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日揮ホールディングス株式会社のロゴ写真

日揮ホールディングス株式会社(旧:日揮株式会社)

MESSAGE
世界を舞台に、技術と知見を結集し、人と地球の豊かな未来を創る

日揮ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

日揮ホールディングス株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日揮ホールディングスは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 日揮ホールディングス株式会社の会社について写真1
  • 日揮ホールディングス株式会社の会社について写真2

私たち日揮ホールディングス株式会社は、1928年の設立から約90年に渡り、世界を舞台に石油精製、石油化学、天然ガス処理プラントなどのエネルギー・化学分野から、一般産業・社会分野(医薬、医療、原子力、非鉄金属)などの幅広い分野において、日本をはじめ世界80ヵ国2万件以上に及ぶプロジェクトをエンジニアリング業界のリーディングカンパニーとして遂行、牽引してきました。

エンジニアリングとは、多分野にわたる人の知恵を結集・結合し、一定の課題を達成する科学技術的な活動といえます。そんな知識集約型産業を生業としている日揮ホールディングスでは、実に多様な分野のプロフェッショナルが、それぞれの高い専門性を発揮し、同時に他の分野と緻密に連携をとりながらプロジェクトや会社を支える業務を遂行しています。

日揮ホールディングスは常に時代の先端を読み、挑戦を続けていきます。そして、世界はもとより地球全体を一層豊かな未来へ導くため、その時代ごとの技術やデータを駆使し、成長・発展し続けます。

  • 日揮ホールディングス株式会社の当社の強み・当社の課題について写真1
  • 日揮ホールディングス株式会社の当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

高度な技術力

日揮ホールディングスは陸上LNGプラントにおいて多くの実績を残しているリーディングカンパニーです。その強みを生かし、洋上LNGプラントにおいても受注を遂げ、成果を出しています。
海洋には未開発のガス田が数多くあり、まさにその可能性に希望を灯す実績になりました。
先端技術を集結させ可能にした日揮ホールディングスは、この業界のプロフェッショナル集団です。

世界を舞台に挑戦できる

日揮ホールディングスには、常に新しいことを考え世界を舞台にチャレンジできる環境。そして、様々な人たちとの出会いを通じて成長できる環境が用意されています。
日揮ホールディングスのプロジェクト遂行に必要なのは、個々の力だけではありません。一人ひとりの力を集め、そこから生まれる絶大な相乗効果が重要です。
だからこそ、国籍や文化など様々な垣根を越え、チーム一丸となって共通のゴールに突き進むという強い意志を皆が尊重し、大切にしています。
多くの挫折や失敗を経験し、仲間同士互いに励まし合って向上していく、そして難解なプロジェクトを成功させることで実感する成長、感動、達成感は日揮ホールディングスでしか味わえません。

壮大なスケール

エンジニアリング会社が手がけるプラントは、石油やガスなどのエネルギーをはじめ、化学製品・医薬品・非鉄金属など、社会・経済を根底で支える重要なものを生産する設備です。
巨大なプラント建設は、一つのプロジェクトがその国や周辺諸国の経済の発展を支え、エネルギー政策や経済、社会生活に大きな影響を与えることもあります。一方で、エネルギー消費の拡大による地球温暖化など環境問題への対応の重要性も増しており、エンジニアリング会社としてこの問題を克服するために多様な環境負荷低減も推進しています。
プラントエンジニアリングを通じたこれら地球規模の発展や課題解決に対する貢献は、人が手がける最高の仕事の一つであると言えます。

・当社の課題

インフラへの事業領域拡大

オイル&ガスのイメージが非常に強いと思いますが、新・中期経営計画でも掲げている通り、インフラ事業にも注力しています。特に、発電分野・病院事業に強みがあり、さらなる売上高・利益の拡大を目指して、国内で培った知見を活かし海外インフラ事業の受注を目指します。

・向いている人

・ 真剣に物事に取り組み、異なる立場や国籍の人を尊重できる誠実な方
・ 的確に状況を把握し本質を見極めて課題へアプローチできる、課題解決力のある方
・ 世界を舞台に活躍したいという志のある方

