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インターン参加で選考優遇あり

日揮ホールディングス株式会社 報酬UP

MESSAGE
世界を舞台に、技術と知見を結集し、人と地球の豊かな未来を創る

日揮ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

日揮ホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数471件)。ESや本選考体験記は218件あります。基本情報のほか、日揮ホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日揮ホールディングスは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 日揮ホールディングス株式会社の会社について写真1
  • 日揮ホールディングス株式会社の会社について写真2

私たち日揮ホールディングス株式会社は、1928年の設立から約90年に渡り、世界を舞台に石油精製、石油化学、天然ガス処理プラントなどのエネルギー・化学分野から、一般産業・社会分野(医薬、医療、原子力、非鉄金属)などの幅広い分野において、日本をはじめ世界80ヵ国2万件以上に及ぶプロジェクトをエンジニアリング業界のリーディングカンパニーとして遂行、牽引してきました。

エンジニアリングとは、多分野にわたる人の知恵を結集・結合し、一定の課題を達成する科学技術的な活動といえます。そんな知識集約型産業を生業としている日揮ホールディングスでは、実に多様な分野のプロフェッショナルが、それぞれの高い専門性を発揮し、同時に他の分野と緻密に連携をとりながらプロジェクトや会社を支える業務を遂行しています。

日揮ホールディングスは常に時代の先端を読み、挑戦を続けていきます。そして、世界はもとより地球全体を一層豊かな未来へ導くため、その時代ごとの技術やデータを駆使し、成長・発展し続けます。

  • 日揮ホールディングス株式会社の当社の強み・当社の課題について写真1
  • 日揮ホールディングス株式会社の当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

高度な技術力

日揮ホールディングスは陸上LNGプラントにおいて多くの実績を残しているリーディングカンパニーです。その強みを生かし、洋上LNGプラントにおいても受注を遂げ、成果を出しています。
海洋には未開発のガス田が数多くあり、まさにその可能性に希望を灯す実績になりました。
先端技術を集結させ可能にした日揮ホールディングスは、この業界のプロフェッショナル集団です。

世界を舞台に挑戦できる

日揮ホールディングスには、常に新しいことを考え世界を舞台にチャレンジできる環境。そして、様々な人たちとの出会いを通じて成長できる環境が用意されています。
日揮ホールディングスのプロジェクト遂行に必要なのは、個々の力だけではありません。一人ひとりの力を集め、そこから生まれる絶大な相乗効果が重要です。
だからこそ、国籍や文化など様々な垣根を越え、チーム一丸となって共通のゴールに突き進むという強い意志を皆が尊重し、大切にしています。
多くの挫折や失敗を経験し、仲間同士互いに励まし合って向上していく、そして難解なプロジェクトを成功させることで実感する成長、感動、達成感は日揮ホールディングスでしか味わえません。

壮大なスケール

エンジニアリング会社が手がけるプラントは、石油やガスなどのエネルギーをはじめ、化学製品・医薬品・非鉄金属など、社会・経済を根底で支える重要なものを生産する設備です。
巨大なプラント建設は、一つのプロジェクトがその国や周辺諸国の経済の発展を支え、エネルギー政策や経済、社会生活に大きな影響を与えることもあります。一方で、エネルギー消費の拡大による地球温暖化など環境問題への対応の重要性も増しており、エンジニアリング会社としてこの問題を克服するために多様な環境負荷低減も推進しています。
プラントエンジニアリングを通じたこれら地球規模の発展や課題解決に対する貢献は、人が手がける最高の仕事の一つであると言えます。

・当社の課題

インフラへの事業領域拡大

オイル&ガスのイメージが非常に強いと思いますが、新・中期経営計画でも掲げている通り、インフラ事業にも注力しています。特に、発電分野・病院事業に強みがあり、さらなる売上高・利益の拡大を目指して、国内で培った知見を活かし海外インフラ事業の受注を目指します。

・向いている人

・ 真剣に物事に取り組み、異なる立場や国籍の人を尊重できる誠実な方
・ 的確に状況を把握し本質を見極めて課題へアプローチできる、課題解決力のある方
・ 世界を舞台に活躍したいという志のある方

・向いていない人

・挑戦することに前向きでない方
・英語を使うことに抵抗のある方

日揮ホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 5.0/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日揮ホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日揮ホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日揮ホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

日揮ホールディングス株式会社

事務系
通過
Q. 現在の研究テーマとその内容 (学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと)
A. 学業で力を入れてきたことは、何事も相手の文脈や背景を考慮した上で考察することだ。大学時代は〇〇について幅広く学び、特に〇〇問題に強い関心を持ってきた。具体的には〇〇や〇〇差別などについての授業を受講し、日本の価値観ではなく相手の国の視点を中心に学んだ。例えば〇〇は...続きを読む(全317文字)
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公開日:2024年7月4日
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日揮ホールディングス株式会社

