
JFEエンジニアリング株式会社
- Q. 卒論テーマ
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A.
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JFEエンジニアリング株式会社
JFEエンジニアリング株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数317件)。ESや本選考体験記は339件あります。基本情報のほか、JFEエンジニアリング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したJFEエンジニアリング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したJFEエンジニアリング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

〇〇による○○...続きを読む(全20文字)

ゼミ長を務めた経験、BC級戦犯と助命嘆願運動の研究、沖縄と慶應義塾の繋...続きを読む(全77文字)

チームで、上流計画から建設・運転まで一貫して、人々に直接寄り添うものに携わることが出来る「プラント業界」に興味がある。学部時代の○○部の活動を通してチームで○○等、様々なことにチャレンジし、また同時に多くの方と出会い、温かさを感じてきた。今後は○○部の延長線上で、...続きを読む(全190文字)

5人班のチームリーダーとして挑んだゼミ大会優勝、長期インターン...続きを読む(全68文字)

私は社会インフラを支える仕事に強い魅力を感じています。エネルギー、交通、環境など人々の生活に欠かせない仕組みを技術の力で支えることで、社会の発展に直接貢献できる点に惹かれています。特に、機械工学を学ぶ中で、理論を現実社会の課題解決に応用する面白さを感じており、自分...続きを読む(全172文字)

訪問営業の長期インターンでのチームリー...続きを読む(全44文字)

建設廃棄物に含まれるプラスチック(建廃プラ)はリサイクルが十分に進んでいない。そのため、分別時のリサイクル効果を定量的に評価し、分別が進むような動機付けが必要である。私の研究では分別レベルを段階的に変化させた4つのシナリオを設定し、リサイクルを行った際の炭素循環率...続きを読む(全147文字)

大学公認フ...続きを読む(全16文字)

エンジニアリング業界に興味をもっている。大きく理由は2点ある。1点目は社会貢献度の高さである。プラントをはじめとものづくりで社会課題を解決し人々の生活を支えることができると考えている。2点目はチームで大きなものづくりを行うことができることだ。幼少期から続けた野球で...続きを読む(全194文字)

○○の発生メカニズムの解明に取り組んでいる。私は○○の○○の差に注目してアプローチし、...続きを読む(全92文字)

〇〇型太陽電池によ...続きを読む(全24文字)

〇〇太...続きを読む(全12文字)

◯◯などの◯◯による車両の蛇行を抑え、◯◯を高めるための制御システムの構築に取り組んでいる。近年のADASは、運転の安全性向上に寄与している一方、予期せぬ◯◯への対応には課題が残っている。例えば、車両は◯◯できないため、◯◯による事故や蛇行が発生している。そこで私...続きを読む(全346文字)

部...続きを読む(全9文字)

私は細胞内への物質導⼊や細胞操作を⽬的とし、⻑さ20 µm、直径100 nmの針状構造体を開発する。○○と、○○による構造体操作を組み合わせることで、低侵襲で針状構造体の細胞内挿⼊を実現し、細胞内情報を取得することで、がん細胞の増殖メカニズムの解明など医療分野への...続きを読む(全141文字)

私はプラント業界に強い関心を持っている。理由は二つある。一つ目は、チーム一丸となって高い目標に挑戦できる点である。訪問営業の長期インターンで、仲間と協力して成果を上げた経験に大きなやりがいを感じた。二つ目は、社会や多くの人に広く影響を与えられる点である。個人店への...続きを読む(全174文字)

①チームで人々に直接寄り添うものに携わりたい②最先端の社会インフラへの関心から応募した。○○に訪れて、非正規市街地と都市部の社会インフラ格差を目の当たりにし、その重要性を実感。また現地の方の温かさに救われ、今度は私が社会インフラを通じて人々に温かさを届け、次なる暮...続きを読む(全197文字)

長期インターンシップの学生運営カフェでの新人育成を通じ、スタッフが成長しお客様に喜ばれる姿に、大きなやりがいを感じた経験から、生活の当たり前が当たり前であり続けるための基盤づくりを担うプラント、インフラ業界に興味を持った。人々の生活を根底から支え、より豊かで快適な...続きを読む(全146文字)

建設業(プラン...続きを読む(全21文字)

商社、メーカー(化学・素...続きを読む(全30文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年2月24日【良い点】
中途採用でも、良い上司と出会い、しっかり評価してもらえれば昇格できること。逆に言えば、上司しだいともいえる。評価制度は業績と行動と2本立てであ...続きを読む(全490文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月20日【気になること・改善したほうがいい点】
タイトル:昭和の化石のような組織。変化を拒む風土に限界を感じる
「とにかく意思決定が遅い。何をするにもハンコと根回...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月16日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
職場は人間関係の影響を受けやすい側面があると感じました。上司との関係性によって業務の進めやすさに...続きを読む(全304文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月16日【良い点】
有給休暇が口頭で取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によっては残業や休日出勤が発生することがありました。その分、残...続きを読む(全293文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月19日【良い点】
年収に嘘はありませんでした。
一人一人の能力が中堅サブコンの2,3回り下回っても給料はとてつもなく高いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月9日【良い点】
年収は同業他社と比較してもよい水準にあると感じている。しかし、評価制度は最近個人評価が加わったものの事業の特色的にひとりひとりの成果の見えるか...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月9日【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢の女性があまりいないので管理職比率を上げるために昇格したようなひとも見受けられそういった人の部下になる...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月9日【良い点】
本部間の異動はまずできないので、いろんな事...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月4日【良い点】
女性の方が働きやすいと思う。
育休を取る方も多くいる。また、基本的にこの会社に働いている、転職で来られる女性の方はとても優秀なので、活躍されて...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月4日【良い点】
とても満足。一通りの福利厚生がある。
借り上げ社宅制度がとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思う。住宅以外に不動産...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月22日
社会インフラを支える実感が強く、設計...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年01月22日
ストーカ炉分野のリーディングカンパニー...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年01月22日
同業のメーカーと比較して年収水準...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年01月22日
家賃補助が手厚く、月10万円程度...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年01月22日
業界特性上、プロジェクトの繁...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年01月22日
OJT中心だが、実務を通じて早...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年01月22日
技術を大切にする文化があり、年次...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年01月22日
制度面は整いつつあるが、現場...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年01月22日
現場経験を重視する管理職が...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年01月22日
環境・インフラ分野への貢献を期...続きを読む(全36文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | JFEエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエフイーエンジニアリング |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 11,000人 |
| 売上高 | 3374億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大下元 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 045-505-8901 |
| URL | https://www.jfe-eng.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年10月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
3303億9900万 | 3340億6600万 | 3366億4100万 | 3156億2387万 |
----
|
|
純資産
(円)
|
1017億4000万 | 1290億1200万 | 1305億400万 | 1203億3005万 |
----
|
|
売上高
(円)
|
3698億6300万 | 3042億4000万 | 3103億6600万 | 2819億798万 | 3374億2500万 |
|
営業利益
(円)
|
96億1500万 | 110億6100万 | 123億2300万 | 70億600万 |
----
|
|
経常利益
(円)
|
155億6100万 | 181億5100万 | 196億5900万 | 30億1528万 |
----
|
|
当期純利益
(円)
|
127億2400万 | 324億6400万 | 120億8900万 | 6億2700万 |
----
|
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
755億2253万 |
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
2.53 | - 17.74 | 2.01 | - 9.17 | 19.69 |
|
営業利益率
(%)
|
2.6 | 3.64 | 3.97 | 2.49 |
----
|
|
経常利益率
(%)
|
4.21 | 5.97 | 6.33 | 1.07 |
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。