ＩＴＸジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全132件） 5ページ目

【良い点】
外部から、ポテンシャルで入社できてマネージャーになれば、年収は良いと思う。
アルバイトからマネージャーになった方は、年収を抑えられてると聞き...続きを読む(全266文字)

【良い点】
世界一のSPA企業とあり学べる事は沢山あった。トレンドがすぐに分かり易いので、学べる事が沢山ある。ファッションの業界で働きたいなら、経験あっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勤務体制がしっかりしている。ステップアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せる仕事量が徐々に増えていくことにやり甲斐を...続きを読む(全130文字)

なかなかあがりにくい。正社員は、ボーナスもあるが決して高くない。
週に２回の納品作業があるので雑務に追われる日々がよくある。
研修制度は、頻繁にあり教育...続きを読む(全111文字)

【良い点】
アパレル業界の店舗勤務にしては賞与もありますし、給与はいいと思います。ただし賞与は正社員のみで契約社員は出ません。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ステップアップしたいという意思表示をしっかりすればチャンスをくれます。年齢、経験年数に関係なくです。
入社後1年以内にマネージャー昇格で...続きを読む(全344文字)

アルバイトのうちは昇給は一切ありません。契約社員や正社員の場合は、異動や役職の変更時に昇給はありましたが、年1回などの定期的な昇給はありません。その為、...続きを読む(全193文字)

給与に関しては他のアパレルに比べれば良い方だと思います。
ただマネージャーなどの管理職にならなければ、大きな昇給は望めないと思います。マネージャーでも...続きを読む(全181文字)

マネージャーなどにならない限りは、基本的には昇給はありませんでした。
アルバイト、契約社員、正社員と段階があります。
ボーナスは1ヶ月分の支給でした...続きを読む(全166文字)

アルバイトは時給制なので、社員・契約社員が8時間ずつ優先的にシフトに入れないといけないので、セクション(レディース、メンズ、キッズ)によってはあまりシフ...続きを読む(全201文字)

地方店だと学生、主婦は、あまり入れてくれなく
給料も思うように稼げません。
しかし報奨金というものはあり、自分が働いている時間の
トータル売り上げ...続きを読む(全218文字)

アパレル業界では高給な方だともいます。賞与に関しては年俸せいなので基本給の1ヶ月分と少ないとおもった。昇級は不定期、店舗が異動すると上がると思います。キ...続きを読む(全161文字)

お金のある会社なので正社員になれば給与面は安定するが、上に気に入ってもらえないと契約社員から正社員にはなれず給与も上がらない。外部からの正社員起用が多く...続きを読む(全239文字)

表面上は実力主義をうたっています。実情は気に入られるか否かの割合が多かったように感じました。もちろん実力は最低限必要ではありますが・・・英会話を重視して...続きを読む(全154文字)

昇給うが不透明。自分んはなかった。成果によるインセンティブもほぼ定額。人により差がありすぎる。基本海外勤務ができる人優先の昇格。
中途よりもバイトから...続きを読む(全163文字)

年齢は関係ないので、マネージメント能力やアナライズなど実務をこなせれば、誰にでもチャンスはあります。アルバイトからマネージャーになるものも多く、給与に関...続きを読む(全187文字)

ボーナスは、給与の一ヶ月分が年2回あります。
インセンティブが毎月入ってきます。マネージャーになれば、インセンティブのパーセントがあがるみたいですが、...続きを読む(全173文字)

評価制度についてですが、
定期的に年二回の店舗での面談があります。
またリーダーについてはそれとは別に、公式のリーダーになったあとも不定期にあります...続きを読む(全623文字)

半年に1回くらいマネージャーとの評価の時間を設けられます。やりかたとして、決められた用紙に、マネージャーがスタッフの評価を付けて、スタッフはスタッフ自身...続きを読む(全185文字)

次期店長候補のポジションで仕事をしていました。マネージャーの補佐として、ほぼマネージャーと同じ仕事量、もしくはそれ以上をこなす(これはマネージャーにもよ...続きを読む(全262文字)

サービス残業は当たり前なので、残業でのお給料はアップしません。
お店の売上に応じたインセンティブがあるので、大型店や新規店などに配属されるとラッキーだ...続きを読む(全242文字)

タイミングもあるものの、実力次第で昇進は可能。ただし、基本的な評価は直属の上司が行うので、直属の上司とのコミュニケーションがうまくないと難しいと考えられ...続きを読む(全159文字)

常に人事が目を光らせていて評価の機会は多い。能力が高い方はすぐにでもキャリアアップを望める。語学(英語、スペイン語)が出来るとなお高評価。
評価項目は...続きを読む(全152文字)

やれば、やっただけのコミッション制なところが魅力的です。人件費を減らしてコミッションをあげることが出来るので、ミニマムな人数で1人1人がスピードをもって...続きを読む(全153文字)

非正社員でも、ある程度の収入を得ることはできます。インセンティブが毎月数万円つくので、売り上げの良い月にはかなりのおまけがつくことになり、日ごろのやる気...続きを読む(全188文字)