事務系
内定
Q. 現在の研究テーマとその内容(学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと)(400)
A. 英文学・文化ゼミで「イギリス社会と紅茶」について研究していることだ。イギリスの特徴である階級社会に興味を持ち、英国の国民的飲料である紅茶と関係性があるのではないかと推測した。この研究で力を入れたのは、3週間のイギリス滞在中に、約50組の人にインタビューし、イギリス...続きを読む(全297文字)
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公開日:2024年7月3日
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日揮ホールディングス株式会社

技術系
内定
Q. 現在の研究テーマとその内容 (学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと) 400文字以下
A. テーマ:◯◯を◯◯する◯◯の解析
◯◯(◯◯)の現象は、◯◯(◯◯、◯◯のみ)の◯◯と異なり、未だ未解明な点が多く、その◯◯ですら、確立されていないという現状がある。そこで本研究では、◯◯を◯◯する◯◯の◯◯特性を、◯◯を◯◯な◯◯を用いて解明することを目的とし...続きを読む(全308文字)
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公開日:2024年6月21日
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日揮ホールディングス株式会社

技術系
通過
Q. 現在の研究テーマとその内容 (学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと) 400文字以下
A. 電気エネルギーを用いてCO2を他物質へ変換する触媒反応を研究しています。持続可能な社会に向け、再生可能エネルギーを活用したCO2の変換反応が注目されており、電気エネルギーを用いたCO2の変換反応が求められています。従来、電気を用いたCO2変換反応の触媒として○○と...続きを読む(全382文字)
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公開日:2024年5月29日
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日揮ホールディングス株式会社

総合職技術系
通過
Q. 現在の研究テーマとその内容
A. 研究テーマは、数値流体解析を用いたロケットエンジン用タービンの翼形状最適化である。ロケットはその重量の9割を燃料が占めており、より多くの物資や人を宇宙に送るために燃料の削減が課題である。またコストや安全面から高い信頼性も求められる。そこで私はロケットエンジンの心臓...続きを読む(全399文字)
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公開日:2024年5月9日
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日揮ホールディングス株式会社

技術総合職
内定
Q. 学生時代の取り組み
A. 最も意欲的に取り組んだことは研究活動である。学部4年次には研究室内でも前例のないテーマを選択し、共同研究先の社員の方との入念な会議をはじめ、実地調査を含めた実験および解析、論文執筆、プレゼンテーションまでを3ヶ月という短期間でこなした。さらに、研究結果についても高...続きを読む(全343文字)
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公開日:2024年4月30日
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日揮ホールディングス株式会社

技術系職
通過
Q. 学生時代の取り組み
A. 最も意欲的に取り組んだことは学部4年まで行っていた部活動です。新しい事を始めてみたいという思いから全くやったことのない弓道を始めました。弓道は自分の姿勢などによるわずかな違いが、的に当たる位置では大きな影響を及ぼします。そのような特徴から練習が結果に繋がりにくい競...続きを読む(全372文字)
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公開日:2024年3月27日
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日揮ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 現在の研究テーマとその内容 (学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと) 400文字以下
A. 大学の授業において、専攻科目とは異なる少人数構成の授業に積極的にチャレンジしました。自らの専攻とは異なる科目を学ぶことで、新たな知識を獲得する喜びを感じると同時に、多彩な知識とスキルを身につけました。
少人数構成の授業では、積極的に質問し、ディスカッションに参加...続きを読む(全382文字)
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公開日:2024年1月10日
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日揮ホールディングス株式会社

プロセスエンジニアリング職
通過
Q. 現在の研究テーマとその内容 (学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと) 400文字以下
A. 私は、乳がんや卵巣がんの発生に関わる○○というタンパク質について研究しています。このタンパク質は、乳がんや卵巣がんを発症している患者のがん細胞において過剰に発現していることが分かっています。しかし、生体内で具体的にどのような機能をもっているかはまだ明らかになってい...続きを読む(全374文字)
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公開日:2023年12月19日
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日揮ホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

日揮ホールディングス株式会社

技術系
通過
Q. 現在の研究テーマとその内容 学部生・高専生の方は、学業で頑張った授業・科目とその内容(50文字以下)
A. ◯◯を◯◯する◯◯の◯◯ ◯◯に関する研究で、◯◯と◯◯が入り混じった◯◯を対象とする続きを読む(全43文字)
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公開日:2024年5月9日
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日揮ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 現在の研究テーマとその内容
A. **********を設置した際の*****影響の研究をしています。近年,強風を原因とした******が起こり,歩行者や交通機関にまで大きな影響を及ぼしているので,安全性の向上につながることを目指し取り組んでいます。実験の準備として*****を再現するために50パ...続きを読む(全366文字)
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公開日:2024年5月7日
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日揮ホールディングスの みんなの就活速報

