きを読む(全78文字)