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日揮ホールディングス株式会社
- Q. 現在の研究テーマとその内容 (学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと)
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A.
学業で力を入れてきたことは、何事も相手の文脈や背景を考慮した上で考察することだ。大学時代は〇〇について幅広く学び、特に〇〇問題に強い関心を持ってきた。具体的には〇〇や〇〇差別などについての授業を受講し、日本の価値観ではなく相手の国の視点を中心に学んだ。例えば〇〇は...続きを読む(全317文字)
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日揮ホールディングス株式会社 報酬UP
日揮ホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数471件)。ESや本選考体験記は220件あります。基本情報のほか、日揮ホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たち日揮ホールディングス株式会社は、1928年の設立から約90年に渡り、世界を舞台に石油精製、石油化学、天然ガス処理プラントなどのエネルギー・化学分野から、一般産業・社会分野(医薬、医療、原子力、非鉄金属)などの幅広い分野において、日本をはじめ世界80ヵ国2万件以上に及ぶプロジェクトをエンジニアリング業界のリーディングカンパニーとして遂行、牽引してきました。
エンジニアリングとは、多分野にわたる人の知恵を結集・結合し、一定の課題を達成する科学技術的な活動といえます。そんな知識集約型産業を生業としている日揮ホールディングスでは、実に多様な分野のプロフェッショナルが、それぞれの高い専門性を発揮し、同時に他の分野と緻密に連携をとりながらプロジェクトや会社を支える業務を遂行しています。
日揮ホールディングスは常に時代の先端を読み、挑戦を続けていきます。そして、世界はもとより地球全体を一層豊かな未来へ導くため、その時代ごとの技術やデータを駆使し、成長・発展し続けます。
日揮ホールディングスは陸上LNGプラントにおいて多くの実績を残しているリーディングカンパニーです。その強みを生かし、洋上LNGプラントにおいても受注を遂げ、成果を出しています。
海洋には未開発のガス田が数多くあり、まさにその可能性に希望を灯す実績になりました。
先端技術を集結させ可能にした日揮ホールディングスは、この業界のプロフェッショナル集団です。
日揮ホールディングスには、常に新しいことを考え世界を舞台にチャレンジできる環境。そして、様々な人たちとの出会いを通じて成長できる環境が用意されています。
日揮ホールディングスのプロジェクト遂行に必要なのは、個々の力だけではありません。一人ひとりの力を集め、そこから生まれる絶大な相乗効果が重要です。
だからこそ、国籍や文化など様々な垣根を越え、チーム一丸となって共通のゴールに突き進むという強い意志を皆が尊重し、大切にしています。
多くの挫折や失敗を経験し、仲間同士互いに励まし合って向上していく、そして難解なプロジェクトを成功させることで実感する成長、感動、達成感は日揮ホールディングスでしか味わえません。
エンジニアリング会社が手がけるプラントは、石油やガスなどのエネルギーをはじめ、化学製品・医薬品・非鉄金属など、社会・経済を根底で支える重要なものを生産する設備です。
巨大なプラント建設は、一つのプロジェクトがその国や周辺諸国の経済の発展を支え、エネルギー政策や経済、社会生活に大きな影響を与えることもあります。一方で、エネルギー消費の拡大による地球温暖化など環境問題への対応の重要性も増しており、エンジニアリング会社としてこの問題を克服するために多様な環境負荷低減も推進しています。
プラントエンジニアリングを通じたこれら地球規模の発展や課題解決に対する貢献は、人が手がける最高の仕事の一つであると言えます。
オイル&ガスのイメージが非常に強いと思いますが、新・中期経営計画でも掲げている通り、インフラ事業にも注力しています。特に、発電分野・病院事業に強みがあり、さらなる売上高・利益の拡大を目指して、国内で培った知見を活かし海外インフラ事業の受注を目指します。
・ 真剣に物事に取り組み、異なる立場や国籍の人を尊重できる誠実な方
・ 的確に状況を把握し本質を見極めて課題へアプローチできる、課題解決力のある方
・ 世界を舞台に活躍したいという志のある方
・挑戦することに前向きでない方
・英語を使うことに抵抗のある方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日揮ホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日揮ホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
簡潔に話した
説明会に参加しまくった
特に無いです
最後は気持ち。
自身の言葉で話すこと
かなり年配の面接官で緊張したものの、論理的に話すことに注力した。
成績やモチベーショングラフも見ながら深く話を聞いてくださいました。
にこやかにハキハキ喋る。冗長にならないながらも熱意を込める。
面接を楽しむ
和やかに進んだ。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