・向いていない人

・挑戦することに前向きでない方
・英語を使うことに抵抗のある方

日揮ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
年収・評価
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4.0
やりがい
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4.2
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
成長・将来性
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3.6
給与水準
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3.8
社員の雰囲気
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3.6
やりがい
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3.9
福利厚生・環境
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3.3
教育制度
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3.5
労働環境
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2.3
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.6

日揮ホールディングスの 社員の口コミ・評判

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年4月8日
回答者:

企業の風通しはよく、上の人にも気軽に話しかけて色々相談できる。自部の部長のみならず、役員クラスの人でも向こうから話しかけてくれるし魅力的な人が多い。ただ、...続きを読む(全156文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年2月27日
回答者:

住宅補助は6万円でるが、5年間という限定付の為、△。どうしても持ち家を買わないといけない方向になってきてしまう。それ以外だと、リロクラブの福利厚生があるた...続きを読む(全151文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年1月26日
回答者:

【良い点】
やはり海外で大きな規模のプロジェクトマネジメントに関わることが出来るので成長はできるし、キャリア的にも評価される。国内外含めて複数の利害関係者...続きを読む(全200文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2023年1月22日
回答者:

【良い点】
最近は残業を強いる古い文化もなくあり仕事がなければ有給も自由にとれ6時くらいに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。人が...続きを読む(全95文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年1月7日
回答者:

【良い点】
時短勤務と、週2回在宅勤務ができていています。
時短でもできる範囲で業務量を調整してくれているので、困っていることはありません。こどもの急な病...続きを読む(全210文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2022年12月16日
回答者:

【良い点】
高度なレベルの海外事業のプロジェクトマネジメントを学べるのは良い。出来れば、プロジェクトマネジメントだけでなく、ビジネスよりの財務や契約周りも...続きを読む(全197文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年12月13日
回答者:

【良い点】
退職希望を伝えた際、他の部署への移動を提案していただきました。なにが辛く感じるか、退職以外の方法は無いか、親身に考えて頂けました。直属の上司や...続きを読む(全506文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年10月25日
回答者:

【良い点】
他人との関わりがない、一緒にご飯いかがですかと言うようなOLの間の面倒な関わり合いもないので楽です。自分のペースで仕事が出来る。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年7月17日
回答者:

【良い点】
それなりに充実していたと思います。
長時間労働に対して是正する動きがあります。
上司も常にそれをチェックして声をかけてくれます。
また、定期的...続きを読む(全186文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年7月17日
回答者:

【良い点】
特に働いていて不満はなかったのですが、自分のやりたいことがあり、退職しました。
やめるときには上司に相談してその数か月後でしたが、その間も快く...続きを読む(全190文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮ホールディングスの 学生の口コミ・評判

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の展望・強み・弱み

4.0

投稿日: 2022年03月13日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【本・サイトで調べた】
受注産業であるプラントエンジニアリング業界にもかかわらず,自己資本率が競合他社と比べて圧倒的に高いことは,安定していることを示す指...続きを読む(全204文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

組織体制・企業文化

4.0

投稿日: 2022年03月13日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【本・サイトで調べた】
企業体制は,トップダウン型である.そのため,効率化が進んでいるため,利益率も競合他社よりも高いことに繋がっていると考えられる.少し...続きを読む(全251文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・給与・評価制度

4.0

投稿日: 2022年03月13日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【本・サイトで調べた】
年収はとても高い水準であると思う.一般的に公開されている年収は,手当が含まれていない.海外赴任した場合には,税金がかからない手当と...続きを読む(全249文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・給与・評価制度

4.0

投稿日: 2022年03月20日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】
四季報などに載っている給与は海外手当を含まない。日揮は海外手当が非常に大きいため、例えば1年間海外に駐在していると、年収が倍近くなる。...続きを読む(全213文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2022年03月20日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】
ワークライフバランスは、現場に出ているかオフィスにいるかで大きく変わってくるため、平均残業時間などはあてにならない。現場は国内では隔週...続きを読む(全200文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

