テュフ・ラインランド・ジャパンの評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
業界では知名度及びブランド力が高く、安定性があると思った為。ワークライフバランスが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルール、...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は数年に一度微々たる金額になるので、原則無いに等しい。
よって、評価も形骸化してるのが現実。
昇格しても給与は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は気兼ねなく取れ、別に病傷休暇もある為、休日については非常に充実している。
また残業は良しとしない社風の為、定時で上がりたい時は勝手に帰る...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フレックス制度があり、コアタイムは10時から16時となる。お子さんがいるママさんは早く来て早く帰る勤務をされている方もいたので、バランスは取り...続きを読む(全177文字)

【良い点】
病気休暇（シックリーブ）が年間8日あり、特に手続きや証明が不要で利用できる。その他に特筆すべき福利厚生はない。社内制度として部署間の異動が可能...続きを読む(全198文字)

【良い点】
半休、全休のみでなく、1時間単位で有給申請できるので、細々とした用事がある際、とても助かりました。
有給消化率は所属部署によると思いますが、8...続きを読む(全189文字)

【良い点】
日本の管理職のレベルは、部署によって善し悪しの差が大きいように見受けられる。恐らくドイツ本国から見ると、辺国日本の重要性認識が無いこと、更に認...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成果をしっかり出していれば、休暇は自分のペースで取得できる企業風土。良く言えば自由で風通しが良い。ライフワークバランスの観点では、どちらかと言...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社内に有識者が居なければ、社内で別のプロジェクト担当者から新規規格、認証に取り組むチャンスがある。人材は中途採用する業界経験者に依存しているた...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社内で言語を教えあうことができるらしく、ドイツ語を朝や夕方の時間に社員から教わる機会が社員にあるようでした。他の部署への希望も通るようで、その...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司によるとは思いますが、気分屋の人が上司だとかなり振り回されます。私が居た部署が割とそのタイプで、振り回された他の社員もイライラしてしまい、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
外資らしく、残業しない方も多く、有休消化して家族旅行される方も多い。子供の迎えで早めに帰るのも当然という雰囲気。子供がいても働きやすいからか、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給は高めに見えますが、退職金がありません。確定拠出年金もありますが、会社からは一切出してもらえず、自分の月給から拠出する必要があります。賞...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やり方も何も細かいことは言われないので、自分のメソッドを持っている方は自由に仕事が出来るかも知れません。但し、成果が出ないとされた途端、何の説...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ベースの月給を上げて貰うのは大変なことだが、それがそこそこ満足な額であれば年16ヵ月分は確保でき、基本それが下がることはない。後は所属部門の全...続きを読む(全285文字)

面接時にできる限り高い年収を提示したほうが良い。多くの方は遠慮しがちだが、前職が400万円なら600万円程度は希望するべき。
入社後はベースアップが中...続きを読む(全164文字)

仕事はやりがいもあり、男女の区別もなく、恵まれた環境だと思いました。非正規、正規採用区別なく必要な研修等も受けさせてくれました。
社内の公用語は英語で、で...続きを読む(全154文字)

成長環境でないことは明らかで、仕事を最小限にとどめることに腐心している社員が大半とあっては、まともな顧客対応も不可能です。クレームもかなり多いのでは無いか...続きを読む(全366文字)

年間で設定されたタスク(営業、技術、バックオフィスそれぞれ)においてパフォーマンスを出せていれば日本企業のような上司・同僚の業務介入は少ない。特に女性社員...続きを読む(全163文字)

有給は日系企業よりたくさんあって、とても取りやすいです。有給消化率100%の社員は少なくないです。
残業は職種によりますが、基本的に少ない方です(一ヶ月...続きを読む(全191文字)

中途採用がほとんどですので、待遇は面接時の交渉次第。
給料は入社時にやや高めに設定されますが、昇給がないので長期でみれば普通かやや低めです。
一応、毎...続きを読む(全187文字)

製品安全においては高いシェアを確保している。 特にIT分野、医療分野、無線関連は安定した実績を持つ。一方ISO関連はそれほど強くはない。
今後は設備投資...続きを読む(全213文字)

外資系企業であるが、それほど実力主義という風潮はない。
どの部署に配属されるか、上司がだれになるかによってトレーニング方法や業務のやり方がかなり異なる。...続きを読む(全158文字)

まともな教育制度は全く存在しませんし、自社のサービスについてさえ、ろくに蓄積された資料はありません。長く在籍している人を探してヒアリングするなど、自力で得...続きを読む(全260文字)

ライン管理職2名からの面接1回のみ。社員構成(半分が外国人)からクロスカルチャーな印象を持って入社。実際にもその通りであった。認証業界という比較的マイナー...続きを読む(全370文字)