コミュニケーションのハードルは非常に低く、自部署他部署含め年次関係なく、論理的に成り立っていれば、臆せず発言できる環境があると感じる。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
勤務形態に関しては上長の許可が取れれば融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの繁忙期、閑散期があり、繁忙期は終電ま...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
社内の他部署はもちろん、海外の協力会社、ベンダー、海外顧客含め多くの関係者とかかわりながら仕事を進めることができる点が魅力化と思います。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
業界の性質上女性社員は少ないが業務内容に区別なく仕事をしている方が多い印象。育休や産休なども積極的に取ることができ、そこから復帰される方も多い。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
住宅補助に関しては結婚後7年間程度7万/月が支給される。
その他に関しては、リロクラブなどの福利厚生はあるがあまり活用されていないのではないか...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
海外の方々とかかわりながら仕事をしていきたい。加えて大きなものを多くの人とかかわりながら作り上げていきたいという点から入社を希望した。
想像通...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月7日【良い点】
新卒入社は入社後10年間程度は横並びで毎年2万円程度昇給していくイメージです。ただしこれは院卒基準なので高卒な
どはその年数分追加して考える必...続きを読む(全448文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月7日【良い点】
若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。大規模プロジェクトを経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在が長期間に...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月7日【良い点】
休暇はある程度自分で決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト繁忙期は取りづらい。また海外駐在時は休暇は一時帰国時以外は...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
メーカーに比べれば良い
海外駐在すれば日本の2倍近い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
総合商社、海運、コンサルに比べると...続きを読む(全94文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月11日
専業プラントエンジニア業務なため,プロフェッショナルになれる.仕事が細分化されているため,メーカーのエンジニアリング業務ほどの幅の広さはないと思った.続きを読む(全75文字)
投稿日: 2024年07月11日
業界最大手であり,プラントエンジニア業務は今後もなくならない仕事であるため将来性はある.自己資本比率50パーセントを超えているため安定した経営基盤である。続きを読む(全77文字)
投稿日: 2024年07月11日
投稿日: 2024年07月11日
社員の方に聞いた話からあまりワークライフバランスはよくないのかなと思った.仕事外の部分では非常に楽しそうなエピソードを聞く.商社と雰囲気似てる気がした。続きを読む(全76文字)
投稿日: 2024年07月11日
専業であるため,ある程度実績を積んでメーカーのエンジニアリング部門に転職できるスキルはつくと思う.海外での仕事やリーダーシップを発揮する場面があったりと成...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2024年06月20日
投稿日: 2024年06月20日
投稿日: 2024年06月20日
投稿日: 2024年06月20日
投稿日: 2024年06月20日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッキホールディングス |
事業内容 | ■EPC事業 【エネルギー・化学分野】 ・石油・ガス・資源開発 原油生産設備/天然ガス処理プラントなど ・石油精製 製油所/石油備蓄基地など ・LNG LNGプラント/LNG受入設備など ・GTL GTLプラント ・石油化学・ガス化学 エチレン精製プラント/ポリマー精製プラントなど ・クリーンエネルギー・発電 DMEプラント/ガス化複合発電プラント/太陽光発電設備など ・原子力 使用済核燃料再処理工場、放射性廃棄物処理・処分施設など ・オフショア オフショア分野における石油・ガス関連設備など 【一般産業・社会分野】 ・医薬品・研究所 原薬プラント/製剤プラント/研究所など ・非鉄精錬 銅精錬プラント/ニッケル精錬プラントなど ・医療福祉 病院など ・環境保全 下水汚泥処理/土質浄化処理/ CO2削減関連プラントなど ・電力・新エネルギー 太陽光発電・バイオマス発電など ■事業運営・投資 ・資源開発 ガス開発サービス事業/シェールオイル・ガス開発事業など ・電力・水・新エネルギー 発電・造水事業/海水淡水化事業/太陽熱発電事業など ・都市インフラ開発 複合産業都市開発事業など ・ヘルスケア 病院開設・運営など ・環境保全技術開発 CDM事業/CCSなど |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