投稿日: 2022年03月20日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】
プラントの規模感がとにかく凄まじい。何もない砂漠やジャングルの奥地に、東京ドーム数十個分の超巨大プラントを作り上げ、世界に大きなインパ...続きを読む(全185文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・給与・評価制度

4.0

投稿日: 2022年03月29日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

【社員から聞いた】
日揮ホールディングスの年収に関して、複数の社員に話を聞くことができたが、海外勤務(現場)をすると様々な手当てがつくため、年収が格段に上...続きを読む(全197文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2022年03月29日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

【社員から聞いた】
海外勤務(現場)に関しては、ワークライフバランスの概念など存在しないほど激務であり、休日勤務や長時間労働は当たり前のようになってしまっ...続きを読む(全208文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の展望・強み・弱み

4.0

投稿日: 2022年03月29日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

【イベントや選考を通して感じた】
日揮の最大の強みは、総合エンジニアリング会社の中で業界最大手であり、売上高・創業年数・純利益が業界内で最も高い点であると...続きを読む(全246文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・給与・評価制度

4.0

投稿日: 2023年01月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】
海外駐在をすれば大きく稼げる。駐在すれば地域にもよるが入社5年未満でも1000万行く可能性も十分にある。
ただ、年収の伸びは他社と比...続きを読む(全216文字)

日揮ホールディングスの みんなの就活速報

会員番号:1556308さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月6日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

続々と質問が飛んでくる。通過の電話の際には軽くフィードバックがある。

会員番号:1508737さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月5日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

特になし。

会員番号:1511550さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年4月5日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと

かなり鋭い質問が飛んできたので、日頃どこまで深く考えているかを試されるような印象を受けた

会員番号:1635421さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月4日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他学生時代のエピソード

次から次へと質問がででくるイメージ。親が受けることを知っているか、承諾しているかなども聞かれた。

会員番号:1553395さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月3日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

基本的にESの内容に沿っていた。

会員番号:1487668さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月2日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ESの内容に沿って聞かれる感じだった

会員番号:1657871さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月1日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

優しかった

会員番号:1487051さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年3月14日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと

コミュニケーション能力があれば大丈夫

会員番号:1577966さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年3月14日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?自己紹介(自己PR)

nasi

会員番号:970126さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年3月13日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

海外での勤務に対する意欲を見せた

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

日揮ホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

日揮ホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

日揮ホールディングス株式会社

総合職
内定
Q. 現在の研究テーマとその内容 学部生・高専生の方は、学業で頑張った授業・科目とその内容 400文字以下
A. 【〇〇による〇〇へのコーティング】全固体リチウムイオン電池は、従来の液体リチウムイオン電池と比べて難燃性で発火事故が起こりにくく、電気自動車などへの活用が見込まれる次世代型二次電池である。全固体電池の性能に悪影響を及ぼす粒子界面反応は、〇〇を〇〇でコーティングする...続きを読む(全374文字)

日揮ホールディングス株式会社

技術系総合職
通過
Q. 学生時代の取り組み(自己PR)
A. 私の強みはリーダーシップです。学園祭実行委員会○○部に所属し副部長を務めた際に、メンバーの士気を高めることができました。部員の活動への参加率が低く、参加していても真面目に取り組んでいない部員の姿が目立ち、総務部としての業務の進捗が良くないという問題がありました。そ...続きを読む(全399文字)

日揮ホールディングス株式会社

技術系総合職
内定
Q. 研究概要(400)
A. 日本では「CO2回収用新規膜反応器の開発」をテーマに研究を行っています。本研究の膜反応器は、高温下でCO2を水素化しメタンを得るメタネーション反応とCO2選択透過シリカ膜を組み合わせたものです。CO2を選択的に透過する膜を用いることで純CO2のみならず排ガスを直接...続きを読む(全400文字)

日揮ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 現在の研究テーマとその内容 (学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと) 400文字以下
A. 私が学業において注力した事は、大学1年次の約7か月間の留学を通して英語のリスニングとスピーキング能力の向上に努めた事です。
 留学前はTOEICのリスニング正答率は6割で、1対1で無ければアメリカ人と会話が出来ませんでした。その為、この現状を変える為、常に英語を...続きを読む(全396文字)