会員番号:1781547さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

特に無いです

会員番号:1789071さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

最後は気持ち。

会員番号:1805584さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自身の言葉で話すこと

会員番号:1802010さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

かなり年配の面接官で緊張したものの、論理的に話すことに注力した。

会員番号:1920528さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

成績やモチベーショングラフも見ながら深く話を聞いてくださいました。

会員番号:2129863さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

にこやかにハキハキ喋る。冗長にならないながらも熱意を込める。

会員番号:1789071さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接を楽しむ

会員番号:2042316さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかに進んだ。

会員番号:1785112さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

論理的に話す

会員番号:2073777さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

淡々と進む

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

日揮ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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4.0
おすすめ度
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3.7

日揮ホールディングスの 社員の口コミ・評判

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月3日
回答者:

【良い点】
コミュニケーションのハードルは非常に低く、自部署他部署含め年次関係なく、論理的に成り立っていれば、臆せず発言できる環境があると感じる。続きを読む(全73文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月3日
回答者:

【良い点】
勤務形態に関しては上長の許可が取れれば融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの繁忙期、閑散期があり、繁忙期は終電ま...続きを読む(全98文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月3日
回答者:

【良い点】
社内の他部署はもちろん、海外の協力会社、ベンダー、海外顧客含め多くの関係者とかかわりながら仕事を進めることができる点が魅力化と思います。続きを読む(全74文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月3日
回答者:

【良い点】
業界の性質上女性社員は少ないが業務内容に区別なく仕事をしている方が多い印象。育休や産休なども積極的に取ることができ、そこから復帰される方も多い。続きを読む(全78文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月3日
回答者:

【良い点】
住宅補助に関しては結婚後7年間程度7万/月が支給される。
その他に関しては、リロクラブなどの福利厚生はあるがあまり活用されていないのではないか...続きを読む(全83文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月3日
回答者:

【良い点】
海外の方々とかかわりながら仕事をしていきたい。加えて大きなものを多くの人とかかわりながら作り上げていきたいという点から入社を希望した。
想像通...続きを読む(全128文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月7日
回答者:

【良い点】
新卒入社は入社後10年間程度は横並びで毎年2万円程度昇給していくイメージです。ただしこれは院卒基準なので高卒な
どはその年数分追加して考える必...続きを読む(全448文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月7日
回答者:

【良い点】
若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。大規模プロジェクトを経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在が長期間に...続きを読む(全101文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月7日
回答者:

【良い点】
休暇はある程度自分で決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト繁忙期は取りづらい。また海外駐在時は休暇は一時帰国時以外は...続きを読む(全81文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月20日
回答者:

【良い点】
メーカーに比べれば良い
海外駐在すれば日本の2倍近い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
総合商社、海運、コンサルに比べると...続きを読む(全94文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮ホールディングスの 学生の口コミ・評判

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

英語を用いて交渉などを行うためやりがい・市場価値共に申し分ない続きを読む(全31文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

LNGでの圧倒的プレゼンスと多角経営が特徴だが、新エネルギーが同じように行くかは不透明か続きを読む(全44文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

海外駐在するかどうかで大きく変わるとのこと続きを読む(全21文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

福利厚生はさほど厚くなく、その分給与が高いイメージ続きを読む(全25文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

風通しが良く、「さん」呼びが定着している続きを読む(全20文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

規模の大きいプロジェクトに関わることができるのでやりがいは非常に高いと思う。続きを読む(全38文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

石油系はもちろん、低環境負荷であるSAFなどに手を出しているので将来性はあると思う。続きを読む(全42文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

業種柄、駐在が多く駐在手当が出るため年収は高い。続きを読む(全24文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員からのメールが23:00に来ることもしばしばあった。海外の企業とプロジェクトを進めるので仕方ないが大変そう。続きを読む(全56文字)

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

そもそも女性社員がとても少ない。10%もいないと思う。続きを読む(全27文字)

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日揮ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日揮ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
事業内容 ■EPC事業
【エネルギー・化学分野】
・石油・ガス・資源開発 原油生産設備/天然ガス処理プラントなど
・石油精製 製油所/石油備蓄基地など
・LNG LNGプラント/LNG受入設備など
・GTL GTLプラント
・石油化学・ガス化学 エチレン精製プラント/ポリマー精製プラントなど
・クリーンエネルギー・発電 DMEプラント/ガス化複合発電プラント/太陽光発電設備など
・原子力 使用済核燃料再処理工場、放射性廃棄物処理・処分施設など
・オフショア オフショア分野における石油・ガス関連設備など