事業所 | 大阪事務所(大阪市中央区) 技術研究所(茨城県東茨城郡大洗町) 海外事務所 【アジア】 北京事務所(中国) ジャカルタ事務所(インドネシア) ヤンゴン事務所(ミャンマー) バンコク事務所(タイ) 【オセアニア】 パース事務所(オーストラリア) 【中近東】 アブダビ事務所(U.A.E.) ドーハ事務所(カタール) バスラ事務所(イラク) バグダッド事務所(イラク) テヘラン事務所(イラン) 【欧州・CIS】 アルマティ事務所(カザフスタン) モスクワ事務所(ロシア) 【アフリカ】 アルジェ事務所(アルジェリア) |
関連会社 | ●国内主要関連会社 日揮商事(株) 日本エヌ・ユー・エス(株) 日揮プラントイノベーション(株) 日本ファインセラミックス(株) 日揮商売化成(株) 日揮ユニバーサル(株) 日揮ビジネスサービス(株) 水ing(株) ●海外主要関連会社 【アジア】 日揮工程諮詢(上海)有限公司 (中国) 日揮化工工程技術(上海)有限公司 (中国) JGC KOREA CORPORATION (韓国) JGC PHILIPPINES, INC. (フィリピン) TECHNOSERVE CONSTRUCTION CO., INC. (フィリピン) JGC SINGAPORE PTE. LTD (シンガポール) JGC CONSTRUCTION INTERNATIONAL PTE. LTD. (シンガポール) JGC MALAYSIA SDN. BHD. (マレーシア) PT. JGC INDONESIA (インドネシア) JGC VIETNAM COMPANY LIMITED (ベトナム) 【オセアニア】 JGC OCEANIA PTY LTD (オーストラリア) 【中東】 JGC Arabia Limited (サウジアラビア) JGC Middle East FZE (U.A.E.) JGC Gulf International CO. Ltd. (サウジアラビア) JGC Middle East FZE, Delhi Branch (インド) 【欧州】 JGC CORPORATION (UK) LIMITED (イギリス) JGC Italy S.r.l (イタリア) 【アフリカ】 JGC NIGERIA LIMITED (ナイジェリア) JGC Algeria S.p.A (アルジェリア) 【南北アメリカ】 JGC America, Inc. (アメリカ) JGC VENEZUELA C.A. (ベネズエラ) |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 1019万円 |
平均残業時間(月) | 25時間 |
有給消化日数 | 11.5日 |
電話番号 | 045-682-1111 |
お問い合わせ先 | 日揮ホールディングス株式会社 人財・組織開発部 採用担当 TEL:0120-394-314 E-MAIL:saiyo@jgc.com |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
自社採用ページURL | http://www.jgc.com/saiyo/top.html |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
6712億7300万 | 7025億2900万 | 6942億7400万 | 7131億2700万 | 7922億9600万 |
純資産
(円)
|
3909億7900万 | 4176億1600万 | 3876億6200万 | 3979億8100万 | 3878億8500万 |
売上高
(円)
|
4808億900万 | 4339億7000万 | 4284億100万 | 6068億9000万 | 8325億9500万 |
営業利益
(円)
|
202億3400万 | 228億8000万 | 206億8800万 | 366億9900万 | - 189億9500万 |
経常利益
(円)
|
223億6700万 | 255億600万 | 300億2800万 | 505億6000万 | 3億5800万 |
当期純利益
(円)
|
41億1700万 | 51億4100万 | - 355億5100万 | 306億6500万 | - 78億3000万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
- 22.36 | - 9.74 | - 1.28 | 41.66 | 37.19 |
営業利益率
(%)
|
4.21 | 5.27 | 4.83 | 6.05 | - 2.28 |
経常利益率
(%)
|
4.65 | 5.88 | 7.01 | 8.33 | 0.04 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。