日揮ホールディングス株式会社

総合職事務系
通過
Q. 現在の研究テーマとその内容(学部生・高専生の方は学業で頑張ったこと) 400
A. 私の学業で頑張ったことは、ゼミでの生産管理、ビジネスモデル研究である。生産管理研究は、主にMBAの教科書を使い、グループ毎に教科書の内容を要約し発表している。その後、各議題に対してディスカッションを行うという方式で学びを深めている。私は、特にサプライチェーンマネジ...続きを読む(全364文字)

日揮ホールディングス株式会社

文系総合職
通過
Q. 現在の研究テーマとその内容 (学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと)
A. 高齢者や障害者をめぐる社会問題の研究に注力しました。バリアフリーに関する講義を受け、「社会は、障害を持つ人々にとってどれほど生きにくい環境なのか」と衝撃を受けたことがきっかけでした。そこで「困っている人の役に立ちたい、彼らのことをよく知りたい」という思いから、医療...続きを読む(全385文字)

日揮ホールディングス株式会社

技術系
通過
Q. 学生時代の取り組み(自己PR) 400文字以下
A. 【スピードスターと呼ばれている】
私は牛丼チェーン店でアルバイトに取り組んでいる。私は、高校時代アルバイトが禁止だったので、はじめは戸惑う部分も数多くあった。しかし先輩方の動きを見て学んだり、アルバイト仲間と積極的にコミュニケーションをとったりすることで、働いて...続きを読む(全383文字)

日揮ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 現在の研究テーマとその内容400文字以下
A. 私は、ケーブル構造の性能的耐火設計法提案に向けた研究を行っています。国内では研究がほとんど進んでおらず、私の研究が設計法提案の初ステップとなります。そのため学部生の時は、ケーブル構造に用いられるワイヤロープ単体の耐火実験データを各種加熱および加熱冷却実験からそろえ...続きを読む(全394文字)

日揮ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 現在の研究テーマとその内容を教えてください。 400字以内
A. 【教育問題を社会学的観点から見る】教育社会学を学んでいます。その中でもいじめ問題について研究しています。これを選択した理由は、いじめによる自殺のニュースを見聞きするたびに胸が痛み、どうしたら社会からいじめをなくし子供達が笑顔で学校に通えるのかを考えたいと思ったから...続きを読む(全401文字)

日揮ホールディングス株式会社

技術職
通過
Q. あなたの研究テーマを教えてください。
A. 研究テーマはc軸配向ボロンドープオキシアパタイト型ランタンシリケート(c-LSBO)を用いたCOセンサの検討だ。従来の固体電解質型ガスセンサで用いられてきたイットリウム安定化ジルコニア(YSZ)は、十分な酸化物イオン導電率を確保するためには高温が必要とされている。...続きを読む(全381文字)

日揮ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日揮ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

日揮ホールディングスの 採用実績

日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
事業内容 ■EPC事業
【エネルギー・化学分野】
・石油・ガス・資源開発 原油生産設備/天然ガス処理プラントなど
・石油精製 製油所/石油備蓄基地など
・LNG LNGプラント/LNG受入設備など
・GTL GTLプラント
・石油化学・ガス化学 エチレン精製プラント/ポリマー精製プラントなど
・クリーンエネルギー・発電 DMEプラント/ガス化複合発電プラント/太陽光発電設備など
・原子力 使用済核燃料再処理工場、放射性廃棄物処理・処分施設など
・オフショア オフショア分野における石油・ガス関連設備など

【一般産業・社会分野】
・医薬品・研究所 原薬プラント/製剤プラント/研究所など
・非鉄精錬 銅精錬プラント/ニッケル精錬プラントなど
・医療福祉 病院など ・環境保全 下水汚泥処理/土質浄化処理/ CO2削減関連プラントなど
・電力・新エネルギー 太陽光発電・バイオマス発電など

