株式会社ＩＮＰＥＸの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• 新規事業・事業開発
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やる気があれば、留学派遣制度が利用できますし、将来の幹部育成コースみたいなものもあって、スキルアップやキャリア開発は可能と思います。若手は事務...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• 新規事業・事業開発
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ以降、完全フレックスとなり、用事や通院のために細切れ時間でも休憩時間をとれるようになり、自由度が増しています。今は、リモートは週4回まで...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• 新規事業・事業開発
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
海外拠点で仕事する機会もありますし、経験やスキルを積むにはよいと思います。これから若手がやる気を持って仕事できるよう、人事制度の改革も進めてい...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 4年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に能力の低い人を保護する企業文化があるので、これにより大した仕事をしなくても給料を貰うことができる。
また、同様の理由で出世の理由も能力...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若手10年目までのキャリアを把握するキャリアマップというシステムを構築し、どの部分が各人で強い、弱いというのが明確にわかる。技術系社員は、3年...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列で、特に入社以来10年程度はあまり差がつかない。管理職に上がる年次も数年程度の差異で、皆ある一定レベルの年収を得ることができる。
【気...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
国内外の実際の石油開発オペレーションに間近で向き合える、数少ない職業。非常に優秀な若手に囲まれて仕事を進められる。日本の仕事の良さ、悪さを自分...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性差別は全く感じません。人事評価も業務の割り振りも性別は関係なく、その方の能力に基づいていると思います。育休・産休を取得されてる方もよく見ら...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
外資系と伝統的な日本大手企業の中間のようなさっぱりした関係性の方が多いと思います。飲み会も好きな人は行く、興味のない人は行かないという環境で、...続きを読む(全260文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によって異なると思いますが、週3-4日在宅勤務可能で、スーパーフレックス制度(コアタイム無し)、また急な休暇であっても取りやすいので、プラ...続きを読む(全239文字)