テュフ・ラインランド・ジャパンの評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目

外資系企業であるが、それほど実力主義という風潮はない。
どの部署に配属されるか、上司がだれになるかによってトレーニング方法や業務のやり方がかなり異なる。...続きを読む(全158文字)

まともな教育制度は全く存在しませんし、自社のサービスについてさえ、ろくに蓄積された資料はありません。長く在籍している人を探してヒアリングするなど、自力で得...続きを読む(全260文字)

ライン管理職2名からの面接1回のみ。社員構成(半分が外国人)からクロスカルチャーな印象を持って入社。実際にもその通りであった。認証業界という比較的マイナー...続きを読む(全370文字)

■人事評価:年末に一応上司評価はあるものの、不透明で翌年度にどのように反映されているかみえない。賞与2ヶ月2回、月給12回の年収の16分割で支給される。■...続きを読む(全266文字)

年齢の割に給与や賞与は高い
但し、教育が全てOJTベースであり、また業界も特殊な為、新卒には向かない企業であると思われる
業界に精通している、最低大学...続きを読む(全206文字)

お役所的なところがあり、職場でパソコンに向かっている約3割は仕事以外の事をしているのではないだろうかと思う。思いつきで初めた改善活動はあるがマネジャーが改...続きを読む(全236文字)

入社後に日本人とドイツ人の給与体系が違う事をきき不満が解消されないで働き続ける事になってしまいます。給与は入社からほとんど上がりません、入社の時の条件が非...続きを読む(全212文字)

社風
ドイツの会社でしっかりした会社と思っていたが、実際には人事部署がしっかりしていない。そのため各職場の上司が部下を贔屓するかしないかによって、(いく...続きを読む(全261文字)

大阪に新しい試験施設の開設を進めています。試験を進められるキャパシティは増えるものの、これからのオーダーの数が未知数であると考えます。また、ドイツ人有利の...続きを読む(全163文字)

認証機関の会社の為、他の外資やIT系の会社に比べると社内文化は大手の日系会社に近い。縦割りの組織の為、研修を含め労働環境は部署によって全く異なる。(但し、...続きを読む(全195文字)

転職者がおおく、入社時の年収には満足していましたが、ベースアップ、退職金制度がないので、年齢を重ねるにつれ、年収も一般的なものになりました。長く働くにはそ...続きを読む(全158文字)

ボーナスは業績に関わらず一定です。年収も変わらないです。 日本人社員に対しては、昇給は期待できません。もちろん、可能性が全くのゼロではないですが。(ベース...続きを読む(全163文字)

単調な仕事が好きな人にはおすすめです。重要な話し合いや、責任ある仕事などは日本人の一般社員には回ってこないので、ひたすら単純作業です。
様々な国籍の社員...続きを読む(全152文字)

日本人社員は露骨に冷遇されます。大学を卒業したばかりの外国人がいきなりマネージャーとして入社したり、など。日本人で転職を検討されるのであれば、50代になっ...続きを読む(全172文字)

コンプライアンスなどドイツの会社らしくしっかりした会社である、若い人より転職組にはとても働きやすく、融通がききやすいのでいい環境だと思う。また、女性も多く...続きを読む(全169文字)

業種はとてもマイナーであるが、景気の影響をもろに受ける会社ではない。リーマンショック時も影響がなかった訳ではないが、遅れた形でそんな大きな打撃ではなかった...続きを読む(全150文字)

ボーナス込みの年収ベースである。給料は悪くはないが、上がるチャンスがなかなかない。役職がついたときや資格を得た時に変わる程度である。アピールが上手いと上が...続きを読む(全160文字)