■事業運営・投資
・資源開発 ガス開発サービス事業/シェールオイル・ガス開発事業など
・電力・水・新エネルギー 発電・造水事業/海水淡水化事業/太陽熱発電事業など
・都市インフラ開発 複合産業都市開発事業など
・ヘルスケア 病院開設・運営など
・環境保全技術開発 CDM事業/CCSなど
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
事業所 大阪事務所(大阪市中央区)
技術研究所(茨城県東茨城郡大洗町)

海外事務所
【アジア】
北京事務所(中国)
ジャカルタ事務所(インドネシア)
ヤンゴン事務所(ミャンマー)
バンコク事務所(タイ)
【オセアニア】
パース事務所(オーストラリア)
【中近東】
アブダビ事務所(U.A.E.)
ドーハ事務所(カタール)
バスラ事務所(イラク)
バグダッド事務所(イラク)
テヘラン事務所(イラン)
【欧州・CIS】
アルマティ事務所(カザフスタン)
モスクワ事務所(ロシア)
【アフリカ】
アルジェ事務所(アルジェリア)
関連会社 ●国内主要関連会社
日揮商事(株)
日本エヌ・ユー・エス(株)
日揮プラントイノベーション(株)
日本ファインセラミックス(株)
日揮商売化成(株)
日揮ユニバーサル(株)
日揮ビジネスサービス(株)
水ing(株)

●海外主要関連会社
【アジア】
日揮工程諮詢(上海)有限公司 (中国)
日揮化工工程技術(上海)有限公司 (中国)
JGC KOREA CORPORATION (韓国)
JGC PHILIPPINES, INC. (フィリピン)
TECHNOSERVE CONSTRUCTION CO., INC. (フィリピン)
JGC SINGAPORE PTE. LTD (シンガポール)
JGC CONSTRUCTION INTERNATIONAL PTE. LTD. (シンガポール)
JGC MALAYSIA SDN. BHD. (マレーシア)
PT. JGC INDONESIA (インドネシア)
JGC VIETNAM COMPANY LIMITED (ベトナム)
【オセアニア】
JGC OCEANIA PTY LTD (オーストラリア)
【中東】
JGC Arabia Limited (サウジアラビア)
JGC Middle East FZE (U.A.E.)
JGC Gulf International CO. Ltd. (サウジアラビア)
JGC Middle East FZE, Delhi Branch (インド)
【欧州】
JGC CORPORATION (UK) LIMITED (イギリス)
JGC Italy S.r.l (イタリア)
【アフリカ】
JGC NIGERIA LIMITED (ナイジェリア)
JGC Algeria S.p.A (アルジェリア)
【南北アメリカ】
JGC America, Inc. (アメリカ)
JGC VENEZUELA C.A. (ベネズエラ)
平均年齢 44.0歳
平均給与 972万円
平均残業時間(月) 25時間
有給消化日数 11.5日
電話番号 045-682-1111
お問い合わせ先 日揮ホールディングス株式会社 
人財・組織開発部 採用担当

TEL:0120-394-314
E-MAIL:saiyo@jgc.com
URL https://www.jgc.com/jp/
自社採用ページURL http://www.jgc.com/saiyo/top.html
NOKIZAL ID: 1130572

日揮ホールディングスの 業績データの推移

日揮ホールディングス株式会社の2022年3月期
売上高
4284億100万円
営業利益
206億8800万円
18年3月期 19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
6850億200万 7088億5500万 6712億7300万 7025億2900万 6942億7400万
純資産
(円)
3957億7900万 4103億5000万 3909億7900万 4176億1600万 3876億6200万
売上高
(円)
7229億8700万 6192億4100万 4808億900万 4339億7000万 4284億100万
営業利益
(円)
214億9500万 232億4900万 202億3400万 228億8000万 206億8800万
経常利益
(円)
249億2700万 323億400万 223億6700万 255億600万 300億2800万
当期純利益
(円)
165億8900万 240億500万 41億1700万 51億4100万 - 355億5100万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
4.3 - 14.35 - 22.36 - 9.74 - 1.28
営業利益率
(%)
2.97 3.75 4.21 5.27 4.83
経常利益率
(%)
3.45 5.22 4.65 5.88 7.01

※参照元:NOKIZAL

日揮ホールディングスの 選考対策