【一般産業・社会分野】
・医薬品・研究所 原薬プラント/製剤プラント/研究所など
・非鉄精錬 銅精錬プラント/ニッケル精錬プラントなど
・医療福祉 病院など ・環境保全 下水汚泥処理/土質浄化処理/ CO2削減関連プラントなど
・電力・新エネルギー 太陽光発電・バイオマス発電など

■事業運営・投資
・資源開発 ガス開発サービス事業/シェールオイル・ガス開発事業など
・電力・水・新エネルギー 発電・造水事業/海水淡水化事業/太陽熱発電事業など
・都市インフラ開発 複合産業都市開発事業など
・ヘルスケア 病院開設・運営など
・環境保全技術開発 CDM事業/CCSなど
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
事業所 大阪事務所(大阪市中央区)
技術研究所(茨城県東茨城郡大洗町)

海外事務所
【アジア】
北京事務所(中国)
ジャカルタ事務所(インドネシア)
ヤンゴン事務所(ミャンマー)
バンコク事務所(タイ)
【オセアニア】
パース事務所(オーストラリア)
【中近東】
アブダビ事務所(U.A.E.)
ドーハ事務所(カタール)
バスラ事務所(イラク)
バグダッド事務所(イラク)
テヘラン事務所(イラン)
【欧州・CIS】
アルマティ事務所(カザフスタン)
モスクワ事務所(ロシア)
【アフリカ】
アルジェ事務所(アルジェリア)
関連会社 ●国内主要関連会社
日揮商事(株)
日本エヌ・ユー・エス(株)
日揮プラントイノベーション(株)
日本ファインセラミックス(株)
日揮商売化成(株)
日揮ユニバーサル(株)
日揮ビジネスサービス(株)
水ing(株)

●海外主要関連会社
【アジア】
日揮工程諮詢(上海)有限公司 (中国)
日揮化工工程技術(上海)有限公司 (中国)
JGC KOREA CORPORATION (韓国)
JGC PHILIPPINES, INC. (フィリピン)
TECHNOSERVE CONSTRUCTION CO., INC. (フィリピン)
JGC SINGAPORE PTE. LTD (シンガポール)
JGC CONSTRUCTION INTERNATIONAL PTE. LTD. (シンガポール)
JGC MALAYSIA SDN. BHD. (マレーシア)
PT. JGC INDONESIA (インドネシア)
JGC VIETNAM COMPANY LIMITED (ベトナム)
【オセアニア】
JGC OCEANIA PTY LTD (オーストラリア)
【中東】
JGC Arabia Limited (サウジアラビア)
JGC Middle East FZE (U.A.E.)
JGC Gulf International CO. Ltd. (サウジアラビア)
JGC Middle East FZE, Delhi Branch (インド)
【欧州】
JGC CORPORATION (UK) LIMITED (イギリス)
JGC Italy S.r.l (イタリア)
【アフリカ】
JGC NIGERIA LIMITED (ナイジェリア)
JGC Algeria S.p.A (アルジェリア)
【南北アメリカ】
JGC America, Inc. (アメリカ)
JGC VENEZUELA C.A. (ベネズエラ)
平均年齢 43.0歳
平均給与 1019万円
平均残業時間(月) 25時間
有給消化日数 11.5日
電話番号 045-682-1111
お問い合わせ先 日揮ホールディングス株式会社 
人財・組織開発部 採用担当

TEL:0120-394-314
E-MAIL:saiyo@jgc.com
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
自社採用ページURL http://www.jgc.com/saiyo/top.html
NOKIZAL ID: 1130572

日揮ホールディングスの 業績データの推移

日揮ホールディングス株式会社の2024年3月期
売上高
8325億9500万円
営業利益
- 189億9500万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
6712億7300万 7025億2900万 6942億7400万 7131億2700万 7922億9600万
純資産
(円)
3909億7900万 4176億1600万 3876億6200万 3979億8100万 3878億8500万
売上高
(円)
4808億900万 4339億7000万 4284億100万 6068億9000万 8325億9500万
営業利益
(円)
202億3400万 228億8000万 206億8800万 366億9900万 - 189億9500万
経常利益
(円)
223億6700万 255億600万 300億2800万 505億6000万 3億5800万
当期純利益
(円)
41億1700万 51億4100万 - 355億5100万 306億6500万 - 78億3000万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
- 22.36 - 9.74 - 1.28 41.66 37.19
営業利益率
(%)
4.21 5.27 4.83 6.05 - 2.28
経常利益率
(%)
4.65 5.88 7.01 8.33 0.04

※参照元:NOKIZAL

日揮ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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